Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 30.10.2013 N 13-нп "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции "Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2013 г. № 13-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА ПРИЕМОМ
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 05.02.2014 № 2-нп)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов", Постановлением Администрации Тверской области от 13.12.2010 № 612-па "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг", Постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2011 № 80-пп "Об утверждении Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области" приказываю:
1. Утвердить административный регламент исполнения государственной функции "Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (далее - Административный регламент) (прилагается).
2. Внедрить Административный регламент в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Приказа.
3. Привести должностные регламенты сотрудников Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление), участвующих в исполнении государственной функции, в соответствие с Административным регламентом в течение месяца со дня принятия настоящего Приказа.
4. Отделу правовой и контрольной работы Главного управления разместить Административный регламент на информационном портале службы занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Тверская-область-занятость.РФ и внести сведения об Административном регламенте в государственную информационную систему Тверской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тверской области".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя начальника Главного управления Мирошкина Н.А.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Положения Административного регламента в части исполнения государственной функции в электронном виде применяются с момента обеспечения технической возможности исполнения государственной функции с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием информационного портала службы занятости населения, федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
Начальник Главного управления
С.А.ИСАЕВ
Приложение
к Приказу Главного управления по труду
и занятости населения Тверской области
от 30 октября 2013 г. № 13-нп
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
исполнения государственной функции "Надзор и контроль
за приемом на работу инвалидов в пределах установленной
квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных
для исполнения предписаний и составления протоколов"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 05.02.2014 № 2-нп)
Раздел I
Общие положения
1. Административный регламент исполнения государственной функции "Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (далее - Административный регламент) разработан в целях оптимизации (повышения качества) исполнения государственной функции "Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (далее - государственная функция, государственный контроль и надзор), а также установления порядка исполнения государственной функции.
Подраздел I
Наименование государственной функции
2. Наименование государственной функции - "Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".
Подраздел II
Наименование исполнительного органа государственной власти
Тверской области, исполняющего государственную функцию
3. Исполнительным органом государственной власти Тверской области, исполняющим государственную функцию, является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).
4. Структурным подразделением, осуществляющим непосредственное исполнение государственной функции, является отдел правовой и контрольной работы Главного управления (далее - отдел).
Подраздел III
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение
государственной функции
5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:
а) Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
б) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ);
в) Трудовой кодекс Российской Федерации;
г) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
д) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
е) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ);
ж) Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите";
з) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 489);
и) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (далее - федеральный государственный стандарт);
к) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.08.2008 № 379н "Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации";
л) Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Приказ Минэкономразвития России № 141);
м) Постановление Правительства Тверской области от 18.10.2011 № 80-пп "Об утверждении Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области";
н) Постановление Администрации Тверской области от 24.07.2007 № 224-па "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите";
о) Постановление Правительства Тверской области от 14.02.2012 № 48-пп "Об исполнительных органах государственной власти Тверской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора)".
Подраздел IV
Предмет государственного контроля и надзора
6. Предметом государственного контроля и надзора является соблюдение организациями, расположенными и осуществляющими свою деятельность на территории Тверской области независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организация), требований, установленных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области в сфере занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Подраздел V
Права и обязанности должностных лиц при осуществлении
государственного контроля и надзора
7. Должностные лица отдела при осуществлении государственного контроля и надзора имеют право:
а) посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности при предъявлении копии приказа Главного управления о проведении выездной проверки и служебного удостоверения;
б) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации (далее - руководитель организации) по вопросам, относящимся к предмету проверки;
в) проводить беседы с руководителем и/или работниками организации по вопросам, относящимся к предмету проверки;
г) привлекать к проведению плановой выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с организацией, в отношении которой проводится проверка.
8. Должностные лица отдела при осуществлении государственного контроля и надзора не вправе:
а) проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных законодательством, если такие требования не относятся к полномочиям Главного управления;
б) осуществлять плановые выездные или внеплановые выездные проверки в случае отсутствия при их проведении руководителя организации, за исключением случая проведения таких проверок по основанию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;
в) требовать представления документов, информации, не являющихся объектами проверки или не относящихся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;
г) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
д) превышать установленные сроки проведения проверки;
е) осуществлять выдачу организациям предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю.
9. Должностные лица отдела при проведении государственного контроля и надзора обязаны:
а) проводить проверку на основании приказа Главного управления о ее проведении в соответствии с ее назначением;
б) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований и требований, установленных законодательством в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, проверка которого проводится;
г) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа Главного управления о проведении проверки и в случае возникновения угрозы причинения вреда или в случае причинения вреда жизни, здоровью граждан - копии документа о согласовании проведения проверки;
д) не препятствовать руководителю организации присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
е) предоставлять руководителю организации, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
ж) знакомить руководителя организации с результатами проверки;
з) учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, а также не допускать необоснованного ограничения прав и законных интересов физических и юридических лиц;
и) доказать обоснованность своих действий при их обжаловании организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
к) соблюдать сроки проведения проверки;
л) не требовать от организации документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
м) по требованию руководителя организации представить информацию о Главном управлении, а также об экспертах, экспертных организациях, привлекаемых к проведению проверки, в целях подтверждения своих полномочий;
н) перед началом проверки по просьбе руководителя организации ознакомить его с положениями настоящего Административного регламента;
о) осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок;
п) в случае выявления при проведении проверки нарушений организацией обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Тверской области в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, выдать предписание организации об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;
р) принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.
Подраздел VI
Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются
мероприятия по государственному контролю и надзору
10. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по государственному контролю и надзору:
а) руководитель организации имеет право:
непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
получать от должностных лиц отдела, уполномоченных на проведение проверки, информацию, которая относится к предмету проверки;
знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц отдела, уполномоченных на проведение проверки;
обжаловать действия (бездействие) должностных лиц отдела, уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в Тверской области к участию в проверке;
(абзац введен Приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 05.02.2014 № 2-нп)
б) руководитель организации обязан:
представлять запрашиваемые должностными лицами отдела, уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц отдела, уполномоченных на проведение выездной проверки, на территорию, в здания, строения, сооружения и другие служебные помещения организации;
предоставить служебное помещение для должностных лиц отдела, уполномоченных на проведение выездной проверки;
вести журнал учета проверок по типовой форме, установленной Приказом Минэкономразвития России № 141.
Подраздел VII
Результат исполнения государственной функции
11. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
12. По результатам исполнения государственной функции составляются:
а) в обязательном порядке:
акт плановой (выездной, документарной) проверки; акт внеплановой (выездной, документарной) проверки;
б) в случае наличия нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:
предписание об устранении допущенного нарушения;
протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ;
протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ;
извещение руководителю организации о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;
обращение в органы прокуратуры с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ для принятия мер прокурорского реагирования.
Раздел II
Требования к порядку исполнения государственной функции
Подраздел I
Порядок информирования об исполнении государственной функции
13. Информирование о государственной функции и порядке ее исполнения осуществляется непосредственно в помещениях Главного управления и государственных учреждений службы занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на информационном портале службы занятости населения (далее - информационный портал), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), сведения о которых указаны в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.
В Главном управлении получить информацию можно при личном или письменном обращении, обращении по телефону или электронной почте.
Также получить информацию можно на информационных стендах в помещениях Главного управления.
Информирование о государственной функции и порядке ее исполнения может осуществляться также с использованием средств массовой информации и посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и других информационных изданий).
Раздаточные информационные материалы, содержащие информацию о правилах исполнения государственной функции, также находятся в помещениях государственных учреждений службы занятости населения в информационных залах.
Информирование осуществляется по следующим вопросам:
а) источники получения информации о порядке исполнения государственной функции (включая телефоны, адреса электронной почты Главного управления, Единого портала);
б) сведения о нормативных правовых актах, регулирующих исполнение государственной функции (наименование, принявший орган, номер, дата принятия);
в) предмет государственного контроля и надзора;
г) права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственного контроля и надзора;
д) права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по государственному контролю и надзору;
е) сроки исполнения государственной функции;
ж) порядок обжалования действия (бездействия) должностных лиц, а также принимаемых ими решений при исполнении государственной функции.
з) иные вопросы, имеющие отношение к порядку исполнения государственной функции.
14. На информационном портале размещается следующая информация:
а) текст настоящего Административного регламента;
б) сведения о месте нахождении, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты Главного управления;
в) порядок информирования о ходе исполнения государственной функции;
г) порядок обжалования действия (бездействия) должностных лиц, а также принимаемых ими решений при исполнении государственной функции;
д) сведения о дате вступления в силу Административного регламента;
е) сведения о внесении изменений в Административный регламент с указанием реквизитов нормативных правовых актов, которыми такие изменения внесены;
ж) дата, с которой действие Административного регламента временно приостановлено, и продолжительность такого приостановления (при наличии временного приостановления действия Административного регламента);
з) фамилии и должности лиц, которые непосредственно заполняют электронные формы государственной информационной системы Тверской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тверской области" соответствующими сведениями, а также вносят изменения в эти сведения.
15. На информационном стенде в помещениях Главного управления размещается следующая информация:
а) месторасположение, график (режим) работы Главного управления, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адрес информационного портала;
б) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;
в) порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностного лица при исполнении государственной функции;
г) блок-схема исполнения государственной функции;
д) сроки исполнения государственной функции;
Информационный стенд (вывеска), содержащий(ая) информацию о графике (режиме) работы Главного управления, размещается при входе в помещение Главного управления.
16. На Едином портале размещается следующая информация:
а) наименование государственной функции;
б) наименование регулирующих исполнение государственной функции нормативных правовых актов с указанием их реквизитов;
в) наименование Административного регламента с указанием реквизитов утвердившего его нормативного правового акта;
г) описание результатов исполнения государственной функции;
д) сведения об информировании по вопросам исполнения государственной функции;
е) информация об административных процедурах (действиях), подлежащих выполнению Главным управлением при исполнении государственной функции;
ж) сведения о способах и формах обжалования решений и действий (бездействия) Главного управления, а также сведения о должностных лицах, уполномоченных на рассмотрение жалоб, их контактные данные;
з) текст Административного регламента;
и) сведения о дате вступления в силу Административного регламента;
к) сведения о внесении изменений в Административный регламент с указанием реквизитов нормативных правовых актов, которыми такие изменения внесены;
л) дата, с которой действие Административного регламента временно приостановлено, и продолжительность такого приостановления (при наличии временного приостановления действия Административного регламента);
м) фамилии и должности лиц, которые непосредственно заполняют электронные формы государственной информационной системы Тверской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тверской области" соответствующими сведениями, а также вносят изменения в эти сведения.
17. При информировании по вопросам исполнения государственной функции на информационном портале, Едином портале ответ размещается в "личном кабинете" лица, обратившегося за информацией, а также отправляется на адрес электронной почты, указанный в обращении, в срок, не превышающий 5 рабочих дней с момента регистрации обращения в Главном управлении.
18. Ответ на обращение должен содержать ответ на поставленные вопросы, фамилию, инициалы имени и отчества и номер телефона исполнителя.
19. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц начальник/специалист отдела подробно и в вежливой форме информируют о правилах исполнения государственной функции.
20. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который поступил телефонный звонок, а также фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
21. В случае, если у сотрудника, принявшего звонок, отсутствует возможность самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого сотрудника органа, участвующего в исполнении государственной функции, или же обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
22. При информировании о государственной функции по письменным запросам лиц ответ направляется посредством почтовой связи по адресу лица, указанному в запросе, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления письменного запроса в Главное управление.
23. Информирование о правилах исполнения государственной функции может осуществляться с использованием средств автоинформирования.
При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.
24. При информировании о государственной функции в форме ответов по электронной почте ответ на обращение направляется на адрес электронной почты лица, указанный им в качестве адреса для ведения переписки, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления письменного обращения в Главное управление.
Ответ подписывается начальником Главного управления (ответ, направляемый в электронной форме, - электронной подписью).
25. Информирование осуществляется бесплатно.
Подраздел II
Сведения о размере платы за услуги организации
(организаций), участвующей (участвующих) в исполнении
государственной функции, взимаемой с лица, в отношении
которого проводятся мероприятия по контролю и надзору
26. Государственная функция исполняется на безвозмездной основе.
Подраздел III
Срок исполнения государственной функции
27. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 10 рабочих дней.
28. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.
29. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 10 рабочих дней.
30. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.
31. Сроки проведения проверок могут быть продлены по решению начальника Главного управления, но не более чем на 15 рабочих дней.
Раздел III
Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме
32. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры (действия):
а) планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;
б) проведение плановой выездной проверки;
в) проведение плановой документарной проверки;
г) подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;
д) проведение внеплановой выездной проверки;
е) проведение внеплановой документарной проверки;
ж) принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.
Подраздел I
Планирование и подготовка проведения плановых выездных
и плановых документарных проверок
33. Основанием для выполнения данной административной процедуры (действия) является разработка ежегодных планов проведения плановых проверок в соответствии с частью 6 статьи 9 Федерального закона № 294-ФЗ и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 489.
34. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок включает в себя следующие административные процедуры (действия):
а) направление до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в орган прокуратуры для согласования проекта ежегодного плана на бумажном носителе (с приложением копии в электронной форме) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Начальник отдела поручает специалисту отдела, ответственному за разработку проекта ежегодного плана проверок (далее - специалист отдела), его подготовку.
Специалист отдела:
формирует проект ежегодного плана проверок;
готовит проект сопроводительного письма в орган прокуратуры для согласования проекта ежегодного плана проверок на бумажном носителе;
осуществляет согласование проекта сопроводительного письма в орган прокуратуры и проекта ежегодного плана проверок с начальником отдела и заместителем начальника Главного управления путем визирования проекта сопроводительного письма в орган прокуратуры;
согласованный проект сопроводительного письма в орган прокуратуры с приложением к нему проекта ежегодного плана проверок передает на подпись начальнику Главного управления;
подписанное начальником Главного управления сопроводительное письмо с приложенным к нему проектом ежегодного плана проверок передает старшему инспектору отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления (далее - старший инспектор) для регистрации и направления в орган прокуратуры для согласования на бумажном носителе (с приложением копии в электронной форме).
Старший инспектор регистрирует сопроводительное письмо в журнале исходящей корреспонденции и направляет в орган прокуратуры одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Максимальный срок выполнения административного действия - 7 дней;
б) утверждение и направление в орган прокуратуры до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодного плана, согласованного с органом прокуратуры.
При поступлении из органа прокуратуры согласованного проекта плана ежегодных проверок старший инспектор регистрирует его в журнале входящей корреспонденции и передает специалисту отдела.
Специалист отдела готовит проект сопроводительного письма в орган прокуратуры для направления ежегодного плана проверок на бумажном носителе.
Специалист отдела согласованный с органом прокуратуры проект ежегодного плана проверок вместе с проектом сопроводительного письма в орган прокуратуры передает на утверждение начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления утверждает ежегодный план проверок и подписывает проект сопроводительного письма в орган прокуратуры.
Специалист отдела подписанное начальником Главного управления сопроводительное письмо с приложенным к нему утвержденным начальником Главного управления ежегодным планом проверок передает старшему инспектору для регистрации и направления до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в орган прокуратуры на бумажном носителе (с приложением копии в электронной форме).
Старший инспектор регистрирует сопроводительное письмо в журнале исходящей корреспонденции и направляет в орган прокуратуры одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Максимальный срок выполнения административного действия - 3 дня;
в) размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана на официальном сайте органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Специалист отдела передает заместителю начальника Главного управления, начальнику отдела рынка труда, ответственному за размещение информации на информационном портале (далее - заместитель начальника Главного управления, ответственный за размещение информации на информационном портале), копию ежегодного плана проверок.
Заместитель начальника Главного управления, ответственный за размещение информации на информационном портале, ставит визу на копии ежегодного плана проверок для передачи начальнику отдела информационных технологий и защиты информации Главного управления (далее - начальник отдела информационных технологий и защиты информации) поручения о необходимости размещения на информационном портале ежегодного плана проверок.
Начальник отдела информационных технологий и защиты информации, получив от специалиста отдела копию ежегодного плана с визой заместителя начальника Главного управления, ответственного за размещение информации на информационном портале, организует до 31 декабря текущего календарного года размещение на информационном портале одним из следующих способов:
самостоятельно размещает ежегодный план проверок на информационном портале;
передает для размещения на информационном портале копию ежегодного плана проверок специалисту отдела информационных технологий и защиты информации Главного управления, ответственному за техническое размещение материалов (далее - специалист отдела, ответственный за техническое размещение материалов на информационном портале).
В случае получения устного распоряжения начальника отдела информационных технологий и защиты информации о необходимости размещения на информационном портале ежегодного плана проверок специалист отдела, ответственный за техническое размещение материалов на информационном портале, размещает электронную копию ежегодного плана проверок на информационном портале.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 дня;
г) подготовка проекта приказа о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения.
На основании утвержденного ежегодного плана проверок специалист отдела осуществляет подготовку проекта приказа Главного управления о проведении плановой проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения.
Проект приказа должен содержать:
наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, исполняющего государственную функцию;
фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки (далее - должностные лица, уполномоченные на проведение проверки), а также привлекаемых к проведению проверки экспертов;
наименование организации, проверка которой проводится, место нахождения организации;
цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования;
сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;
перечень административных регламентов исполнения государственной функции;
перечень документов, представление которых организацией необходимо для достижения целей и задач проверки;
даты начала и окончания проведения проверки.
Специалист отдела согласовывает проект приказа о проведении проверки с начальником отдела, заместителем начальника Главного управления.
Максимальный срок выполнения административного действия - 3 дня;
д) подписание руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации приказа о проведении проверки.
Специалист отдела передает на подпись начальнику Главного управления согласованный (завизированный) с начальником отдела, заместителем начальника Главного управления проект приказа о проведении проверки.
Начальник Главного управления подписывает проект приказа о проведении проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
е) направление руководителю организации уведомления о проведении проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.
На основании подписанного начальником Главного управления приказа о проведении проверки специалист отдела готовит проект уведомления о проведении проверки, согласовывает его с начальником отдела и передает на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает проект уведомления о проведении проверки.
Специалист отдела передает подписанное начальником Главного управления уведомление о проведении проверки старшему инспектору для регистрации и направления организации.
Старший инспектор регистрирует уведомление о проведении проверки в журнале исходящей корреспонденции и направляет его в адрес организации не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Специалист отдела:
формирует дело по проведению проверки;
подшивает в дело по проведению проверки уведомление о вручении направленного заказным почтовым отправлением уведомления о проведении проверки (уведомление об отправке его с использованием средств факсимильной связи, уведомление об отправке его на адрес электронной почты организации).
Максимальный срок выполнения административного действия - 3 дня.
35. Дополнительно при планировании и подготовке плановой проверки осуществляются:
а) анализ сведений о представлении организацией в государственные учреждения службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в двухнедельный срок до начала проведения проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, анализируют сведения о представлении организацией в государственные учреждения службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в двухнедельный срок до начала проведения проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 часа;
б) определение перечня материалов и документов, содержащих сведения о количестве выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов, численности фактически работающих в организации инвалидов, расчетном количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые подлежат представлению в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации для проведения проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, определяют перечень материалов и документов, содержащих сведения о количестве выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов, численности фактически работающих в организации инвалидов, расчетном количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые подлежат представлению в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации для проведения проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 часа;
в) подготовка проекта запроса (требования) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, готовят проект запроса (требования) (далее - запрос) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки.
Запрос о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, содержит:
реквизиты приказа о проведении плановой документарной проверки;
перечень представляемых документов;
форму представления документов (подлинник или копия);
срок представления документов.
К запросу прилагается заверенная печатью копия приказа о проведении плановой документарной проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 часа;
г) согласование проекта запроса (требования) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, с должностным лицом, ответственным за ее проведение.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, согласуют проект запроса о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, с должностным лицом, ответственным за ее проведение.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
д) представление запроса (требования) о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, на подпись руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, представляют запрос о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, на подпись начальнику Главного управления.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 часа;
е) направление руководителю организации запроса о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, передают старшему инспектору запрос о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, для направления в организацию.
Старший инспектор регистрирует запрос о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки, в журнале исходящей корреспонденции и направляет его в адрес организации не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут.
36. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
37. Критерием принятия решения по исполнению административной процедуры (действия) является включение организации в ежегодный план проверок в случаях:
а) непредставления организацией информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
б) невыполнения квоты для приема на работу инвалидов;
в) истечения трех лет со дня государственной регистрации организации;
г) поступления информации о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций;
д) истечения трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки организации;
е) даты проведения предыдущей внеплановой проверки;
ж) нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки, и результатов их устранения;
з) исполнения предписаний и соблюдения сроков исполнения предписаний.
38. Должностными лицами, ответственными за формирование ежегодного плана проверок, являются специалист отдела, начальник отдела, заместитель начальника Главного управления и начальник Главного управления.
39. Результатом выполнения административной процедуры является утверждение ежегодного плана проверок.
40. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является размещенный на информационном портале службы занятости населения ежегодный план проверок.
Подраздел II
Проведение плановой выездной проверки
41. Основанием для проведения плановой выездной проверки является приказ Главного управления о проведении плановой выездной проверки.
42. Проведение плановой выездной проверки включает следующие административные процедуры:
а) прибытие в организацию должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, в срок, установленный приказом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в срок, установленный приказом Главного управления о проведении проверки, прибывают в организацию.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
б) предъявление служебных удостоверений и вручение руководителю организации копии приказа о проведении проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, предъявляют служебные удостоверения и вручают руководителю организации копию приказа о проведении проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут;
в) информирование руководителя организации о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, информируют руководителя организации о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения, возможности ознакомления с Административным регламентом.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, проводят мероприятия, предусмотренные при проведении выездной проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
г) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом, и проверка соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом, и проверяют соблюдение организацией вышеуказанных положений.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
д) осуществление при необходимости запроса документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а также письменных объяснений руководителя организации, проведение собеседования с руководителем и/или работниками организации по вопросам, относящимся к предмету проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки:
осуществляют при необходимости в устной форме запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений руководителя организации;
проводят собеседование с руководителем и/или работниками организации по вопросам, относящимся к предмету проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
е) анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, анализируют документы, материалы и разъяснения, представленные по вопросам, относящимся к предмету проверки, и принимают решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 часа;
ж) выявление фактов нарушений.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при выявлении фактов нарушений:
готовят и заверяют в установленном порядке копии документов, подтверждающих факты нарушения (далее - подтверждающие документы);
вносят факты нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 часа;
з) внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, содержащей сведения о наименовании органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, датах начала и окончания проведения проверки, сроках ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, фамилиях, именах, отчествах и должностях должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, и удостоверение записи подписями должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, делают запись о проведенной проверке в журнале учета проверок, содержащем сведения о наименовании органа исполнительной власти Тверской области, датах начала и окончания проведения проверки, сроках ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, фамилиях, именах, отчествах и должностях должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, и удостоверяют записи подписями должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
и) внесение при отсутствии в организации журнала учета проверок соответствующей записи в проект акта проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при отсутствии в организации журнала учета проверок осуществляют соответствующую запись в проекте акта проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут;
к) подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий документов, представленных руководителем организации при проведении проверки, и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, с учетом результатов проведения проверки и разъяснений, представленных руководителем организации по вопросам, относящимся к предмету проверки, принимают решение о наличии или отсутствии нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, которое фиксируют в проекте акта проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют подготовку проекта акта проверки согласно типовой форме, утвержденной Приказом Минэкономразвития России № 141, приобщают к нему перечень и копии подтверждающих документов (далее - приложения), представленных руководителем организации при проведении проверки, и представляют его на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 час;
л) подписание акта проверки в 2-х экземплярах.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, после рассмотрения акта проверки и приложений к нему подписывает акт проверки в 2-х экземплярах.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 час;
м) вручение одного экземпляра акта проверки с копиями приложений руководителю организации под роспись.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, вручает один экземпляр акта проверки с копиями приложений руководителю организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут;
н) направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в случае отсутствия руководителя организации, а также в случае отказа руководителя организации принять акт проверки.
В случае отсутствия руководителя организации, а также в случае отказа руководителя организации принять акт проверки должностное лицо, ответственное за проведение проверки, по окончании проверки передает старшему инспектору акт проверки для направления его руководителю организации.
Старший инспектор регистрирует акт проверки в журнале исходящей корреспонденции и направляет его заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении руководителю организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
о) внесение соответствующей записи во второй экземпляр акта проверки, приобщение к нему уведомления о вручении заказного почтового отправления.
В случае отсутствия руководителя организации, а также в случае отказа руководителя организации принять акт, отказа руководителя организации дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, по окончании проверки вносят соответствующую запись во второй экземпляр акта и передают старшему инспектору для направления заказным почтовым отправлением руководителю организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут.
Старший инспектор после регистрации запроса в журнале регистрации исходящей корреспонденции направляет его руководителю организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
При получении уведомления о вручении заказного почтового отправления руководителю организации должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, приобщают его ко второму экземпляру акта проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
п) приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя организации (при наличии) в случае несогласия руководителя организации с содержанием акта проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при получении письменных возражений руководителя организации в случае несогласия руководителя организации с содержанием акта проверки приобщают их к акту проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут;
р) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подразделом VII настоящего раздела Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов осуществляют административные процедуры (действия), предусмотренные подразделом VII настоящего раздела Административного регламента.
43. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
44. Критерием принятия решений при осуществлении административной процедуры является решение о проведении плановой выездной проверки в соответствии с утвержденным начальником Главного управления ежегодным планом.
45. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта проверки о выявлении наличия или отсутствия нарушений организацией законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
46. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация в журнале учета проверок проверяемой организации акта проверки.
Подраздел III
Проведение плановой документарной проверки
47. Основанием для проведения плановой документарной проверки является приказ Главного управления о проведении плановой документарной проверки.
48. Проведение плановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
а) изучение материалов и документов, поступивших из организации, с целью проверки соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают материалы и документы, поступившие из организации, с целью проверки соблюдения организацией вышеуказанных положений.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
б) направление руководителю организации (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации документах, запроса (требования) о предоставлении организацией дополнительных материалов и документов, необходимых для проведения проверки, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у Главного управления документах готовят запрос (требование) о предоставлении организацией дополнительных материалов и документов (далее - запрос), необходимых для проведения проверки, Главному управлению.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки:
согласуют проект запроса с должностным лицом, ответственным за проведение проверки;
представляют проект запроса на подпись начальнику Главного управления;
передают старшему инспектору запрос, подписанный начальником Главного управления, для направления руководителю организации.
Старший инспектор после регистрации запроса в журнале регистрации исходящей корреспонденции направляет его руководителю организации одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
в) анализ материалов и документов с учетом представленных организацией пояснений и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, анализируют материалы и документы с учетом представленных организацией пояснений и принимают решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
г) подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему приложений, представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, готовят проект акта проверки, приобщают к нему приложения и представляют проект акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 час;
д) подписание акта проверки в 2-х экземплярах.
Должностное лицо, ответственное на проведение проверки, после рассмотрения акта проверки и приложений к нему подписывает акт проверки в 2-х экземплярах.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
е) направление руководителю организации (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) 2-го экземпляра акта проверки для ознакомления.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору 2-й экземпляр акта проверки для направления его руководителю организации для ознакомления.
Старший инспектор регистрирует акт проверки в журнале исходящей корреспонденции и направляет его руководителю организации одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
ж) приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя организации (при наличии) в случае несогласия руководителя организации с содержанием акта проверки.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, приобщают к акту проверки уведомление о вручении, письменные возражения руководителя организации (при наличии) в случае несогласия руководителя организации с содержанием акта проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
з) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подразделом VII настоящего раздела Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов осуществляют административные процедуры (действия), предусмотренные подразделом VII настоящего раздела Административного регламента.
49. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
50. Критерием принятия решений при осуществлении административной процедуры (действия) является решение о проведении плановой документарной проверки в соответствии с утвержденным начальником Главного управления ежегодным планом.
51. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта проверки о выявлении наличия или отсутствия нарушений организацией законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
52. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация в журнале учета проверок проверяемой организации акта проверки.
Подраздел IV
Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых
документарных проверок
53. Основанием для проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверки является приказ Главного управления о проведении внеплановой выездной и внеплановой документарной проверки.
54. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):
а) принятие решения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении проверки.
Начальник Главного управления принимает решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки (далее - внеплановая проверка) и дает устное поручение начальнику отдела о подготовке проекта приказа о проведении внеплановой проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
б) подготовка проекта приказа о проведении проверки в двухдневный срок после принятия решения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о проведении проверки.
Начальник отдела дает устное поручение специалисту отдела подготовить проект приказа о проведении внеплановой проверки в двухдневный срок.
Специалист отдела готовит проект приказа о проведении внеплановой проверки и передает его на подпись начальнику Главного управления.
Максимальный срок выполнения административного действия - 30 минут;
в) подписание руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации приказа (распоряжения) о проведении проверки.
Начальник Главного управления подписывает приказ о проведении внеплановой проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 час;
г) при подготовке внеплановой выездной проверки осуществляется:
представление в орган прокуратуры по месту осуществления деятельности организации заявления о согласовании проведения внеплановой выездной проверки либо направление его заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в день подписания приказа (распоряжения) о проведении проверки с приложением его копии и документов, которые содержат сведения, послужившие основанием для ее проведения.
Специалист отдела при подготовке внеплановой выездной проверки осуществляет подготовку заявления о согласовании проведения внеплановой выездной проверки в орган прокуратуры в день подписания приказа о проведении внеплановой проверки с приложением его копии и документов, которые содержат сведения, послужившие основанием для ее проведения.
Заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки заполняется в соответствии с Типовой формой заявления о согласовании с органом прокуратуры проведения внеплановой выездной проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя, утвержденной Приказом Минэкономразвития России № 141.
Специалист отдела представляет проект заявления на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает заявление в орган прокуратуры.
Специалист отдела передает заявление, подписанное начальником Главного управления, с приложением копии приказа о проведении проверки и документов, которые содержат сведения, послужившие основанием для ее проведения, старшему инспектору для направления в орган прокуратуры одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.
Максимальный срок выполнения административного действия - 3 часа.
В случае согласования проведения незамедлительной выездной проверки согласование осуществляется не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом;
д) получение решения органа прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки.
При получении решения органа прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки старший инспектор регистрирует его в журнале входящей корреспонденции и передает начальнику отдела.
Специалист отдела получает решение органа прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки от начальника отдела.
Максимальный срок выполнения административного действия - 30 минут;
е) направление руководителю организации уведомления о проведении проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) не позднее 3 календарных дней до даты начала проведения проверки.
После получения решения органа прокуратуры о согласовании проведения выездной проверки специалист отдела:
готовит проект уведомления о проведении внеплановой проверки;
согласует проект уведомления о проведении внеплановой проверки с должностным лицом, ответственным за проведение проверки;
представляет проект уведомления о проведении внеплановой проверки на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает уведомление о проведении внеплановой проверки.
Специалист отдела после подписания уведомления о проведении внеплановой проверки начальником Главного управления передает его старшему инспектору для направления руководителю организации.
Старший инспектор регистрирует уведомление в журнале исходящей корреспонденции и направляет его руководителю организации не позднее 3 календарных дней до даты начала проведения проверки одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 3 часа.
55. Дополнительно при подготовке внеплановой документарной проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют действия, предусмотренные пунктом 35 подраздела I настоящего раздела Административного регламента.
56. Должностными лицами, ответственными за подготовку приказа о проведении проверки, являются специалист отдела и начальник отдела.
57. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
58. Критерием принятия решения при осуществлении административной процедуры является принятие решения о проведении внеплановой проверки организации в случае:
а) истечения срока исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
б) поступления информации о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций;
в) истечения срока устранения ранее выявленных нарушений, определенного решением суда общей юрисдикции;
г) требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
59. Результатом выполнения административной процедуры является принятие решения о проведении внеплановой проверки.
60. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписанный начальником Главного управления приказ о проведении проверки.
Подраздел V
Проведение внеплановой выездной проверки
61. Основанием для проведения внеплановой выездной проверки является приказ Главного управления о проведении внеплановой выездной проверки.
62. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
а) осуществление должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами "а" - "в" пункта 42 подраздела II раздела III настоящего Административного регламента;
б) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований проверка:
исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами субъекта Российской Федерации;
фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
устранения ранее выявленных нарушений при истечении срока их устранения, определенного решением суда общей юрисдикции;
фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом, и в зависимости от оснований проверки:
исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами Тверской области;
фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
устранения ранее выявленных нарушений при истечении срока их устранения, определенного решением суда общей юрисдикции;
фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
в) осуществление должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами "д" - "п" пункта 42 подраздела II настоящего раздела Административного регламента.
г) направление копии акта проверки в орган прокуратуры, которым принято решение о согласовании проведения внеплановой выездной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, направляет копии акта проверки нарочным в орган прокуратуры, которым принято решение о согласовании проведения внеплановой выездной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
д) осуществление должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, административных процедур (действий), предусмотренных подразделом VII настоящего раздела Административного регламента.
63. Должностными лицами, ответственными за проведение выездной проверки, являются должностное лицо, ответственное за проведение проверки, и начальник отдела.
64. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
65. Критерием принятия решений при осуществлении административной процедуры (действия) являются основания, предусмотренные в пункте 58 настоящего Административного регламента.
66. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта проверки о выявление наличия или отсутствия нарушений организацией законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
67. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация в журнале учета проверок проверяемой организации акта проверки.
Подраздел VI
Проведение внеплановой документарной проверки
68. Основанием для проведения внеплановой документарной проверки является приказ Главного управления о проведении внеплановой документарной проверки.
69. Проведение внеплановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
а) изучение материалов и документов, поступивших из организации, с целью проверки:
исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами субъекта Российской Федерации;
фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
устранения ранее выявленных нарушений при истечении срока их устранения, определенного решением суда общей юрисдикции;
фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, изучают материалы и документы, поступившие из организации, с целью проверки:
исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований, установленных законодательством Тверской области;
фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;
устранения ранее выявленных нарушений при истечении срока их устранения, определенного решением суда общей юрисдикции;
фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
б) осуществление должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами "б" - "ж" пункта 48 подраздела III настоящего раздела Административного регламента;
в) проведение должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, административных процедур (действий), предусмотренных подразделом VII настоящего раздела Административного регламента.
70. Должностными лицами, ответственными за проведение внеплановой документарной проверки, являются должностное лицо, ответственное за проведение проверки, и начальник отдела.
71. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
72. Критерием принятия решений при осуществлении административной процедуры являются основания, предусмотренные в пункте 58 настоящего Административного регламента.
73. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта проверки о выявлении наличия или отсутствия нарушений организацией законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
74. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация в журнале учета проверок проверяемой организации акта проверки.
Подраздел VII
Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии
в акте проверки фактов нарушений законодательства в области
занятости населения и квотирования рабочих мест для приема
на работу инвалидов
75. Основанием для принятия мер по результатам проведения проверок является акт проверки, содержащий факты нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
76. Принятие мер по результатам проведения проверок на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, включает следующие административные процедуры (действия):
а) составление и подписание обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, на основании акта проверки:
составляет проект предписания об устранении выявленных нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов (далее - предписание) в двух экземплярах (приложение 3 к настоящему Административному регламенту);
представляет проект предписания на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает проект предписания.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 дня;
б) выдача обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору подписанное начальником Главного управления предписание в двух экземплярах для направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении руководителю организации для ознакомления и расписки о получении на предписаниях (один экземпляр предписания подлежит возврату в Главное управление).
Старший инспектор регистрирует предписание в двух экземплярах в журнале исходящей корреспонденции и направляет его заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении руководителю организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут.
Уведомление о вручении подшивается к акту проверки;
в) возбуждение дела об административном правонарушении, составление проекта протокола:
об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения возбуждает дело об административном правонарушении и немедленно после выявления совершения административного правонарушения составляет проект протокола:
об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ;
об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, представляет проект протокола об административном правонарушении на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает протокол об административном правонарушении.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 дня;
г) извещение руководителя организации (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки:
готовит проект извещения руководителю организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате явки в Главное управления для составления протокола об административном правонарушении (далее - извещение);
представляет проект извещения на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает извещение.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору извещение, подписанное начальником Главного управления, для направления руководителю организации.
Старший инспектор после регистрации извещения в журнале регистрации исходящей корреспонденции направляет его руководителю организации одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
д) представление протокола об административном правонарушении на подпись руководителю организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.
При явке руководителя организации в Главное управление в назначенное время должностное лицо, ответственное за проведение проверки, представляет протокол об административном правонарушении на подпись руководителю организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.
Максимальный срок выполнения административного действия - 20 минут;
е) внесение в протокол об административном правонарушении при отказе руководителя организации от подписания соответствующей записи.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, при отказе руководителя организации от подписания протокола вносит в протокол об административном правонарушении соответствующую запись.
Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут;
ж) направление (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) руководителю организации копии протокола об административном правонарушении в течение 3 дней в случае его неявки.
В случае неявки руководителя организации, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, в установленный срок в Главное управление протокол об административном правонарушении составляется в его отсутствие.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору копию протокола об административном правонарушении для направления руководителю организации в течение 3 дней в случае его неявки.
Старший инспектор после регистрации в журнале регистрации исходящей корреспонденции протокола об административном правонарушении направляет его руководителю организации в течение 3 дней в случае его неявки одним из следующих способов:
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
с использованием средств факсимильной связи;
на адрес электронной почты организации.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 час;
з) направление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении протокола об административном правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору протокол об административном правонарушении для направления в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении.
Старший инспектор после регистрации в журнале регистрации исходящей корреспонденции протокола об административном правонарушении направляет его в суд общей юрисдикции заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 час;
и) направление объяснений или замечаний по содержанию протокола об административном правонарушении в случае их поступления от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, в установленном порядке в суд общей юрисдикции, в производстве которого находится дело об административном правонарушении.
В случае поступления в адрес Главного управления объяснений и замечаний по содержанию протокола об административном правонарушении от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, старший инспектор после регистрации в журнале входящей корреспонденции передает их должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки:
готовит проект сопроводительного письма в адрес суда общей юрисдикции, в производстве которого находится дело об административном правонарушении, о направлении объяснений и замечаний по содержанию протокола об административном правонарушении от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении (далее - сопроводительное письмо);
передает проект сопроводительного письма на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает сопроводительное письмо.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору подписанное начальником Главного управления сопроводительное письмо с приложенными к нему объяснениями или замечаниями по содержанию протокола об административном правонарушении от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, для направления в адрес суда общей юрисдикции, в производстве которого находится дело об административном правонарушении.
Старший инспектор после регистрации в журнале регистрации исходящей корреспонденции сопроводительного письма направляет его с приложенными к нему объяснениями или замечаниями по содержанию протокола об административном правонарушении от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, в суд общей юрисдикции заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 день;
к) приобщение копии протокола об административном правонарушении к материалам проверки.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, приобщает копию протокола об административном правонарушении к материалам проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут;
л) в случае неисполнения в двухмесячный срок организацией предписания, выданного по результатам внеплановой проверки, в течение 5 рабочих дней после истечения срока исполнения предписания подготовка и направление обращения в органы прокуратуры с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и принятии иных мер прокурорского реагирования.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, в случае неисполнения в двухмесячный срок организацией предписания, выданного по результатам проверки, в течение 5 рабочих дней после истечения срока исполнения предписания:
готовит проект обращения в органы прокуратуры с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ и принятии иных мер прокурорского реагирования;
представляет проект обращения на подпись начальнику Главного управления.
Начальник Главного управления подписывает обращение.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, передает старшему инспектору подписанное начальником Главного управления обращение для направления в орган прокуратуры.
Старший инспектор регистрирует обращение в журнале регистрации исходящей корреспонденции и направляет его в орган прокуратуры заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, приобщает уведомление о вручении к материалам проверки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 дня;
м) осуществление контроля поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации от руководителя организации информации об:
устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
исполнении предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.
Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, осуществляет контроль за поступлением в Главное управление от руководителя организации информации об:
устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
исполнении предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.
77. Должностными лицами, ответственными за принятие решения по результатам проведенной проверки, являются должностное лицо, ответственное за проведение проверки, начальник отдела и начальник Главного управления.
78. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.
79. Критерием принятия решения при осуществлении административной процедуры является выявление нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
80. Результатом выполнения административной процедуры является выдача предписания об устранении нарушений, составление протокола об административном правонарушении.
81. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация в журнале исходящей корреспонденции:
а) предписания в организацию об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
б) протокола в суд общей юрисдикции:
об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ;
об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ;
в) обращения в органы прокуратуры с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ и принятии иных мер прокурорского реагирования.
Раздел IV
Порядок и формы контроля за исполнением
государственной функции
Подраздел I
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением должностными лицами, государственными
гражданскими служащими исполнительного органа
государственной власти Тверской области положений
административного регламента и иных нормативных
правовых актов, устанавливающих требования к исполнению
государственной функции, а также за принятием ими решений
82. Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется должностными лицами, уполномоченными на его проведение, путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками Главного управления, участвующими в исполнении государственной функции, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тверской области, устанавливающих требования к исполнению государственной функции.
83. Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением государственной функции устанавливается начальником Главного управления.
84. Текущий контроль за исполнением государственной функции в отношении специалистов отдела осуществляется начальником отдела.
85. Текущий контроль за исполнением государственной функции в отношении старшего инспектора осуществляется начальником отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления.
86. Текущий контроль за исполнением государственной функции в отношении начальника отдела осуществляется заместителем начальника Главного управления, курирующим работу отдела.
87. Общий текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется начальником Главного управления.
88. При выявлении в ходе осуществления текущего контроля нарушений настоящего Административного регламента уполномоченное должностное лицо принимает меры по устранению таких нарушений, в том числе направляет начальнику Главного управления предложения о применении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.
Подраздел II
Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества исполнения
государственной функции
89. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества исполнения государственной функции федеральным государственным стандартом не предусмотрены.
Подраздел III
Ответственность должностных лиц, государственных гражданских
служащих исполнительного органа государственной власти
Тверской области за решения и действия (бездействие),
принимаемые (осуществляемые) ими в ходе исполнения
государственной функции
90. Ответственность должностных лиц, государственных гражданских служащих, участвующих в исполнении государственной функции, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Тверской области.
91. Начальник Главного управления несет ответственность:
а) за формирование ежегодного плана проверок;
б) соблюдение сроков исполнения государственной функции;
в) соблюдение сроков подписания документов, которые готовятся в процессе исполнения государственной функции.
92. Заместитель начальника Главного управления несет ответственность за:
а) надлежащее осуществление текущего контроля за исполнением настоящего Административного регламента в отношении начальника отдела;
б) согласование документов, которые готовятся в процессе исполнения государственной функции.
93. Начальник отдела несет ответственность за:
а) надлежащее осуществление текущего контроля за исполнением настоящего Административного регламента в отношении специалистов отдела;
б) согласование документов, которые готовятся в процессе исполнения государственной функции.
94. Начальник отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления несет ответственность за надлежащее осуществление текущего контроля за исполнением настоящего Административного регламента в отношении старшего инспектора.
95. Специалист отдела несет ответственность за:
а) подготовку проекта ежегодного плана проведения проверок, размещение плана проведения проверок на информационном портале;
б) подготовку приказа о проведении проверки, уведомления о проведении проверки;
в) формирование дела по проведению проверки;
г) взаимодействие с органом прокуратуры при исполнении государственной функции.
96. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, несет ответственность за:
а) надлежащее осуществление мероприятий, предусмотренных настоящим Административным регламентом, при проведении проверки;
б) принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
в) подготовку проектов документов, оформляемых при проведении проверки, в том числе акта проверки.
97. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, несет ответственность за:
а) надлежащее осуществление мероприятий, предусмотренных настоящим Административным регламентом, при проведении проверки;
б) своевременное подписание акта проверки;
в) подготовку проектов документов, в том числе предписания об устранении выявленных нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и протокола об административном правонарушении;
г) взаимодействие с органом прокуратуры и судебными органами при исполнении государственной функции.
98. Старший инспектор несет ответственность за соблюдение сроков и порядка регистрации документов, поступивших в Главное управление, исходящих документов Главного управления, а также сроков и порядка отправки исходящих документов Главного управления почтой.
Подраздел IV
Порядок и формы контроля за исполнением государственной
функции со стороны граждан, их объединений, организаций
99. Контроль за исполнением государственной функции со стороны граждан, их объединений, организаций осуществляется путем получения информации о наличии в действиях (бездействии) Главного управления, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, а также в принимаемых ими решениях нарушений положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции.
Раздел V
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) исполнительного органа
государственной власти Тверской области, исполняющего
государственную функцию, его должностных лиц,
государственных гражданских служащих
100. Руководитель организации, иное должностное лицо или уполномоченный представитель (далее - заявитель) имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия Главного управления, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, участвующих в исполнении государственной функции, повлекшие за собой нарушение прав юридического лица при проведении проверки, в досудебном и судебном порядке.
101. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям при личном или письменном обращении, в том числе по телефону и посредством электронной почты, размещается на информационном портале.
102. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) должностных лиц при исполнении государственной функции, нарушение положений Административного регламента, некорректное поведение или нарушение служебной этики в ходе исполнения государственной функции.
103. Жалоба подается в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приеме) в Главное управление. Жалобы на решения, принятые начальником Главного управления, подаются в Правительство Тверской области.
104. Жалоба должна содержать:
а) наименование Главного управления, фамилию, имя, отчество должностного лица или государственного гражданского служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
б) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Главного управления, должностного лица Главного управления либо государственного гражданского служащего, повлекших за собой нарушение прав заявителя при проведении проверки;
г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Главного управления, должностного лица Главного управления либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
105. Жалоба, поступившая в Главное управление, подлежит рассмотрению начальником Главного управления, уполномоченными должностными лицами Главного управления в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
106. Жалоба, содержащая претензии на нарушение должностными лицами Главного управления требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Тверской области, на коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнения государственной функции, осуществлении действий или бездействия, рассматривается уполномоченными должностными лицами Главного управления в течение 15 дней со дня ее регистрации.
107. В случае, если по жалобе требуется проведение служебного расследования, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на 30 дней, по решению начальника Главного управления. О продлении срока рассмотрения жалобы заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.
108. Должностные лица, уполномоченные начальником Главного управления на рассмотрение жалоб:
а) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу, или его представителя;
б) вправе запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
в) по результатам рассмотрения жалобы принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя.
109. По результатам рассмотрения жалобы начальник Главного управления принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными обжалованных действий (бездействия) или решений либо решение об отказе в удовлетворении требований заявителя.
110. Заявитель извещается в письменной форме о решении начальника Главного управления, вынесенном по результатам рассмотрения жалобы.
111. Ответ на обращение не дается в случаях, если в письменном обращении:
а) не указаны фамилия заявителя, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Главного управления, а также членов его семьи;
в) текст письменной жалобы не поддается прочтению.
112. Письменный ответ с указанием причин отказа в ответе на жалобу рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее 30 дней с момента ее регистрации.
В случае, если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
(абзац введен Приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 05.02.2014 № 2-нп)
113. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления начальник Главного управления незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
114. Решение по жалобе может быть обжаловано в Правительство Тверской области, а также в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к административному регламенту
исполнения государственной функции
"Надзор и контроль за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты
с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов"
Сведения
о Главном управлении по труду и занятости населения
Тверской области
Адрес Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление): 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, дом 7, корпус 1.
Адрес электронной почты Главного управления: employ@tversu.ru.
Информационный портал службы занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: Тверская-область-занятость.РФ.
Контактные телефоны:
приемная начальника Главного управления (4822) 50-94-64;
факс Главного управления (4822) 34-64-52;
структурное подразделение Главного управления, обеспечивающее исполнение государственной функции, - отдел правовой и контрольной работы. Телефоны отдела: (4822) 35-72-10, 50-94-63.
Время работы:
понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00;
пятница - с 9.00 до 17.00;
перерыв на обед с 12.30 до 13.18;
суббота и воскресенье - выходные дни.
Сведения
о государственных казенных учреждениях Тверской области
центрах занятости населения
N
Наименование организации
Место нахождения организации
Телефон/факс
Адрес электронной почты
Режим работы
1.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Андреапольского района"
172800, Тверская область, г. Андреаполь, ул. Красная, д. 3а
Телефон: (48267) 3-16-83 Факс: (48267) 3-16-83
andrczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
2.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Бежецкого района"
171983, Тверская область, г. Бежецк, пер. Молодежный, д. 3
Телефон: (48231) 5-80-53 Факс: (48231) 5-80-96
tsklenk@rambler.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
3.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Бологовского района"
171080, Тверская область, г. Бологое, ул. Кирова, д. 27
Телефон: (48238) 2-23-94 Факс: (48238) 2-27-12
gubgczn@bologoe. tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
4.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Весьегонского района"
171720, Тверская область, г. Весьегонск, ул. К. Маркса, д. 93
Телефон: (48264) 2-13-36 Факс: (48264) 2-13-36
szves@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
5.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Вышневолоцкого района"
171163, Тверская область, г. Вышний Волочек, ул. Большая Садовая, д. 29
Телефон: (48233) 6-21-09 Факс: (48233) 6-21-09
centrzan@vvol.tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
6.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Западнодвинского района"
172610, Тверская область, г. Западная Двина, ул. Фадеева, д. 3
Телефон: (48265) 2-35-55 Факс: (48265) 2-38-07
guczn@zdvina.tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
7.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Зубцовского района"
172332, Тверская область, г. Зубцов, ул. Ленина, д. 10а
Телефон: (48262) 2-13-08 Факс: (48262) 2-13-08
zubtcovcenter@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
8.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Калязинского района"
171573, Тверская область, г. Калязин, ул. Коминтерна, д. 81
Телефон: (48249) 2-32-84 Факс: (48249) 2-32-84
Kalyazin_CSZN@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
9.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кашинского района"
171640, Тверская область, г. Кашин, ул. Комсомольская, д. 54/12
Телефон: (48234) 2-13-82 Факс: (48234) 2-13-82
gcz@kashin.tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
10.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кесовогорского района"
171470, Тверская область, Кесовогорский район, пгт Кесова Гора, ул. Кооперативная, д. 17
Телефон: (48274) 2-14-79 Факс: (48274) 2-14-79
czn@ksgora.tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
11.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кимрского района"
171505, Тверская область, г. Кимры, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 71
Телефон: (48236) 4-59-95 Факс: (48236) 4-63-80
kimryczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
12.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Конаковского района"
171255, Тверская область, г. Конаково, ул. Васильковского, д. 23
Телефон: (48242) 4-34-58 Факс: (48242) 4-16-88
konczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
13.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Краснохолмского района"
171660, Тверская область, г. Красный Холм, ул. Октябрьская, д. 7/87
Телефон: (48237) 2-29-84 Факс: (48237) 2-29-84
centre@krholm.tvcom. ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
14.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кувшиновского района"
172110, Тверская область, г. Кувшиново, ул. Советская, д. 31а
Телефон: (48257) 4-41-21 Факс: (48257) 4-50-64
172110@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
15.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Лесного района"
171890, Тверская область, Лесной район, с. Лесное, ул. им. Калинина, д. 14
Телефон: (48271) 2-12-93 Факс: (48271) 2-12-93
lesczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
16.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Лихославльского района"
171210, Тверская область, г. Лихославль, ул. Первомайская, д. 15
Телефон: (48261) 3-51-36 Факс: (48261) 3-75-80
lihzsn@lihoslavl. tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
17.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Максатихинского района"
171900, Тверская область, Максатихинский район, пгт Максатиха, ул. Северная, д. 4
Телефон: (48253) 2-15-45 Факс: (48253) 2-15-45
maxczn1@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
18.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Молоковского района"
171680, Тверская область, Молоковский район, пгт Молоково, ул. Ленина, д. 21
Телефон: (48275) 2-15-45 Факс: (48275) 2-15-45
moloc@list.ru, moloc_1@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
19.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Нелидовского района"
172527, Тверская область, г. Нелидово, ул. Шахтерская, д. 14
Телефон: (48266) 5-42-50 Факс: (48266) 5-50-95
nelcentr@rambler.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
20.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Оленинского района"
172400, Тверская область, Оленинский район, пгт Оленино, ул. Ленина, д. 64
Телефон: (48258) 2-26-75 Факс: (48258) 2-12-97
olcentr@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
21.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Осташковского района"
172735, Тверская область, г. Осташков, пер. Адрианова, д. 14
Телефон: (48235) 5-70-78 Факс: (48235) 5-25-50
ostczn@ostashkov. tvcom.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
22.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Пеновского района"
172770, Тверская область, Пеновский район, пгт Пено, ул. 249-й Стрелковой Дивизии, д. 20
Телефон: (48230) 2-44-33 Факс: (48230) 2-44-33
peczn@mail.ru, peczn@rambler.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
23.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Рамешковского района"
171400, Тверская область, Рамешковский район, пгт Рамешки, ул. Пионерская, д. 1
Телефон: (48244) 2-15-17 Факс: (48244) 2-15-17
rabota@rameshki. tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
24.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Ржевского района"
172381, Тверская область, г. Ржев, ул. Октябрьская, д. 10
Телефон: (48232) 2-23-33 Факс: (48232) 2-05-40
rgczn@rambler.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
25.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Сандовского района"
171750, Тверская область, Сандовский район, пгт Сандово, ул. Советская, д. 18
Телефон: (48272) 2-10-93 Факс: (48272) 2-10-25
sandczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
26.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Селижаровского района"
172200, Тверская область, Селижаровский район, пгт Селижарово, ул. Базарная, д. 17
Телефон: (48269) 2-53-71 Факс: (48269) 2-53-71
selczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
27.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Спировского района"
171170, Тверская область, Спировский район, пгт Спирово, пл. Советская, д. 7
Телефон: (48276) 2-16-40 Факс: (48276) 2-15-85
spczn@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
28.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Старицкого района"
171360, Тверская область, г. Старица, ул. Володарского, д. 8
Телефон: (48263) 2-36-73 Факс: (48263) 2-13-53
stcentr@staritsa. tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
29.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Торжокского района"
172002, Тверская область, г. Торжок, 2-й пер. Кирова, д. 2а
Телефон: (48251) 4-60-15 Факс: (48251) 9-10-42
czn.torzhok@gmail.com
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
30.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Торопецкого района"
172840, Тверская область, г. Торопец, ул. Заводская набережная, д. 15
Телефон: (48268) 2-22-07 Факс: (48268) 2-22-92
czntrp@trp.tver.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
31.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Удомельского района"
171841, Тверская область, г. Удомля, ул. Венецианова, д. 5
Телефон: (48255) 5-57-02 Факс: (48255) 5-56-46
cznudom@udomlya.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
32.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Фировского района"
172721, Тверская область, Фировский район, пгт Фирово, ул. Советская, д. 23
Телефон: (48239) 3-15-04 Факс: (48239) 3-17-22
zannasfir@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
33.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения города Твери"
170100, Тверская область, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1
Телефон: (4822) 59-24-54 Факс: (4822) 34-28-13
vakans-05@mail.ru
Понедельник: с 9.00 до 17.00
Вторник: с 11.00 до 19.00
Среда: с 9.00 до 17.00
Четверг: с 11.00 до 19.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота, воскресенье: выходной
Приложение 2
к административному регламенту
исполнения государственной функции
"Надзор и контроль за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты
с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов"
Блок-схема
исполнения государственной функции надзора и контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах установленной
квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных
для исполнения предписаний и составления протоколов
Проведение плановых выездных Проведение внеплановых выездных и
и плановых документарных проверок внеплановых документарных проверок
осуществления приема на работу инвалидов осуществления приема на работу инвалидов
в пределах установленной квоты в пределах установленной квоты
\/ \/ \/ \/
Подготовка и утверждение плана проведения Поступление информации о нарушениях
выездных и документарных проверок законодательства в области квотирования
рабочих мест для инвалидов
\/ \/ \/ \/
Утверждение приказа Утверждение приказа о Утверждение приказа Утверждение приказа о
о проведении плановой проведении плановой о проведении проведении внеплановой
выездной проверки документарной внеплановой выездной документарной проверки
проверки проверки
\/ \/ \/ \/
Уведомление организации Уведомление организации Согласование приказа с органами прокуратуры
о проведении плановой о проведении плановой
выездной проверки документарной проверки \/ \/
\/ \/ Уведомление организации Уведомление организации
о проведении о проведении внеплановой
Проведение плановой Направление запроса внеплановой документарной проверки
выездной проверки (требования) о выездной проверки
предоставлении
организацией материалов \/ \/
и документов, необходимых
для проведения плановой Проведение внеплановой Направление запроса
документарной проверки выездной проверки (требования) о
предоставлении
организацией материалов
и документов, необходимых
для проведения плановой
документарной проверки
\/ \/ \/ \/
Составление акта плановой Проведение плановой Составление акта внеплановой Проведение внеплановой
выездной проверки документарной проверки выездной проверки документарной проверки
\/ \/ \/ \/
Направление Вручение Составление акта Направление Вручение Составление акта
копии акта акта плановой документарной копии акта акта внеплановой документарной
плановой плановой проверки внеплановой внеплановой проверки
выездной выездной выездной выездной
проверки проверки \/ \/ проверки проверки \/ \/
в орган руководителю в орган руководителю
прокуратуры, организации Направление Направление прокуратуры, организации Направление Направление
согласовавший копии акта акта плановой согласовавший копии акта акта
проведение плановой документарной проведение внеплановой внеплановой
плановой документарной проверки внеплановой документарной документарной
выездной проверки руководителю выездной проверки в проверки
проверки в орган организации проверки орган руководителю
прокуратуры, прокуратуры, организации
согласовавший согласовавший
проведение проведение
плановой внеплановой
документарной документарной
проверки проверки
\/ \/ \/ \/ \/ \/ \/ \/
Нарушения Нарушения Нарушения Нарушения Нарушения Нарушения Нарушения Нарушения
не выявлены выявлены не выявлены выявлены не выявлены выявлены не выявлены выявлены
\/ \/ \/ \/
Составление обязательного для исполнения предписания о нарушении законодательства в области
занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
\/
В случае неисполнения в двухмесячный срок организацией предписания в течение 5 рабочих дней после истечения
срока исполнения предписания подготовка и направление обращения в органы прокуратуры с предложением о
привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях м принятии иных мер прокурорского реагирования
\/
Подготовка проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении, предусмотренном
частью 1 статьи 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
\/
Направление протокола об административном правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела
об административном правонарушении
Приложение 3
к административному регламенту
исполнения государственной функции
"Надзор и контроль за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты
с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, дом 7, корпус 1
(тел. (4822) 50-94-64, факс 34-64-52)
ПРЕДПИСАНИЕ № _________
об устранении выявленных нарушений законодательства
о занятости населения
"___" ____________ 20_ г. г. ________________
Предписание выдано: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество лица, выдавшего предписание,
номер его служебного удостоверения)
Кому:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, ее местонахождение, ИНН, должность,
фамилия, имя, отчество его руководителя)
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Положением о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской
области, утвержденном Постановлением Правительства Тверской области
от 18.10.2011 № 80-пп, на основании ежегодного плана проведения проверок
юридических лиц, согласованного с прокуратурой Тверской области, от
"___" __________ 20__ г. и акта проверки от "__" _________ 20__ г. № ______
ПРЕДПИСЫВАЮ:
1. Устранить нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, выявленные при осуществлении государственного контроля.
№ п/п
Перечень требований об устранении нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов со ссылкой на нормативные правовые акты, предусматривающие предписываемые обязанности
Срок исполнения
1.
2. Провести мероприятия по недопущению нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
№ п/п
Перечень мероприятий по недопущению в будущем нарушений со ссылкой на нормативные правовые акты, предусматривающие предписываемые обязанности
Срок исполнения
1.
Об устранении выявленных нарушений сообщить в письменной форме в
Главное управление по труду и занятости населения Тверской области по
адресу: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корпус 1 до
"___" _____________ 20__ г.
Предписание выдано:
_________________________ ____________ ______________________________
(должность лица, (подпись) (фамилия, имя, отчество)
выдавшего предписание)
Предписание получил:
__________________________
__________________________
__________________________ ___________ _____________________________
(руководитель организации) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Предписание может быть обжаловано в порядке, установленном действующим
законодательством.
Отметка о выполнении предписания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица, дата)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова