Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации МО "Бологовский район" от 10.01.2013 N 1-п "Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2013 г. № 1-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО "Бологовский район"
от 19.05.2014 № 127/1)
В соответствии с Законом Тверской области от 05.07.2012 № 55-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", в целях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных учреждениях и предприятиях администрация муниципального образования "Бологовский район" постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (прилагается).
2. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений Бологовского района разработать положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования "Бологовский район", управляющую делами Л.М. Владимирову.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в газете "Новая жизнь" и размещению на сайте муниципального образования "Бологовский район" по адресу: www.rbologoe.ru.
Глава администрации
муниципального образования
"Бологовский район"
В.Б.ПОПКОВ
Приложение
к Постановлению администрации
МО "Бологовский район"
от 10 января 2013 г. № 1-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО "Бологовский район"
от 19.05.2014 № 127/1)
I. Общие положения
1. Положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Тверской области от 05.07.2012 № 55-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
2. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, администрацией муниципального образования "Бологовский район" в подведомственных учреждениях и предприятиях.
Уполномоченным органом по осуществлению ведомственного контроля является управление правового обеспечения и муниципальной службы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - Уполномоченный орган).
Уполномоченными лицами на осуществление ведомственного контроля являются: начальник управления правового обеспечения и муниципальной службы администрации муниципального образования "Бологовский район", заместитель начальника управления правового обеспечения и муниципальной службы администрации муниципального образования "Бологовский район", главный специалист управления правового обеспечения и муниципальной службы администрации муниципального образования "Бологовский район", работники централизованной бухгалтерии бюджетных учреждений отдела образования администрации муниципального образования "Бологовский район".
(п. 2 в ред. Постановления администрации МО "Бологовский район" от 19.05.2014 № 127/1)
3. При проведении проверки должностные лица, уполномоченные на проведение ведомственного контроля (далее - уполномоченное должностное лицо), руководствуются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
4. Администрация муниципального образования "Бологовский район" Тверской области может привлекать к проведению проверок подведомственных учреждений и предприятий специалистов Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (по согласованию). Участие специалистов необходимо согласовать в письменной форме не позднее 14 рабочих дней до начала проведения проверки.
II. Основания проведения и порядок организации осуществления ведомственного контроля
5. При осуществлении ведомственного контроля проводятся плановые и внеплановые проверки.
6. Срок проведения плановой/внеплановой проверки не может превышать двадцать рабочих дней.
В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения значительного объема мероприятий, на основании мотивированного письменного предложения должностного лица, осуществляющего ведомственный контроль, распоряжением администрации муниципального образования "Бологовский район" срок проведения проверки может быть продлен, но не более чем на двадцать рабочих дней.
7. Основаниями для проведения внеплановой проверки являются:
а) обращения граждан, работающих или работавших в подведомственной организации, членов их семей и их представителей о нарушении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
б) обращения органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и организаций, если факты о предполагаемых либо выявленных нарушениях трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, стали им известны в связи с осуществлением своих полномочий;
в) информация из средств массовой информации о фактах нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
г) истечение срока представления руководителем подведомственной организации отчета об устранении выявленных нарушений.
О проведении внеплановой проверки руководитель подведомственного учреждения или предприятия уведомляется уполномоченным лицом, осуществляющим ведомственный контроль, не менее чем за один рабочий день до начала ее проведения любым доступным способом.
7.1. Внеплановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки.
(п. 7.1 введен Постановлением администрации МО "Бологовский район" от 19.05.2014 № 127/1)
8. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым постановлением администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.
В плане указываются наименование подведомственных учреждений и предприятий, в отношении которых планируется проведение плановых проверок, их местонахождение, дата проведения проверок и сроки проведения проверок.
Ежегодный план проведения проверок в течение 7 рабочих дней после его утверждения доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте муниципального образования "Бологовский район" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и опубликования в газете "Новая жизнь".
О проведении плановой проверки руководитель подведомственного учреждения или предприятия уведомляется уполномоченным лицом, осуществляющим ведомственный контроль, не менее чем за 3 (три) рабочих дня до начала ее проведения любым доступным способом.
9. В случае, если в отношении подведомственной организации была проведена проверка в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения плановой проверки администрацией муниципального образования "Бологовский район" подлежит изменению (переносу) в соответствии с установленной Законом Тверской области от 05.07.2012 № 55-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" периодичностью.
10. Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в три года.
11. При наличии оснований для проведения плановой/внеплановой проверки издается распоряжение администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (согласно приложению 2 к настоящему Положению), в котором указываются:
а) наименование органа, осуществляющего проверку;
б) фамилия, имя, отчество и должность должностного лица (должностных лиц), осуществляющего(щих) проверку, а также привлекаемых к проведению проверки представителей экспертных органов и организаций;
в) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;
г) цели, задачи, предмет проверки;
д) дата начала и окончания проведения проверки;
е) правовые основания проведения проверки.
12. Проверка (плановая/внеплановая) может проводиться только тем должностным лицом или должностными лицами, которые указаны в распоряжении о проведении проверки.
13. Заверенная печатью копия распоряжения о проведении плановой/внеплановой проверки вручается должностным лицом, осуществляющим проверку, руководителю подведомственной организации (лицу, его замещающему) под расписку, включающую в себя сведения о дате его вручения, с одновременным предъявлением служебного удостоверения должностного лица, осуществляющего проверку.
14. При проведении плановой/внеплановой проверки должностные лица, осуществляющие ведомственный контроль, вправе посещать объекты (территории и помещения) подведомственных организаций, получать от должностных лиц подведомственных организаций документы и объяснения, необходимые для проведения проверки.
15. При проведении плановой проверки определяется соблюдение подведомственными учреждениями/предприятиями норм Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, законов Тверской области в сфере труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
16. Основным направлением ведомственного контроля при проведении плановой проверки является рассмотрение документов и локальных актов, определяющих условия:
трудового договора;
рабочего времени;
времени отдыха;
оплаты и нормирования труда;
соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;
трудового распорядка и дисциплины труда;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
охраны труда;
материальной ответственности сторон трудового договора;
особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Перечень правовых актов, документов, запрашиваемых при проведении мероприятий по контролю в подведомственных организациях, установлен в приложении 1 к настоящему Положению.
Перечисленные выше направления ведомственного контроля и перечень нормативных правовых актов, документов, запрашиваемых при проведении плановой проверки, не являются исчерпывающими и корректируются в зависимости от отраслевой принадлежности подведомственного учреждения или предприятия.
17. При проведении проверки в подведомственном учреждении или предприятии уполномоченное должностное лицо (уполномоченные должностные лица) не вправе:
проводить проверку в случае отсутствия руководителя подведомственного учреждения или предприятия или лица, его замещающего;
проверять выполнение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, если такие требования не относятся к предмету проводимой проверки;
требовать представления документов, информации, которые не относятся к предмету проводимой проверки;
распространять полученную в результате проведения проверки информацию, составляющую государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну;
превышать сроки проведения проверки, установленные Законом Тверской области от 05.07.2012 № 55-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
18. В случае воспрепятствования руководителем, его заместителем либо иным должностным лицом подведомственного учреждения или предприятия проведению проверки руководитель уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля (или его заместитель) обязан составить акт об отказе в проведении проверки либо о непредоставлении документов и локальных нормативных актов, необходимых для проведения ведомственного контроля.
III. Оформление результатов проверок
19. По результатам проведения проверки руководителем уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля (его заместителем) составляется акт (приложение 3 к настоящему Положению), в котором указываются:
дата, время и место составления акта проверки;
наименование уполномоченного органа;
дата и номер распоряжения администрации муниципального образования "Бологовский район";
фамилия, имя, отчество и должность (должности) лица (лиц), проводившего (проводивших) проверку;
наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество и должность ее руководителя;
дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
перечень проведенных мероприятий по контролю;
сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о характере нарушений и о должностных лицах подведомственной организации, допустивших указанные нарушения;
сведения о вручении акта проверки руководителю подведомственного учреждения или предприятия;
подписи должностного лица (должностных лиц), проводившего (проводивших) проверку.
К акту проверки прилагаются полученные в результате проверки документы или их копии, письменные объяснения должностных лиц подведомственной организации.
20. Акт проверки составляется в двух экземплярах, второй экземпляр акта вручается руководителю подведомственного учреждения или предприятия или уполномоченному им должностному лицу под расписку.
В случае отсутствия руководителя подведомственного учреждения или предприятия или уполномоченного им должностного лица, а также в случае отказа дать расписку в получении акта проверки акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к первому экземпляру акта проверки, хранящемуся в органе, осуществляющем ведомственный контроль.
21. Информация о результатах проверок подведомственных организаций, проведенных администрацией муниципального образования "Бологовский район", подлежит опубликованию в газете "Новая жизнь" и размещению на сайте муниципального образования "Бологовский район".
IV. Устранение выявленных в ходе проверок нарушений
22. Руководитель подведомственного учреждения или предприятия в течение 15 рабочих дней со дня получения акта проверки вправе представить руководителю уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля в письменной форме свои замечания (возражения, пояснения) по акту проверки. При этом руководитель подведомственного учреждения или предприятия может приложить к таким замечаниям (возражениям, пояснениям) документы, подтверждающие обоснованность таких замечаний (возражений, пояснений), или их заверенные копии.
23. Руководитель уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля (или лицо, его заменяющее) в течение 10 рабочих дней со дня получения замечаний (возражений, пояснений) по акту проверки организует их рассмотрение.
О времени и месте рассмотрения замечаний (возражений, пояснений) руководитель подведомственного учреждения или предприятия извещается не позднее чем за 3 рабочих дня до дня их рассмотрения.
24. В случае выявления в ходе проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководитель уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля (или лицо, его заменяющее) направляет руководителю подведомственного учреждения или предприятия предписание об устранении выявленных нарушений (приложение 4 к настоящему Положению) с указанием сроков его исполнения.
Руководитель подведомственного учреждения или предприятия обязан устранить выявленные нарушения в установленный срок.
25. По истечении срока устранения выявленных нарушений руководитель подведомственного учреждения или предприятия представляет отчет об устранении нарушений Главе администрации муниципального образования "Бологовский район", руководителю уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля. К отчету прилагаются копии документов и иные материалы, подтверждающие устранение нарушений.
26. В случае поступления от руководителя подведомственного учреждения или предприятия ходатайства о продлении срока для устранения нарушений, выявленных при проведении проверки, руководитель уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля (или лицо, его заменяющее) рассматривает указанное ходатайство в течение 3 рабочих дней. По результатам рассмотрения издается распоряжение администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области о продлении срока или об отказе в продлении срока. Для продления срока необходимо наличие уважительных причин, а также отсутствие угрозы жизни и здоровью работников подведомственной организации.
V. Ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц
27. Подведомственные учреждения и предприятия, их должностные лица несут ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Учет мероприятий по контролю
28. Заместитель руководителя уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля ведет учет проведенных проверок в отношении подведомственных учреждений и предприятий.
29. Учет мероприятий по контролю осуществляется путем ведения журнала учета проверок (приложение 5 к настоящему Положению), который должен быть прошит, пронумерован, скреплен подписью и заверен печатью уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля.
30. Подведомственные учреждения и предприятия самостоятельно ведут учет проводимых в отношении них проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В случае отсутствия в подведомственном учреждении или предприятии журнала учета проверок уполномоченным должностным лицом в акте, оформленном по результатам проведения проверки, делается соответствующая запись.
31. Заместитель руководителя уполномоченного органа по осуществлению ведомственного контроля ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляет отчет о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области с указанием количества проведенных проверок, наименований проверенных подведомственных организаций, допущенных нарушений, а также сведений о лицах, привлеченных к ответственности по результатам проведения проверок (приложение 6 к настоящему Положению).
Приложение 1
к Положению о проведении ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Перечень
правовых актов, документов, запрашиваемых при проведении
мероприятий по контролю в подведомственных организациях
При проведении проверки в подведомственном учреждении или предприятии уполномоченное должностное лицо вправе запрашивать следующие документы:
коллективный договор;
правила внутреннего трудового распорядка;
локальные нормативные акты учреждения или предприятия, содержащие нормы трудового права, устанавливающие обязательные требования либо касающиеся трудовой функции работников, в том числе положения об оплате труда, премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах;
штатное расписание;
график отпусков;
трудовые договоры, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;
трудовые книжки, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
личные дела руководителей и специалистов, личные карточки работников (формы Т-2), документы, определяющие трудовые обязанности работников;
приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе и т.д.);
приказы об отпусках, командировках;
приказы по основной деятельности;
журналы регистрации приказов;
табель учета рабочего времени;
платежные документы;
ведомости на выдачу заработной платы;
расчетные листки;
список несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
медицинские справки;
договоры о материальной ответственности;
положение об аттестации, приказ о создании аттестационной комиссии, отзывы, аттестационные листы;
иные <*> локальные нормативные акты и документы, необходимые для проведения полной и всесторонней проверки.
--------------------------------
<*> Перечень правовых актов, документов, запрашиваемых при проведении плановой проверки, не являются исчерпывающими и корректируются в зависимости от отраслевой принадлежности подведомственного учреждения или предприятия.
Приложение 2
к Положению о проведении ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
БЛАНК
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
"___" ____________ № ________
г. Бологое
О проведении ________________________ проверки
(плановой/внеплановой)
1. Провести проверку в отношении ______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование подведомственной организации)
2. Место нахождения: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подведомственной организации)
3. Назначить лицом(ами), уполномоченным(ыми) на проведение проверки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица (должностных лиц),
уполномоченного(ых) на проведение проверки)
4. Привлечь к проведению проверки специалистов Главного управления
по труду и занятости населения Тверской области: __________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должности)
5. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью: ________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая
информация:
а) в случае проведения плановой проверки ссылка на утвержденный
ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой проверки:
- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об
устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- реквизиты жалобы или иного обращения, поступивших в администрацию
муниципального образования "Бологовский район".
6. Задачами настоящей проверки являются: ______________________________
___________________________________________________________________________
7. Предметом настоящей проверки является: _____________________________
___________________________________________________________________________
8. Срок проведения проверки:
__________________________________________
К проведению проверки приступить
с "___" __________ 20__ г.
Проверку окончить не позднее
"___" ____________ 20__ г.
9. Правовые основания проведения проверки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым
осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов,
устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)
10. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю,
необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Перечень документов, представление которых необходимо для
достижения целей и задач проведения проверки: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы
администрации МО "Бологовский район".
Глава администрации
муниципального образования
"Бологовский район" ____________________________ _____________________
(подпись, заверенная печатью) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Положению о проведении ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
БЛАНК
АКТ № _______
проверки соблюдения требований трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
___________________________________________________________________________
(полное и сокращенное наименование проверяемой организации)
_______________________ ____________________
(место составления) (дата)
Нами (мною),
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность(и), Ф.И.О. должностных лиц, осуществляющего(щих)
ведомственный контроль)
на основании распоряжения администрации МО "Бологовский район"
от ____________ № ___ проведена ______________________ проверка ___________
(плановая/внеплановая)
___________________________________________________________________________
(полное и сокращенное наименование проверяемой организации,
юридический адрес)
по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается перечень вопросов, по которым проведена проверка)
за период с _____________________________ по ______________________________
(дата) (дата)
Проверка проведена в соответствии с Законом Тверской области
от 05.07.2012 № 55-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права".
1. Место проведения проверки __________________________________________
(территория проверяемой организации либо
___________________________________________________________________________
место нахождения уполномоченного органа по осуществлению ведомственного
контроля)
2. Проверка начата _____________________, окончена ____________________
(дата) (дата)
На основании распоряжения администрации муниципального образования
"Бологовский район" Тверской области от __________________ № ________ срок
проведения проверки был продлен на ____________ дней.
3. Настоящей проверкой установлено следующее: нарушений не выявлено/
выявлены нарушения ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(приводятся документально подтвержденные факты нарушений трудового
___________________________________________________________________________
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
___________________________________________________________________________
трудового права, с указанием норм законодательства и реквизитов
___________________________________________________________________________
нормативных правовых актов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Выводы, предложения проверяющего(щих) по устранению выявленных
нарушений: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Срок для устранения выявленных нарушений ___________________________
(с указанием конкретной даты)
Приложения: на __________ листах.
Лицо(а), проводившее(ие) проверку:
__________________________ ________________/__________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
__________________________ ________________/__________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель (лицо, его замещающее) проверяемой организации <*>:
__________________________ ________________/__________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель уполномоченного органа по осуществлению ведомственного
контроля:
__________________________ ________________/__________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Экземпляр акта проверки с приложениями на ________ листах получил <**>:
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя (лица, его замещающего) проверяемой
организации)
___________________ _________________________
(дата) (подпись)
--------------------------------
<*> В случае отказа от подписания акта проверки в графе "Руководитель (лицо, его замещающее) проверяемой организации" делается отметка "от подписи отказался", которая заверяется подписью(ями) проверяющего(щих).
<**> В случае отказа от подписания акта проверки в графе "Экземпляр акта проверки на _________ листах получил" делается отметка "от подписи отказался", которая заверяется подписью(ями) проверяющего(щих).
Приложение 4
к Положению о проведении ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
БЛАНК
ПРЕДПИСАНИЕ
___________________________________________________________________________
(наименование подведомственного учреждения или предприятия)
"___" _____________ 20__ г. № _________
Кому __________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование подразделения подведомственной организации)
В соответствии со статьей(ями) ________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта)
предлагаю устранить следующие нарушения:
№ п/п
Перечень выявленных нарушений требований трудового законодательства
Сроки устранения
Отметки об устранении
1
2
3
5
О выполнении настоящего предписания прошу сообщить письменно в
срок до ________________
(дата)
Предписание выдал _________________________ _________________________
(подпись, дата) (Ф.И.О., должность)
Предписание получил _________________________ ________________________
(подпись, дата) (Ф.И.О., должность)
Контроль устранения нарушений провел
___________________________________ ________________________________
(Ф.И.О., должность) (подпись, дата)
Приложение 5
к Положению о проведении ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
БЛАНК
ЖУРНАЛ
учета проверок, проводимых администрацией муниципального
образования "Бологовский район" Тверской области,
в отношении подведомственных организаций
№ п/п
Наименование учреждения или предприятия, подведомственного администрации МО "Бологовский район"
Вид проверки
Сроки проведения мероприятий по контролю
Правовые основания для проведения проверки (план, распоряжение, обращение и др.)
Дата составления и № акта, оформленного по результатам проверки <**>
Уполномоченное(ые) должностное(ые) лицо(а)
Подписи уполномоченного(ых) должностного(ых) лица (лиц)
в соответствии с планом <*>
фактически
дата начала
дата окончания
дата начала
дата окончания
--------------------------------
<*> Заполняется при проведении плановых проверок.
<**> Акты являются приложениями к данному журналу и хранятся вместе с ним.
Приложение 6
к Положению о проведении ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
БЛАНК
ОТЧЕТ <*>
отдела организационной и кадровой работы администрации
муниципального образования "Бологовский район" Тверской
области о проведении ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
за 20___ год
№ п/п
Наименование проверенной подведомственной организации
Вид проверки (выбрать нужное, отметив "v")
Информация о проведенной проверке
Сведения о лицах, привлеченных к ответственности (Ф.И.О., должность)
плановая
внеплановая (указать основание)
предмет проведения проверки
выбрать нужное, отметив "v"
количество выявленных по данному предмету нарушений
выявленные нарушения
количество нарушений, устраненных в установленный срок
количество нарушений, устраненных при содействии Государственной инспекции труда в Тверской области
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
2.
3.
Всего по проверенным организациям
--------------------------------
<*> Представляется ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.
Заполняется в разрезе проверенных организаций.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова