Региональное
Законодательство
Тверская область

Постановление Мэра города Вышний Волочек от 26.02.2013 N 38-1 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек"

МЭР ГОРОДА ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 38-1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Мэра города Вышний Волочек
от 03.04.2014 № 46, от 10.07.2014 № 104, от 22.06.2015 № 92,
Постановления Главы города Вышний Волочек
от 27.07.2015 № 130)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" постановляю:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек" (далее - План) (прилагается).
2. Отделу культуры администрации города Вышний Волочек (И.В. Кураева) ежеквартально представлять в комитет по делам культуры Тверской области информацию о ходе реализации Плана.
3. Управлению финансов и экономического анализа администрации города Вышний Волочек (Е.Б. Лисина) совместно с отделом культуры администрации города Вышний Волочек при подготовке проекта муниципального бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Вышний Волочек В.Г. Морданову.
5. Отчет об исполнении Постановления представлять до 1 февраля года, следующего за отчетным.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Мэр города Вышний Волочек
А.Б.ПАНТЮШКИН





Приложение
к Постановлению Мэра города Вышний Волочек
от 26 февраля 2013 г. № 38-1

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения, направленные на повышение эффективности сферы
культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Мэра города Вышний Волочек
от 22.06.2015 № 92,
Постановления Главы города Вышний Волочек
от 27.07.2015 № 130)

I. Цели разработки "дорожной карты"


Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры сферы культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек" (далее - "дорожная карта") являются:
- повышение качества жизни жителей муниципального образования "Город Вышний Волочек" путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межмуниципального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек" как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных и муниципальных услуг;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек";
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала жителей муниципального образования "Город Вышний Волочек";
- создание благоприятных условий для устойчивого развития культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек".

II. Проведение структурных реформ в сфере
культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек"

В рамках структурных реформ предусматривается:
- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли;
- формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения поддержки творческих проектов;
- создание условий для творческой самореализации граждан муниципального образования "Город Вышний Волочек";
- вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
- участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности муниципального образования "Город Вышний Волочек";
- популяризация города Вышний Волочек во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве;
- укрепление системы и повышение качества подготовки кадров в сфере культуры и искусства.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
муниципального образования "Город Вышний Волочек" и меры,
обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
а) увеличение численности участников культурно-массовых мероприятий, проведенных в муниципальных учреждениях культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек":

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
3,25
3,3
3,35
3,4
3,6
3,7
4,2

б) повышение уровня удовлетворенности жителей муниципального образования "Город Вышний Волочек" культурной жизнью города:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
47
51
51
52
52
53
54

в) увеличение доли объектов культурного наследия (памятников архитектуры и деревянного зодчества), находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального значения, расположенных на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек":

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
86,7
86,7
86,7
86,8
86,8
86,9
86,9

г) увеличение количества стипендиатов Главы города Вышний Волочек:
(в ред. Постановления Главы города Вышний Волочек от 27.07.2015 № 130)

(человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
10
10
11
11
12
12
13

д) увеличение среднего размера стипендии Главы города Вышний Волочек:
(в ред. Постановления Главы города Вышний Волочек от 27.07.2015 № 130)

(тыс. руб.)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,6
1,6
1,7
1,7
1,8
1,8
1,9

ж) увеличение доли детей до 14 лет, привлекаемых к участию в творческих конкурсах областного и всероссийского уровней, в общем количестве детей муниципального образования "Город Вышний Волочек":

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,3
2
3
5
6
7
8

з) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек":

(тыс. рублей)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
399,4
423,4
447,2
471,1
495,1
519,2

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
а) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
б) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ № 597);
в) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры муниципального образования
"Город Вышний Волочек"

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также нормативных правовых актов Тверской области. С учетом специфики деятельности учреждений культуры при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников, являются:
а) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597, и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
56,1
64,9
73,7
82,4
100
100

б) среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек":

(человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
15
16
9
9
9
9
9

V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек",
связанные с переходом на эффективный контракт

№ п/п
Наименование мероприятия
Результат
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", их руководителей и работников
Муниципальные правовые акты
Ежегодно
Отдел культуры администрации города Вышний Волочек
2
Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", и их руководителей
Аналитическая записка председателю Комитета по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Отдел культуры администрации города Вышний Волочек
3
Внесение изменений в Постановление Мэра города Вышний Волочек от 24.12.2008 № 91 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Вышний Волочек", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Постановление Главы города Вышний Волочек
Ежегодно
Отдел культуры
администрации города Вышний Волочек
(в ред. Постановления Главы города Вышний Волочек от 27.07.2015 № 130)
4
Внесение изменений в положения об оплате труда муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальные нормативные акты
Ежегодно
по мере необходимости
Отдел культуры администрации города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры

6
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
7
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек" (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
8
Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях"
Муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
2015 - 2018 годы
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
9
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических
рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
2015 - 2018 годы
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
10
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры
Муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
2015 год
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения
культуры
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
11
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствие с типовой формой
Ежегодно,
по мере необходимости
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
12
Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет
100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры
Ежегодно
Администрация города Вышний
Волочек, руководители муниципальных учреждений культуры
13
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
14
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 4, установленных Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 458-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области"
Муниципальные правовые акты; поддержание уровня соотношения; в рамках мониторинга информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
15
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Тверской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях
Муниципальные правовые акты
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений культуры
16
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"
Муниципальный нормативный правовой акт, локальные нормативные акты муниципальных учреждений культуры
Ежегодно
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
17
Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно два раза в год
Отдел культуры администрации города Вышний Волочек
18
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
План администрации города Вышний Волочек, отчет в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
19
Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
Муниципальные нормативные правовые акты, повышение эффективности деятельности специалистов отрасли "Культура"
2015 - 2018 годы
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
20
Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек"
Муниципальный нормативный правовой акт, локальные нормативные акты муниципальных учреждений культуры
II квартал 2015 года
Отдел культуры администрации города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
21
Проведение аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах "эффективного контракта"
Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения
Ежегодно, начиная с 2015 года
Администрация
города, муниципальные учреждения культуры
22
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли
Ежегодно
Администрация города Вышний
Волочек, муниципальные учреждения культуры
23
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Отчет администрации города в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно, начиная с 2015 года
Администрация города Вышний Волочек, муниципальные учреждения культуры
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом № 597
24
Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек", и оценки результатов реализации "дорожной карты"
Информации
Ежегодно
Отдел культуры администрации города Вышний Волочек
25
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Аналитические справки
Ежеквартально, начиная с 2015 года
Администрация города Вышний Волочек
26
Уточнение дополнительной потребности и учет при формировании бюджета муниципального образования "Город Вышний Волочек" расходов на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тверской области, в соответствии с Указом № 597
Проекты муниципальных правовых актов, устанавливающих
расходные обязательства муниципальных образований Тверской области
2014 - 2017 годы
Администрация города Вышний Волочек
27
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597
Формы федерального статистического наблюдения
Ежеквартально, в установленные сроки
Отдел культуры администрации города Вышний Волочек
28
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом № 597
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Один раз в полугодие
Администрация города Вышний Волочек
29
Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р по формам, утвержденным Приказом Министерства труда Российской Федерации от 31.05.2013 № 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Начиная с 2015 года ежегодно 15 января, 15 июля
Администрация города Вышний Волочек
30
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Муниципальные нормативно-правовые акты
2015 год
Администрация города Вышний Волочек
31
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области
Ежеквартально
Администрации города Вышний Волочек
32
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
Аналитическая записка председателю Комитета по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
33
Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональной "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда
Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
34
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
Муниципальный нормативно-правовой акт
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
35
Обеспечение координации работы по реализации в муниципальном образовании "Город Вышний Волочек" независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Муниципальный правовой акт
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
36
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов
Проведение независимой оценки качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов
4 квартал 2015 года
Администрация города Вышний Волочек
37
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
Муниципальный правовой акт
Постоянно
Администрация города Вышний Волочек
38
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры на территории муниципального образования "Город Вышний Волочек"
II полугодие 2015 года
Администрация города Вышний Волочек
39
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех муниципальных учреждений культуры
Создание официальных сайтов муниципальных учреждений культуры
IV квартал 2015 года
Муниципальные учреждения культуры
40
Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек
41
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества муниципальных учреждений культуры
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Ежегодно
Администрации города Вышний Волочек
42
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
Отчет о реализации независимой системы в Комитет по делам культуры Тверской области, заполнение форм отчетности в соответствии с Приказом Министерства труда Российской Федерации от 31 мая 2013 года № 234а
Ежегодно
Администрация города Вышний Волочек

VI. Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек" и показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации приведены в таблице согласно приложению к настоящему Плану мероприятий ("дорожная карта").

Мэр города Вышний Волочек
А.Б.ПАНТЮШКИН






Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы
культуры муниципального образования
"Город Вышний Волочек"

Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение
эффективности сферы культуры муниципального образования
"Город Вышний Волочек"

Категория работников: работники муниципальных
учреждений культуры


Наименование показателей
2012 г. факт
2013 г. факт
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 г. - 2016 г.
2014 г. - 2018 г.
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников)
2136
2189
2058
2126
2104
2082
2061
x
x
2
Число получателей услуг, человек
51259
50341
49395
48895
48395
47895
47395
x
x
3
Среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры, человек
24,0
23,0
24,0
23,0
23,0
23,0
23,0
x
x
4
Численность населения города Вышний Волочек, человек
51259
50341
49395
48895
48395
47895
47395
x
x
5
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации

6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
49,0
53,0
59,0
65,0
74,0
85,0
100,0
x
x
7
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования "Город Вышний Волочек", процентов
x
56,1
64,9
73,7
82,4
100,0
100,0
x
x
8
по Тверской области, процентов
43,8
58,9
64,9
73,7
82,4
100,0
100,0
x
x
9
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
20246,0
23018,0
24730,0
27400,0
30390,0
33440,0
36780,0
x
x
10
Темп роста к предыдущему году, процентов
114,1
111,7
106,0
110,0
110,0
112,0
112,0
x
x
11
Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры, рублей
9241,3
11725,0
12354,2
16457,2
19704,0
22330,0
22330,0
x
x
12
Темп роста к предыдущему году, процентов
x
126,9
109,9
127,7
119,7
113,3
100,0
x
x
13
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам муниципальных учреждений культуры, процент
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
x
x
14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
15
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей
3,5
4,2
4,6
5,9
7,1
7,7
7,7
14,7
26,7
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей
x
0,7
0,4
1,7
2,9
3,5
3,5
5,0
12,0
17
в том числе









18
за счет средств бюджета муниципального образования "Город Вышний Волочек", млн. рублей
x
x
0,4
1,7
2,9
3,5
3,5
5,0
12,0
19
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них
x
x
0,0
0,0
0,0
0,1
0,0
0,0
0,1
20
от реструктуризации сети, млн. рублей
x
x
0,0
0,00
0,0
0,00
0,00
0,0
0,0
21
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн рублей
x
x
0,0
0,0
0,0
0,1
0,0
0,0
0,1
22
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн рублей
x
x
0,0
0,00
0,0
0,00
0,00
0,0
0,0
23
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
x
x
0,0
0,00
0,0
0,00
0,00
0,0
0,0
24
за счет иных источников (решений), включая корректировку средств бюджета муниципального образования "Город Вышний Волочек" на соответствующий год, млн. рублей
x
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
25
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 18 + 23 + 24)
x
x
0,4
1,7
2,9
3,5
3,5
5,0
12,0
26
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 19 / стр. 25 x 100%)
x
x
0,0
0,0
0,0
2,9
0,0
0,0
0,8

--------------------------------
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.

Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий
работников с учетом направления на эти цели средств
от мероприятий по оптимизации

Муниципальное образование "Город Вышний Волочек",
работники муниципальных учреждений культуры


N
Наименование показателей
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2013 г. - 2015 г.
2013 г. - 2018 г.
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

1
Средняя заработная плата по Тверской области (прогноз Тверской области, в том числе на 2013 - 2015 г.г.), тыс. руб.
20,615
23,018
24,730
27,400
30,390
33,440
36,780
x
x
Средняя заработная плата за 2013 - 2015 годы взята по информации от Министерства финансов Тверской области
2
Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры, тыс. руб.
9,241
11,725
12,891
16,457
19,704
22,330
22,330
x
x
Среднемесячная з. п. за 2012 год взята из отчета Тверьоблкульт за 2012 год.
Среднемесячная з. п. за 2013 год: исходя из средней заработной платы по региону 56,1% от 22,330
3
Темп роста к предыдущему году, %
x
126,9
109,9
127,7
119,7
113,3
100,0
x
x

4
Соотношение среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (строка 3 / строка 1)
43,0
56,1
64,9
73,7
82,4
100,0
100,0
x
x
Данные по дорожной карте
5
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
x
x

6
Среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры, тыс. человек
0,024
0,023
0,023
0,230
0,023
0,022
0,022
x
x
Среднесписочная численность за 2013 год рассчитана в таблице для Мин. Фин. за 11 месяцев (ожидаемая среднесписочная численность на конец 2013 года 23,0)
7
Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей (строка 2 x строка 6 x (строка 5 + 100%) / 100% x 12 м-цев)
3465,2
4213,4
4632,4
5913,9
7080,7
7675,4
7675,4
x
x

8
Прирост фонда оплаты труда работников учреждений культуры с начислениями по условиям базового года, тыс. рублей (строка 7 по графе i-го года - строка 7 в базовом году (2012 г.))
x
748,2
1167,2
2448,7
3615,5
4210,2
4210,2
4364,1
16400,0
Прирост фонда считаем от базового года (из i-го года отнимаем базовый)
9
Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (строка 10 - строка 11 + строка 12 + строка 13 + строка 14 = строке 8)
x
748,2
1167,2
2448,7
3615,5
4210,2
4210,2
4364,1
16400,0
стр. 9 = стр. 8
10
За счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, тыс. рублей
x
123,9
0,0
0,0
0,0
126,6
0,0
123,9
250,5
Считаем от базового года
11
За счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Сумма за 2013 год = (средства от приносящий доход деятельности за 9 месяцев из Барса) 40673,6 / 9 x 12 x 1,302 = 70609,0
Далее коэффициентами:
2014 год - умножаем на 0,95
2015 год - равен 2014 году
2016 год - умножаем на 0,96
2017 и 2018 годы на уровне 2016 года
12
За счет средств обязательного медицинского страхования, тыс. рублей
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

13
За счет средств бюджета муниципального образования "Город Вышний Волочек", тыс. рублей
x
624,3
1167,2
2448,7
3615,5
4083,6
4210,2
4240,2
16149,5

14
За счет иных источников (решений), включая корректировку средств бюджета муниципального образования "Город Вышний Волочек" на соответствующий год, млн. руб.
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

15
Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда (строка 10 / строка 8 x 100%), %
x
16,6
0,0
0,0
0,0
3,0
0,0
2,8
1,5



------------------------------------------------------------------