Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.08.2013 N 7-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 августа 2013 г. № 7-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп,
от 01.12.2014 № 14-нп)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральными законами от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 02.07.2013 № 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые", Постановлением Администрации Тверской области от 13.12.2010 № 612-па "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг", Постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2011 № 80-пп "Об утверждении Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области" приказываю:
1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (далее - Административный регламент) (прилагается).
2. Внедрить Административный регламент в течение трех месяцев со дня принятия настоящего Приказа.
3. Привести должностные регламенты сотрудников Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление), а также должностные инструкции сотрудников государственных казенных учреждений Тверской области центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствие с Административным регламентом в течение месяца со дня принятия настоящего Приказа.
4. Отделу программ и трудовой миграции Главного управления разместить Административный регламент на информационном портале службы занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Тверская-область-занятость.РФ и внести сведения об Административном регламенте в государственную информационную систему Тверской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тверской области".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя начальника Главного управления, начальника отдела рынка труда Вьюнник Т.П.
6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года, подлежит официальному опубликованию.
Положения Административного регламента в части предоставления государственной услуги в электронном виде применяются с момента обеспечения технической возможности предоставления государственной услуги с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием информационного портала службы занятости населения, федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и универсальной электронной карты.
Начальник Главного управления
С.А.ИСАЕВ
Приложение
к Приказу Главного управления по труду
и занятости населения Тверской области
от 15 августа 2013 г. № 7-нп
Административный регламент
предоставления государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп,
от 01.12.2014 № 14-нп)
Раздел I
Общие положения
Подраздел I
Предмет регулирования административного регламента
1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (далее - государственная услуга) и устанавливает порядок предоставления государственной услуги.
Подраздел II
Круг заявителей
2. Государственная услуга предоставляется гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства (далее также - граждане), относящимся к одной из следующих категорий:
а) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане, заявители), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в рамках предоставления центрами занятости государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
б) граждане, испытывающие трудности в поиске работы (далее - безработные граждане, заявители), признанные безработными в рамках предоставления центрами занятости государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", включая:
инвалидов;
освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости);
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
беженцев и вынужденных переселенцев;
уволенных с военной службы, и членов их семей;
одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые).
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
Подраздел III
Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги
3. Информацию о государственной услуге и порядке ее предоставления можно получить в государственных казенных учреждениях Тверской области центрах занятости населения (далее - центры занятости), Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление), филиалах государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - ГАУ "МФЦ"), Центре телефонного обслуживания населения на базе ГАУ "МФЦ" (далее - Центр телефонного обслуживания населения), на информационном портале службы занятости населения и сайте ГАУ "МФЦ" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее, соответственно, - информационный портал, сайт ГАУ "МФЦ"), с помощью федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), сведения о которых указаны в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.
4. В центрах занятости, Главном управлении, филиалах ГАУ "МФЦ" получить информацию можно при личном или письменном обращении, обращении по телефону или электронной почте.
При обращении по телефону информацию можно получить в Центре телефонного обслуживания населения.
Также получить информацию можно на информационных стендах в помещениях центров занятости и филиалов ГАУ "МФЦ".
5. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления может осуществляться также с использованием средств массовой информации и посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и других информационных изданий).
6. Информирование осуществляется бесплатно.
7. Информирование осуществляется по следующим вопросам:
а) источники получения информации о порядке предоставления государственной услуги (включая телефоны центров занятости, Главного управления, филиалов ГАУ "МФЦ", Центра телефонного обслуживания населения; адреса информационного портала, сайта ГАУ "МФЦ", адреса электронной почты центров занятости, Главного управления, филиалов ГАУ "МФЦ"; адрес Единого портала);
б) сведения о нормативных правовых актах, регулирующих предоставление государственной услуги (наименование, принявший орган, номер, дата принятия);
в) перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
г) порядок заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;
д) процедура предоставления государственной услуги;
е) время и место приема заявителей;
ж) сроки предоставления государственной услуги;
з) информация о безвозмездности предоставления государственной услуги;
и) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги;
к) иные вопросы, имеющие отношение к порядку предоставления государственной услуги.
8. Информирование при личном и телефонном обращении ведется:
а) сотрудниками центров занятости, Главного управления, в соответствии с графиком работы центров занятости, Главного управления (приложение 1 к настоящему Административному регламенту);
б) сотрудниками филиалов ГАУ "МФЦ" в соответствии с графиками работы филиалов ГАУ "МФЦ" (приложение 1 к настоящему Административному регламенту).
Информирование при телефонном обращении ведется также сотрудниками Центра телефонного обслуживания населения в соответствии с графиком работы центрального офиса ГАУ "МФЦ" в городе Твери (приложение 1 к настоящему Административному регламенту).
9. При ответах на телефонные звонки сотрудники центров занятости, Главного управления, Центра телефонного обслуживания населения, филиалов ГАУ "МФЦ" информируют обратившегося по интересующим его вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа (организации), в который (которую) поступил телефонный звонок, а также фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок.
10. В случае если у сотрудника, принявшего звонок, отсутствует возможность самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого сотрудника органа (организации), участвующего в предоставлении государственной услуги, или же обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
11. При информировании о государственной услуге по письменным запросам заявителей ответ направляется почтой по адресу заявителя, указанному в запросе, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления письменного запроса в центр занятости, Главное управление, филиал ГАУ "МФЦ".
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
12. При информировании о государственной услуге в форме ответов по электронной почте, ответ на обращение отправляется на адрес электронной почты заявителя, указанный им в качестве адреса для ведения переписки, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления письменного обращения в центр занятости, Главное управление, филиал ГАУ "МФЦ".
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
13. На информационных стендах в помещениях центров занятости, филиалов ГАУ "МФЦ" размещается следующая информация:
а) извлечения из правовых актов, содержащих положения, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
б) блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги и краткое описание порядка предоставления государственной услуги (приложение 2 к настоящему Административному регламенту);
в) перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
г) образцы заполнения документов, необходимых для получения государственной услуги;
д) сроки предоставления государственной услуги;
е) основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
ж) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органов и организаций, предоставляющих государственную услугу.
14. На информационном портале, сайте ГАУ "МФЦ" размещается следующая информация:
а) полный текст Административного регламента;
б) извлечения из правовых актов, содержащих положения, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
в) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
г) формы заявления и иных документов заполнение которых заявителем необходимо для обращения в центры занятости, в филиалы ГАУ "МФЦ" в целях получения государственной услуги;
д) сроки предоставления государственной услуги;
е) результат предоставления государственной услуги;
ж) сведения о безвозмездности оказания государственной услуги;
з) схема проезда до центров занятости, Главного управления, филиалов ГАУ "МФЦ";
и) режим работы центров занятости, Главного управления, филиалов ГАУ "МФЦ";
к) порядок записи на прием к должностным лицам центров занятости, Главного управления, филиалов ГАУ "МФЦ".
15. На Едином портале размещается следующая информация:
а) наименование государственной услуги;
б) наименование органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;
в) наименование регулирующих предоставление государственной услуги нормативных правовых актов с указанием их реквизитов;
г) наименование Административного регламента с указанием реквизитов утвердившего его нормативного правового акта;
д) описание результатов предоставления государственной услуги;
е) сведения об информировании по вопросам предоставления государственной услуги;
ж) категории заявителей, которым предоставляется государственная услуга;
з) требования к местам предоставления государственной услуги;
и) максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги;
к) документы, подлежащие предоставлению заявителем для получения государственной услуги, способы получения документов заявителем и порядок представления документов с указанием услуг, в результате предоставления которых могут быть получены такие документы;
л) формы заявлений и иных документов, заполнение которых заявителем необходимо для обращения в центры занятости, филиалы ГАУ "МФЦ" в целях получения государственной услуги;
м) сведения о безвозмездности предоставления государственной услуги;
н) информация об административных процедурах, подлежащих выполнению центрами занятости, филиалами ГАУ "МФЦ" при предоставлении государственной услуги, в том числе информация о максимальной длительности административных процедур;
о) адреса сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, адреса их электронной почты, телефоны;
п) сведения о способах и формах обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости, Главного управления, а также сведения о должностных лицах, уполномоченных на рассмотрение жалоб, их контактные данные;
р) текст Административного регламента;
с) сведения о дате вступления в силу Административного регламента;
т) сведения о внесении изменений в Административный регламент с указанием реквизитов нормативных правовых актов, которыми такие изменения внесены;
у) дата, с которой действие Административного регламента временно приостановлено, и продолжительность такого приостановления (при наличии временного приостановления действия Административного регламента);
ф) фамилии и должности лиц, которые непосредственно заполняют электронные формы государственной информационной системы Тверской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Тверской области" соответствующими сведениями, а также вносят изменения в эти сведения.
16. При информировании по вопросам получения государственной услуги на информационном портале, Едином портале ответ размещается в "личном кабинете" заявителя, обратившегося за информацией, а также отправляется на адрес электронной почты, указанной в обращении, в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня регистрации обращения в центре занятости.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
17. Ответ на обращение должен содержать ответ на поставленные вопросы, фамилию, инициалы имени и отчества и номер телефона исполнителя. Ответ подписывается начальником Главного управления либо директором центра занятости (ответ, направляемый в электронной форме, - электронной подписью).
Раздел II
Стандарт предоставления государственной услуги
Подраздел I
Наименование государственной услуги
18. Наименование государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые".
Подраздел II
Наименование исполнительного органа государственной власти
Тверской области, предоставляющего государственную услугу
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
19. Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Тверской области.
20. Главное управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Тверской области деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги, а также осуществляет информирование по вопросам предоставления государственной услуги.
21. Информирование по вопросам предоставления государственной услуги, прием документов осуществляются также в филиалах ГАУ "МФЦ" в соответствии с заключенным в установленном порядке соглашением о взаимодействии между ГАУ "МФЦ" и Главным управлением.
22. Центры занятости, Главное управление, филиалы ГАУ "МФЦ" не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Тверской области государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Тверской области.
Подраздел III
Результат предоставления государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
23. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство (приложение 3 к настоящему Административному регламенту).
Подраздел IV
Сроки предоставления государственной услуги
24. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
Подраздел V
Условия, порядок и срок приостановления предоставления
государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
25. Возможность приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области не предусмотрена.
Подраздел VI
Срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом
предоставления государственной услуги
26. Выдача гражданину направления на временное трудоустройство осуществляется в течение 20 минут - при первом обращении в центр занятости, 15 минут - при последующих обращениях.
Подраздел VII
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной услуги
27. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
а) Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
б) Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);
в) Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон № 63-ФЗ);
г) Федеральным законом от 02.07.2013 № 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";
д) Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376 "Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Постановление Правительства РФ № 1376);
е) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
ж) Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";
з) Постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2011 № 80-пп "Об утверждении Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области";
и) Постановлением Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 295-пп "О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области".
Подраздел VIII
Перечень документов, необходимых в соответствии
с нормативными правовыми актами для предоставления
государственной услуги и услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению заявителем
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
28. Для получения государственной услуги заявители предоставляют следующие документы:
а) заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства граждан (далее также - заявление) по форме, указанной в приложении 4 к настоящему Административному регламенту, или предложение центра занятости о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства граждан с зафиксированным согласием гражданина на получение государственной услуги (далее также - предложение) (форма предложения приведена в приложении 5 к настоящему Административному регламенту);
б) документ, удостоверяющий личность заявителя:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
(пп. "б" в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
в) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации).
29. Заявление заверяется личной подписью гражданина, а в случае подачи заявления в электронной форме через информационный портал, Единый портал - простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ.
30. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:
а) при личном обращении в центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ";
б) путем направления заявления на почтовый адрес центра занятости или филиала ГАУ "МФЦ";
в) путем направления заявления в центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ" с использованием средств факсимильной связи;
г) путем подачи заявления в электронной форме, с использованием информационного портала, Единого портала.
31. Предложение о предоставлении государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" оформляется сотрудником центра занятости в рамках предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
Предложение подписывается безработным гражданином, который фиксирует в нем свое согласие на получение государственной услуги.
32. Безработный гражданин вправе отказаться от предложения.
В случае отказа безработного гражданина от предложения он вправе повторно обратиться за предоставлением государственной услуги в порядке, установленном настоящим Административным регламентом.
32.1. Центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ" не вправе требовать от заявителя:
а) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
б) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительного органа государственной власти Тверской области, предоставляющего государственную услугу, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.
(п. 32.1 введен Приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
Подраздел IX
Перечень документов, необходимых в соответствии
с нормативными правовыми актами для предоставления
государственной услуги, которые находятся в распоряжении
исполнительных органов государственной власти, органов
местного самоуправления, организаций и которые заявитель
вправе представить самостоятельно
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
33. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и которые заявитель вправе представить самостоятельно, законодательством не предусмотрены.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
Подраздел X
Указание на запрет требования от заявителя
Утратил силу. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп.
Подраздел XI
Перечень оснований для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления государственной услуги
35. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации и Тверской области не предусмотрены.
Подраздел XII
Перечень оснований для отказа в предоставлении
государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
36. Утратил силу. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп.
37. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
а) непредставление документов, предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента;
б) отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным) - для безработных граждан;
в) снятие гражданина с учета в качестве безработного (кроме несовершеннолетних граждан, приступивших к обучению в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и других образовательных организациях, включая обучение по направлению центров занятости).
Подраздел XIII
Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
38. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
Подраздел XIV
Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги
39. Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе.
Подраздел XV
Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление
услуг, которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
40. В связи с отсутствием услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, порядок, размер и основания взимания платы за предоставление таких услуг не предусмотрены.
Подраздел XVI
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса
о предоставлении государственной услуги, услуги,
предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении
государственной услуги, и при получении результата
предоставления таких услуг
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
41. Максимальный срок ожидания в очереди при получении информации о порядке предоставления государственной услуги, подаче заявления о предоставлении государственной услуги или получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
42. Максимальное время ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.
Подраздел XVII
Срок и порядок регистрации запроса (заявления)
о предоставлении государственной услуги и услуги,
предоставляемой организацией, участвующей
в предоставлении государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
43. Заявление о предоставлении государственной услуги подлежит обязательной регистрации в следующие сроки:
а) поданное заявителем непосредственно в центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ" - в день обращения заявителя. Регистрация заявления в центре занятости осуществляется сотрудником центра занятости, уполномоченным на прием заявлений, в филиале ГАУ "МФЦ" - главным специалистом филиала ГАУ "МФЦ";
б) поступившее на почтовый адрес центра занятости или филиала ГАУ "МФЦ" либо поступившее в центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ" посредством факсимильной связи - в день поступления в центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ". Регистрация заявления в центре занятости осуществляется сотрудником центра занятости, уполномоченным на регистрацию входящей/исходящей корреспонденции (далее - документовед), в филиале ГАУ "МФЦ" - заведующим филиалом ГАУ "МФЦ";
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
в) поступившее в виде документа в электронной форме через информационный портал или Единый портал - в день поступления в центр занятости, при этом сведения о регистрации заявления с указанием даты регистрации и регистрационного номера размещаются в "личном кабинете" заявителя на информационном портале, Едином портале, а информация о размещении в "личном кабинете" указанных сведений направляется на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки. Регистрация заявления осуществляется документоведом.
Подраздел XVIII
Требования к помещениям, в которых предоставляются
государственная услуга, услуга, предоставляемая
организацией, участвующей в предоставлении государственной
услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению
и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной
информации о порядке предоставления таких услуг
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
44. Требования к зданию (помещению) центра занятости:
а) предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ граждан;
б) центральный вход в здание должен быть оборудован информационным стендом, содержащим следующую информацию:
наименование;
график (режим) работы.
45. В случае если имеется соответствующая возможность, возле здания организуется стоянка (парковка) для личного автомобильного транспорта заявителей. За пользование стоянкой (парковкой) с заявителей плата не взимается.
Для парковки специальных автотранспортных средств лиц с ограниченными возможностями на стоянке выделяется не менее 10% мест (но не менее одного места), которые не должны занимать иные транспортные средства.
46. Доступ в здание должен быть оборудован с учетом потребностей лиц с ограниченными возможностями.
47. Помещение центра занятости должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим требованиям, предусмотренным для общественных помещений.
48. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
49. В местах ожидания приема для предоставления государственной услуги должны быть предусмотрены сидячие места для посетителей. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании центра занятости.
50. В местах ожидания приема и непосредственного представления государственной услуги должны быть соблюдены требования по освещенности и вентиляции, для посетителей должен быть обеспечен свободный доступ в санитарно-бытовые помещения.
51. Места, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, стульями и столами. На столах должны быть ручки, бумага для оформления документов, на информационных стендах - образцы и бланки заявлений.
52. Места предоставления государственной услуги оборудуются противопожарной системой и средствами пожаротушения.
53. Места приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
а) номера кабинета;
б) фамилии, имени, отчества и должности сотрудника центра занятости, осуществляющего прием заявителей;
в) времени перерыва на обед, технического перерыва.
54. Рабочее место сотрудника центра занятости, осуществляющего прием заявителей, оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
55. Центры занятости должны быть оснащены рабочими местами с доступом к автоматизированным информационным системам, обеспечивающим:
а) регистрацию и обработку заявления, направленного посредством информационного портала, Единого портала;
б) ведение и хранение дела заявителя в электронной форме.
56. Помещения филиалов ГАУ "МФЦ" должны соответствовать требованиям, установленным для многофункциональных центров предоставления государственных (муниципальных) услуг Постановлением Правительства РФ № 1376.
Подраздел XIX
Показатели доступности и качества государственной услуги
57. Показатели доступности государственной услуги:
а) расширение источников получения информации о порядке предоставления государственной услуги (получение информации о государственной услуге по телефону "горячей линии" Центра телефонного обслуживания населения, в филиалах ГАУ "МФЦ", в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (на информационном портале, Едином портале и сайте ГАУ "МФЦ");
б) увеличение на территории Тверской области количества точек доступа к информации о государственной услуге (развитие сети филиалов ГАУ "МФЦ", установка инфокиосков);
в) снижение количества взаимодействий заявителя с сотрудниками Главного управления, центров занятости, филиалов ГАУ "МФЦ" при предоставлении государственной услуги.
58. Показателями качества государственной услуги являются:
а) увеличение доли граждан, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги;
б) снижение доли обоснованных жалоб на предоставление государственной услуги;
в) количество взаимодействий заявителя с сотрудниками Главного управления, центров занятости, филиалов ГАУ "МФЦ" при предоставлении государственной услуги не должно превышать 3 раз. Максимальное время взаимодействия заявителя с сотрудниками Главного управления, центров занятости, филиалов ГАУ "МФЦ" при предоставлении государственной услуги не должно превышать 20 минут.
Подраздел XX
Иные требования к предоставлению государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
59. Помимо подачи документов, необходимых для получения государственной услуги, непосредственно в центры занятости, заявители могут подать заявление о предоставлении государственной услуги в филиалы ГАУ "МФЦ", направить его на почтовый адрес центра занятости или филиала ГАУ "МФЦ", направить его в центр занятости или филиал ГАУ "МФЦ" с использованием средств факсимильной связи либо направить его в электронной форме с использованием информационного портала или Единого портала.
60. Прием заявлений в филиалах ГАУ "МФЦ осуществляется в соответствии с заключенным в установленном порядке соглашением о взаимодействии между ГАУ "МФЦ" и Главным управлением.
61. При обращении гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги в филиал ГАУ "МФЦ" либо направлении заявления в адрес филиала ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи, специалисты филиала ГАУ "МФЦ" осуществляют административные действия, предусмотренные пунктами 80 - 83 настоящего Административного регламента.
62. При направлении заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с использованием информационного портала, Единого портала, заявителям предоставляется возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
63. Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в центре занятости.
64. При предварительной записи заявитель сообщает следующие данные:
а) фамилию, имя, отчество;
б) контактный номер телефона;
в) адрес электронной почты (при наличии);
г) желаемые дату и время представления документов.
65. В случае личной подачи безработным гражданином заявления о предоставлении государственной услуги в филиал ГАУ "МФЦ" предварительную запись для предоставления государственной услуги осуществляет главный специалист филиала ГАУ "МФЦ", который:
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
а) запрашивает в центре занятости варианты посещения заявителем центра занятости (дата, время);
б) предлагает заявителю варианты посещения центра занятости, согласовывает с заявителем дату и время посещения центра занятости;
в) осуществляет предварительную запись по телефону;
г) формирует и передает заявителю под роспись талон предварительной записи, в котором указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, наименование центра занятости, наименование государственной услуги, дата, время посещения, номер кабинета (форма талона приведена в приложении 6 к настоящему Административному регламенту);
д) информирует заявителя о порядке посещения центра занятости по предварительной записи.
66. При осуществлении предварительной записи заявитель в обязательном порядке информируется о том, что предварительная запись аннулируется в случае его не явки по истечении 15 минут с назначенного времени приема.
Заявитель в любое время вправе отказаться от предварительной записи.
В отсутствие заявителей, обратившихся по предварительной записи, осуществляется прием заявителей, обратившихся в порядке общей очереди.
67. Инвалидам обеспечивается возможность представить документы на предоставление государственной услуги без предварительной записи вне очереди.
Раздел III
Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования
к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
68. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
а) организация временного трудоустройства граждан;
б) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
в) организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;
г) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
д) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.
Подраздел I
Организация временного трудоустройства граждан
69. Основанием для начала выполнения административной процедуры является:
а) личное обращение гражданина в центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением центра занятости о предоставлении государственной услуги;
б) поступление заявления в центр занятости посредством почтовой или факсимильной связи либо поступление заявления в электронной форме через информационный портал, Единый портал;
в) личное обращение гражданина в филиал ГАУ "МФЦ" с заявлением о предоставлении государственной услуги;
г) поступление заявления в филиал ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи.
70. В случае личного обращения гражданина в центр занятости с заявлением или при согласии с предложением центра занятости о предоставлении государственной услуги сотрудник центра занятости, предоставляющий государственную услугу (далее также - сотрудник центра занятости), производит регистрацию заявления (предложения) путем внесения соответствующей информации в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр), после чего переходит к выполнению административных действий, указанных в пункте 91 настоящего Административного регламента.
71. При поступлении заявления в центр занятости почтовой связью либо с использованием средств факсимильной связи, оно принимается документоведом, регистрируется в журнале регистрации и контроля обращений граждан (далее - журнал обращений), после чего передается сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.
72. Заявление, поступившее в центр занятости в электронном виде, через информационный портал или Единый портал, принимается сотрудником центра занятости, уполномоченным на прием/отправку документов в электронном виде, выводится на бумажный носитель, после чего передается для регистрации документоведу.
73. Документовед регистрирует заявление в журнале обращений, после чего передает его сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу, а информацию о регистрации заявления передает сотруднику центра занятости, уполномоченному на прием/отправку документов в электронном виде.
74. Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, размещает информацию о регистрации заявления в "личном кабинете" заявителя на информационном портале или Едином портале, а сведения о размещении данной информации в "личном кабинете" направляет на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки.
75. При поступлении заявления к сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу, указанный сотрудник проверяет, состоит ли гражданин, направивший заявление, на учете в центре занятости в качестве безработного.
76. В случае, если гражданин, направивший заявление, состоит на учете в центре занятости в качестве безработного, сотрудник центра занятости производит регистрацию заявления в регистре, после чего осуществляет предварительную запись для предоставления государственной услуги в порядке, установленном пунктами 63 - 64, 66 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
77. В случае, если гражданин, направивший заявление, не состоит на учете в центре занятости в качестве безработного, сотрудник центра занятости формирует на бумажном или электронном носителе уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, подписывает его (уведомление, направляемое в электронном виде, - электронной подписью) и передает (направляет) для регистрации документоведу.
78. Документовед регистрирует уведомление в журнале исходящей корреспонденции и направляет его на адрес электронной почты либо почтовый адрес гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги, а в случае если заявление о предоставлении государственной услуги было подано в электронной форме через информационный портал или Единый портал - направляет уведомление сотруднику центра занятости, уполномоченному на прием/отправку документов в электронном виде.
79. Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, размещает уведомление в "личном кабинете" заявителя на информационном портале или Едином портале, а сведения о размещении уведомления в "личном кабинете" направляет на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки.
80. В случае личного обращения гражданина в филиал ГАУ "МФЦ" с заявлением о предоставлении государственной услуги, главный специалист филиала ГАУ "МФЦ":
а) удостоверяет личность заявителя;
б) проверяет правильность оформления заявления, при необходимости - оказывает заявителю помощь в оформлении заявления;
в) информирует заявителя о порядке и сроке оказания государственной услуги, местонахождении и графике работы центра занятости, сообщает перечень документов, необходимых для получения государственной услуги в соответствии с пунктом 28 настоящего Административного регламента;
г) осуществляет прием заявления;
д) вносит в автоматизированную информационную систему ГАУ "МФЦ" (далее - АИС МФЦ) сведения о приеме заявления и указывает на заявлении дату приема, регистрационный номер, свою подпись;
е) осуществляет предварительную запись для предоставления государственной услуги в порядке, установленном пунктом 65 настоящего Административного регламента;
ж) передает заявление ведущему документоведу филиала ГАУ "МФЦ" для формирования электронного дела заявителя.
(пп. "ж" в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
81. Ведущий документовед филиала ГАУ "МФЦ" в течение рабочего дня по окончании каждого часа самостоятельно отслеживает поступление документов от главных специалистов филиала ГАУ "МФЦ" и принимает зарегистрированные в информационной базе заявления с целью их дальнейшей обработки, в том числе:
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
а) изготавливает электронные копии заявлений посредством сканирования бумажных носителей и сохраняет их в АИС МФЦ;
б) регистрирует заявления в журнале регистрации исходящей документации филиала ГАУ "МФЦ" и передает их старшему делопроизводителю филиала ГАУ "МФЦ".
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
82. При поступлении заявления в филиал ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи заведующий филиалом ГАУ "МФЦ":
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
а) регистрирует заявление в журнале регистрации входящей документации филиала ГАУ "МФЦ";
б) вносит в АИС МФЦ сведения о приеме заявления и проставляет на заявлении дату приема, регистрационный номер, свою подпись;
в) осуществляет действия, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 81 настоящего подраздела Административного регламента.
83. Старший делопроизводитель филиала ГАУ "МФЦ" направляет заявление в центр занятости с использованием электронной почты или системы межведомственного электронного взаимодействия.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
84. При поступлении в центр занятости заявления, поданного через филиал ГАУ "МФЦ", сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, выводит заявление на бумажный носитель, после чего передает для регистрации документоведу, который:
а) производит регистрацию заявления в регистре;
б) проставляет на заявлении дату его получения и регистрационный номер центра занятости;
в) делает копию заявления и передает ее сотруднику центра занятости, уполномоченному на прием/отправку документов в электронном виде;
г) передает заявление сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.
85. Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, направляет скан-копию зарегистрированного заявления в филиал ГАУ "МФЦ" по электронной почте или с помощью системы межведомственного электронного взаимодействия.
86. При поступлении заявления к сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу, он выполняет действия, указанные в пунктах 75 - 77 настоящего Административного регламента.
87. Результатом выполнения административной процедуры является регистрация в центре занятости заявления или предложения либо направление гражданину, представившему заявление, уведомления о том, что в соответствии с требованиями законодательства он не может являться заявителем при предоставлении настоящей государственной услуги.
88. В рамках предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" центры занятости на постоянной основе взаимодействуют с работодателями, в том числе, в части получения от них информации о возможности временного трудоустройства граждан.
89. В муниципальных образованиях Тверской области принимаются программы содействия занятости населению, в которых, в том числе, предусматриваются денежные средства на организацию временного трудоустройства граждан. В указанных программах либо в решениях органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области (решениях комиссий, созданных при органах местного самоуправления муниципальных образований Тверской области) перечисляются также работодатели, к которым будут временно трудоустраиваться граждане.
90. Государственная услуга в части организации временного трудоустройства граждан включает следующие административные действия:
а) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства;
б) отбор работодателей для организации временного трудоустройства;
в) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства между центром занятости и работодателем;
г) заключение договора об организации временного трудоустройства между центром занятости и работодателем (далее - договор);
д) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.
91. Сотрудник центра занятости выполняет следующие административные действия:
а) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан с учетом:
распределения численности работников и организаций, расположенных на территории Тверской области, муниципального образования Тверской области по видам экономической деятельности, финансово-экономического состояния организаций;
результатов анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирования профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценки потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития Тверской области по видам экономической деятельности;
состава граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причин, препятствующих трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступности инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спроса граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложений работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области по организации временного трудоустройства граждан;
сроков и продолжительности временного трудоустройства граждан;
условий организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленности места временного трудоустройства от места жительства гражданина;
б) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан с учетом:
количества создаваемых рабочих мест и численности граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличия или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортной доступности места проведения временного трудоустройства граждан;
условий временного трудоустройства граждан;
сроков и продолжительности временного трудоустройства в зависимости от категории граждан;
соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценки возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличия у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;
в) подготовку проектов договоров об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости и работодателями (далее - проекты договоров).
При подготовке проектов договоров согласовываются:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность центра занятости и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
Проекты договоров визируются уполномоченными сотрудниками отдела программ и трудовой миграции Главного управления, финансово-экономического отдела Главного управления и начальником Главного управления, после чего возвращаются в центр занятости;
г) заключение договоров (каждый договор подписывается директором центра занятости и работодателем в 2 экземплярах, один из которых остается в центре занятости, другой - передается работодателю);
д) внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров, в том числе:
наименований юридических лиц/индивидуальных предпринимателей;
адресов мест временного трудоустройства, способов проезда;
наименований профессий (специальностей), должностей, квалификации;
необходимого количества работников;
характера работы (временная, надомная);
сроков и продолжительности участия граждан во временном трудоустройстве;
размеров заработной платы (дохода);
режима работы;
профессионально-квалификационных требований, дополнительных навыков;
перечня социальных гарантий при временном трудоустройстве.
92. Административные действия выполняются постоянно в течение года.
93. Результатом выполнения административной процедуры является внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.
Подраздел II
Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
94. Основанием для начала выполнения административной процедуры является:
а) личное обращение гражданина в центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением центра занятости о предоставлении государственной услуги;
б) поступление заявления в центр занятости посредством почтовой или факсимильной связи либо поступление заявления в электронной форме через информационный портал, Единый портал;
в) личное обращение гражданина в филиал ГАУ "МФЦ" с заявлением о предоставлении государственной услуги;
г) поступление заявления в филиал ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи.
95. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, помимо административных действий, указанных в пунктах 70 - 91 настоящего Административного регламента, сотрудник центра занятости выполняет следующие дополнительные административные действия:
а) оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
б) внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
в) указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
96. Административные действия выполняются постоянно в течение года.
97. Результатом выполнения административной процедуры является внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.
Подраздел III
Организация временного трудоустройства безработных граждан
и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
ищущих работу впервые
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
98. Основанием для начала выполнения административной процедуры является:
а) личное обращение гражданина в центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением центра занятости о предоставлении государственной услуги;
б) поступление заявления в центр занятости посредством почтовой или факсимильной связи либо поступление заявления в электронной форме через информационный портал, Единый портал;
в) личное обращение гражданина в филиал ГАУ "МФЦ" с заявлением о предоставлении государственной услуги;
г) поступление заявления в филиал ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи.
99. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые помимо действий, указанных в пунктах 70 - 91 настоящего Административного регламента, сотрудник центра занятости выполняет следующие дополнительные действия:
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
а) оценку возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
б) внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
в) внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
100. Административные действия выполняются постоянно в течение года.
101. Результатом выполнения административной процедуры является внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.
Подраздел IV
Направление граждан к работодателю для временного
трудоустройства
102. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие в регистре:
а) зарегистрированных заявлений или предложений;
б) сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
103. Сотрудник центра занятости выполняет следующие действия:
а) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в рамках предоставления центрами занятости государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
б) информирование гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
Информирование осуществляется в ходе личной беседы сотрудника центра занятости с гражданином. До начала проведения беседы гражданин предъявляет документы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 28 настоящего Административного регламента;
в) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров. Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий гражданина к условиям работы (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника. При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается предложение:
одной и той же работы временного характера дважды;
гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
работы временного характера, на которой условия труда не соответствуют требованиям охраны труда;
работы, время выполнения которой совпадает со временем учебы (для несовершеннолетних граждан).
При наличии в регистре информации о вариантах временного трудоустройства, подходящих гражданину, сотрудник центра занятости формирует перечень вариантов временного трудоустройства (далее - перечень), выводит его на печать и передает для ознакомления гражданину. При отсутствии в регистре информации о вариантах временного трудоустройства, подходящих гражданину, гражданину предлагается повторно посетить центр занятости в течение трех рабочих дней после получения от сотрудника центра занятости информации о появлении в регистре свободных рабочих мест (вакантных должностей), подходящих гражданину, посредством телефонной связи, факсимильной связи или в электронном виде, путем размещения информации в "личном кабинете" заявителя на информационном портале, Едином портале и направления информации о размещении в "личном кабинете" указанных сведений на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки;
г) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства (гражданин осуществляет выбор не более двух вариантов временного трудоустройства из перечня и в устной форме выражает свое согласие на получение направления на временное трудоустройство);
д) согласование с работодателем кандидатуры гражданина. Сотрудник центра занятости посредством телефонной связи согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина для временного трудоустройства. При несогласии работодателя в кандидатурой, предлагаемой центром занятости, сотрудник центра занятости предлагает гражданину рассмотреть оставшиеся в перечне варианты трудоустройства либо повторно посетить центр занятости в течение трех рабочих дней после получения от сотрудника центра занятости информации о появлении в регистре свободных рабочих мест (вакантных должностей), подходящих гражданину, посредством телефонной связи, факсимильной связи или в электронном виде, путем размещения информации в "личном кабинете" заявителя на информационном портале, Едином портале и направления информации о размещении в "личном кабинете" указанных сведений на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки.
Гражданам обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателями посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
е) оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство. Сотрудник центра занятости на основании выбранных гражданином вариантов работ временного характера оформляет направления на временное трудоустройство в соответствии с приложением 3 к настоящему Административному регламенту, распечатывает их, подписывает и выдает гражданину. Гражданин подтверждает факт получения направлений своей подписью в листе перерегистрации, который вкладывается в личное дело гражданина;
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
ж) информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора (в случае его заключения). Информирование осуществляется в ходе личной беседы сотрудника центра занятости с гражданином;
з) оформление, в случае несогласия гражданина с предложением центра занятости, отказа от варианта временного трудоустройства (гражданин выражает свое несогласие путем исполнения соответствующей записи на перечне и заверения записи собственноручной подписью);
и) внесение результатов выполнения действий, предусмотренных подпунктами "в" - "з" настоящего пункта настоящего Административного регламента, в регистр.
104. Максимальная длительность административных действий не должна превышать 20 минут.
105. Результатом выполнения административной процедуры является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.
Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.
Подраздел V
Предоставление государственной услуги при последующих
обращениях гражданина
106. Основанием для начала выполнения административной процедуры является личное обращение гражданина в центр занятости после посещения им работодателя (работодателей) по направлению на временное трудоустройство.
107. Сотрудник центра занятости выполняет следующие действия:
а) проверяет наличие у гражданина документов, указанных в подпунктах "б", "в" пункта 28 настоящего Административного регламента;
б) вносит в регистр сведения о результатах посещения работодателя (работодателей) по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости. Сотрудник центра занятости выясняет у гражданина результаты посещения работодателя (работодателей), принимает отмеченные работодателями направления на временное трудоустройство, проверяет наличие срочного трудового договора, заключенного с работодателем, или выясняет причины, по которым его кандидатура была отклонена работодателем, после чего вносит соответствующую информацию в регистр;
в) при отказе работодателя во временном трудоустройстве осуществляет действия, предусмотренные подпунктами "в" - "и" пункта 103 настоящего Административного регламента;
г) в случае временного трудоустройства гражданина по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или решение об отказе в ее оказании в соответствии с нормативом доступности государственной услуги;
д) в случае принятия положительного решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства назначает гражданину материальную поддержку (готовит проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства, передает приказ для подписания директору центра занятости, после чего производит ознакомление гражданина с приказом (гражданин ставит на приказе подпись об ознакомлении) и приобщение приказа к личному делу заявителя);
е) при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве, начисляет гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства (рассчитывает в регистре сумму материальной поддержки за фактическое количество календарных дней участия гражданина во временном трудоустройстве, после чего осуществляет перечисление суммы материальной поддержки на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, либо через организации федеральной почтовой связи);
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
ж) вносит результаты выполнения действий, предусмотренных подпунктами "г" - "е" настоящего пункта настоящего Административного регламента, в регистр;
з) информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости.
108. Максимальная длительность административных действий не должна превышать 15 минут.
109. Результатом выполнения административной процедуры является перечисление гражданину сумм материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.
Раздел IV
Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.11.2013 № 15-нп)
110. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
а) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
б) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (осуществляется Главным управлением в рамках исполнения государственной функции "Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Подраздел I
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением должностными лицами исполнительных органов
государственной власти Тверской области, должностными лицами
ГАУ "МФЦ" (в случае предоставления государственной услуги
на базе ГАУ "МФЦ") положений административного регламента
и иных нормативных правовых актов, устанавливающих
требования к предоставлению государственной услуги,
а также за принятием ими решений
111. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги в центре занятости осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им должностным лицом.
112. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги в центре занятости осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками центра занятости настоящего Административного регламента, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Текущий контроль за предоставление государственной услуги в ГАУ "МФЦ" осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения сотрудниками филиалов ГАУ "МФЦ" Административного регламента.
Периодичность осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги устанавливается директором центра занятости (директором ГАУ "МФЦ").
Подраздел II
Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги
113. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется Главным управлением.
114. Проверки осуществляются на основании приказов Главного управления, в которых определяются сроки проведения проверки и уполномоченные должностные лица.
115. Плановая проверка центра занятости осуществляется Главным управлением один раз в год на основании годового плана работы.
116. Внеплановые проверки проводятся по конкретным обращениям заявителей, а также при поступлении информации о нарушении положений Административного регламента от вышестоящих органов государственной власти, контрольно-надзорных органов и суда.
117. Результаты проверок оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению и недопущению.
118. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей, нарушений соблюдения положений Административного регламента рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Подраздел III
Ответственность должностных лиц исполнительных органов
государственной власти Тверской области, должностных лиц
ГАУ "МФЦ" за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления
государственной услуги
119. Ответственность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях (регламентах) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Тверской области.
120. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений соблюдения положений Административного регламента виновные должностные лица несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги.
121. Директор центра занятости несет персональную ответственность за:
а) соблюдение стандарта предоставления государственной услуги;
б) соблюдение сроков предоставления государственной услуги;
в) надлежащее осуществление текущего контроля за предоставлением государственной услуги.
122. Сотрудник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, несет персональную ответственность за:
а) соблюдение порядка и сроков информирования о государственной услуге;
б) проверку комплектности и правильности оформления документов;
в) соблюдение сроков и порядка регистрации поступивших документов;
г) соблюдение сроков рассмотрения заявления;
д) соблюдение сроков оформления и требований к оформлению документов, которые готовятся в процессе предоставления государственной услуги.
(пп. "д" в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
123. Документовед несет персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка регистрации заявлений, поступивших в центр занятости по почте, в электронном виде, факсом, сроков и порядка регистрации исходящих документов центра занятости, а также порядка отправки исходящих документов центра занятости почтой.
124. Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, несет персональную ответственность за соблюдение сроков передачи документоведу заявлений, поступивших в центр занятости через информационный портал или Единый портал, а также сроков размещения информации в "личном кабинете" заявителя на информационном портале, Едином портале.
125. Уполномоченные сотрудники отдела программ и трудовой миграции Главного управления, финансово-экономического отдела Главного управления и начальник Главного управления несут персональную ответственность за своевременное согласование проектов договоров.
126. Заведующий филиалом ГАУ "МФЦ" несет персональную ответственность за организацию предоставления государственной услуги на базе филиала ГАУ "МФЦ", а также за соблюдение сроков и порядка регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги, направленных заявителем в филиал ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
127. Утратил силу. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп.
127.1. Главный специалист филиала ГАУ "МФЦ" несет персональную ответственность за:
а) соблюдение порядка и сроков информирования о государственной услуге;
б) проверку правильности оформления заявления о предоставлении государственной услуги, поданного заявителем лично в филиал ГАУ "МФЦ";
в) осуществление предварительной записи заявителя для получения государственной услуги в центре занятости.
127.2. Ведущий документовед филиала ГАУ "МФЦ" несет персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги, поданных заявителем лично в филиал ГАУ "МФЦ".
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
127.3. Старший делопроизводитель филиала ГАУ "МФЦ" несет персональную ответственность за соблюдение порядка и сроков направления заявления о предоставлении государственной услуги в центр занятости.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
Подраздел IV
Порядок и формы контроля за предоставлением государственной
услуги со стороны граждан, их объединений, организаций
127.4. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.
127.5. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан осуществляется путем получения информации о наличии в действиях (бездействии) ответственных должностных лиц, а также принимаемых ими решениях нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
Раздел V
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
решений и действий (бездействия) исполнительного органа
государственной власти Тверской области, предоставляющего
государственную услугу, а также его должностных лиц,
государственных гражданских служащих
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
128. Заявитель имеет право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия должностных лиц и государственных гражданских служащих (далее - должностные лица), участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном порядке.
129. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений Административного регламента, некорректное поведение или нарушение служебной этики в ходе предоставления государственной услуги.
130. Заявитель имеет право обратиться с жалобой при обжаловании в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:
а) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
б) нарушение срока предоставления государственной услуги;
в) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области для предоставления государственной услуги;
г) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области, для предоставления государственной услуги;
д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области;
е) требование от заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области;
ж) отказ должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
131. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости, Главное управление, филиал ГАУ "МФЦ". Жалобы на решения, принятые начальником Главного управления, подаются в Правительство Тверской области.
132. Жалоба может быть направлена почтовой связью, факсимильной связью, подана через информационный портал или Единый портал, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
133. Жалоба должна содержать:
а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, а также фамилию, имя, отчество должностного лица, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;
б) фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа (организации), предоставляющего (предоставляющей) государственную услугу, должностного лица органа (организации), предоставляющего (предоставляющей) государственную услугу, либо государственного гражданского служащего;
г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа (организации), предоставляющего (предоставляющей) государственную услугу, должностного лица органа (организации), предоставляющего (предоставляющей) государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
134. Жалоба, поступившая в Главное управление или центр занятости, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Главного управления, центра занятости, их должностных лиц в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
135. При поступлении жалобы в филиал ГАУ "МФЦ" обеспечивается ее передача в соответствующий центр занятости не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы, в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между ГАУ "МФЦ" и Главным управлением.
136. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.
137. В случае подачи жалобы через информационный портал, Единый портал мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы, подписанный электронной подписью соответствующего должностного лица, размещается в "личном кабинете" заявителя на информационном портале, Едином портале, а уведомление о размещении ответа в "личном кабинете" направляется на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки.
138. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из решений, предусмотренных частью 7 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ.
139. Ответ на обращение не дается в случаях, если в письменном обращении:
а) не указана фамилия заявителя, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также членов его семьи;
в) текст письменной жалобы не поддается прочтению (о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению).
140. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Главного управления, центра занятости, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
141. Решение по жалобе может быть обжаловано в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), а также в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Информация о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов и организаций, предоставляющих государственную услугу, предоставляется заявителям при личном или письменном обращении, в том числе по телефону и посредством электронной почты, размещается на информационном портале, Едином портале, на стендах в помещениях центров занятости и филиалов ГАУ "МФЦ", а также в раздаточных информационных материалах.
Приложение 1
к административному регламенту предоставления
государственной услуги "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области от 01.12.2014 № 14-нп)
Сведения
о Главном управлении по труду и занятости населения
Тверской области
Адрес Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление): 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, дом 7, корпус 1.
Адрес электронной почты Главного управления: employ@tversu.ru.
Информационный портал службы занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: тверская-область-занятость.РФ.
Контактные телефоны:
приемная начальника Главного управления (4822) 50-94-64;
факс Главного управления (4822) 34-64-52;
отдел (4822) 50-94-51.
Время работы:
понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00;
пятница - с 9.00 до 17.00;
перерыв на обед с 12.30 до 13.18;
суббота и воскресенье - выходные дни.
Сведения о государственных казенных учреждениях
Тверской области - центрах занятости населения
N
Наименование организации
Место нахождения организации
Телефон/ факс
Адрес электронной почты
Часы приема получателей государственной услуги сотрудниками центра занятости
1.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Андреапольского района"
172800, Тверская область, г. Андреаполь, ул. Красная, д. 3а
Телефон: (48267)
3-16-83
Факс:
(48267)
3-16-83
andrczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
2.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Бежецкого района"
171983, Тверская область, г. Бежецк, пер. Молодежный, д. 3
Телефон:
(48231)
5-80-53
Факс:
(48231)
5-80-96
tsklenk@rambler.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
3.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Бологовского района"
171080, Тверская область, г. Бологое, ул. Кирова, д. 27
Телефон:
(48238)
2-23-94
Факс:
(48238)
2-35-87
gubgczn@bologoe.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
4.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Весьегонского района"
171720, Тверская область, г. Весьегонск, ул. К. Маркса, д. 93
Телефон:
(48264)
2-13-36
Факс:
(48264)
2-13-36
szves@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
5.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Вышневолоцкого района"
171163, Тверская область, г. Вышний Волочек, ул. Большая Садовая, д. 29
Телефон:
(48233)
6-21-09
Факс:
(48233)
6-21-09
centrzan@vvol.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
6.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Западнодвинского района"
172610, Тверская область, г. Западная Двина, ул. Фадеева, д. 3
Телефон:
(48265)
2-35-55
Факс:
(48265)
2-38-07
guczn@zdvina.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
7.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Зубцовского района"
172332, Тверская область, г. Зубцов, ул. Ленина, д. 10а
Телефон:
(48262)
2-13-08
Факс:
(48262)
2-13-08
zubtcovcenter@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
8.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Калязинского района"
171573, Тверская область, г. Калязин, ул. Коминтерна, д. 81
Телефон:
(48249)
2-32-84
Факс:
(48249)
2-32-84
Kalyazin_CSZN@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
9.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кашинского района"
171640, Тверская область, г. Кашин, ул. Комсомольская, д. 54/12
Телефон:
(48234)
2-13-82
Факс:
(48234)
2-13-82
gcz@kashin.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
10.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кесовогорского района"
171470, Тверская область, Кесовогорский район, пгт Кесова Гора, ул. Кооперативная, д. 17
Телефон:
(48274)
2-14-79
Факс:
(48274)
2-14-79
czn@ksgora.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
11.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кимрского района"
171505, Тверская область, г. Кимры, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 71
Телефон:
(48236)
4-59-95
Факс:
(48236)
4-63-80
kimryczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
12.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Конаковского района"
171255, Тверская область, г. Конаково, ул. Васильковского, д. 23
Телефон:
(48242)
4-34-58
Факс:
(48242)
4-16-88
konczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
13.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Краснохолмского района"
171660, Тверская область, г. Красный Холм, ул. Октябрьская, д. 7/87
Телефон:
(48237)
2-29-84
Факс:
(48237)
2-29-84
centre@krholm.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
14.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Кувшиновского района"
172110, Тверская область, г. Кувшиново, ул. Советская, д. 31а
Телефон:
(48257)
4-41-21
Факс:
(48257)
4-50-64
172110@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
15.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Лесного района"
171890, Тверская область, Лесной район, с. Лесное, ул. им. Калинина, д. 14
Телефон:
(48271)
2-12-93
Факс:
(48271)
2-12-93
lesczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
16.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Лихославльского района"
171210, Тверская область, г. Лихославль, ул. Первомайская, д. 15
Телефон:
(48261)
3-51-36
Факс:
(48261)
3-75-80
lihzsn@yandex.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
17.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Максатихинского района"
171900, Тверская область, Максатихинский район, пгт Максатиха, ул. Северная, д. 4
Телефон:
(48253)
2-15-45
Факс:
(48253)
2-15-45
maxczn1@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
18.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Молоковского района"
171680, Тверская область, Молоковский район, пгт Молоково, ул. Ленина, д. 21
Телефон:
(48275)
2-15-45
Факс:
(48275)
2-15-45
moloc_1@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
19.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Нелидовского района"
172527, Тверская область, г. Нелидово, ул. Шахтерская, д. 14
Телефон:
(48266)
5-42-50
Факс:
(48266)
5-50-95
nelcentr@rambler.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
20.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Оленинского района"
172400, Тверская область, Оленинский район, пгт Оленино, ул. Ленина, д. 64
Телефон:
(48258)
2-26-75
Факс:
(48258)
2-12-97
olcentr@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
21.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Осташковского района"
172735, Тверская область, г. Осташков, пер. Адрианова, д. 14
Телефон:
(48235)
5-70-78
Факс:
(48235)
5-25-50
centrzan@ostashkov.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
22.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Пеновского района"
172770, Тверская область, Пеновский район, пгт Пено, ул. 249-й Стрелковой Дивизии, д. 20
Телефон:
(48230)
2-44-33
Факс:
(48230)
2-44-33
peczn@rambler.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
23.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Рамешковского района"
171400, Тверская область, Рамешковский район, пгт Рамешки, ул. Пионерская, д. 1
Телефон:
(48244)
2-15-17
Факс:
(48244)
2-15-17
rabota.rameshki@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
24.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Ржевского района"
172381, Тверская область, г. Ржев, ул. Октябрьская, д. 10
Телефон:
(48232)
2-23-33
Факс:
(48232)
2-05-40
rgczn@rambler.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
25.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Сандовского района"
171750, Тверская область, Сандовский район, пгт Сандово, ул. Советская, д. 18
Телефон:
(48272)
2-10-93
Факс:
(48272)
2-10-25
sandczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
26.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Селижаровского района"
172200, Тверская область, Селижаровский район, пгт Селижарово, ул. Базарная, д. 17
Телефон:
(48269)
2-53-71
Факс:
(48269)
2-53-71
selczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
27.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Спировского района"
171170, Тверская область, Спировский район, пгт Спирово, пл. Советская, д. 7
Телефон:
(48276)
2-16-40
Факс:
(48276)
2-15-85
spczn@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
28.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Старицкого района"
171360, Тверская область, г. Старица, ул. Володарского, д. 8
Телефон:
(48263)
2-36-73
Факс:
(48263)
2-13-53
stcentr@staritsa.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
29.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Торжокского района"
172002, Тверская область, г. Торжок, 2-й пер. Кирова, д. 2а
Телефон:.
(48251)
4-60-15
Факс:
(48251)
9-10-42
czn.torzhok@gmail.com
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
30.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Торопецкого района"
172840, Тверская область, г. Торопец, ул. Заводская набережная, д. 15
Телефон:
(48268)
2-22-07
Факс:
(48268)
2-22-92
czntrp@trp.tvcom.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
31.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Удомельского района"
171841, Тверская область, г. Удомля, ул. Венецианова, д. 5
Телефон:
(48255)
5-57-02
Факс:
(48255)
5-56-46
cznudom@udomlya.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
32.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения Фировского района"
172721, Тверская область, Фировский район, пгт Фирово, ул. Советская, д. 23
Телефон:
(48239)
3-15-04
Факс:
(48239)
3-17-22
zannasfir@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
33.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения города Твери"
170100, Тверская область, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1
Телефон:
(4822)
59-24-54
Факс:
(4822)
34-28-13
vakans-05@mail.ru
Понедельник:
с 9.00 до 17.00.
Вторник:
с 11.00 до 19.00.
Среда:
с 9.00 до 17.00.
Четверг:
с 11.00 до 19.00.
Пятница:
с 9.00 до 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной
Сведения о государственном автономном учреждении
Тверской области "Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг" (далее - ГАУ "МФЦ")
Наименование
Почтовый адрес
Контактный телефон
Адрес официального сайта, e-mail
График работы
1
2
3
4
5
Центральный офис ГАУ "МФЦ" в Твери (государственных услуг не предоставляет)
170026, г. Тверь, Комсомольский проспект, д. 12
(4822)
50-18-45
Факс:
50-02-55
www.mfc-tver.ru
mail@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 9:00 - 18:00.
Перерыв на обед:
13:00 - 14:00.
Выходные: суббота, воскресенье
Вышневолоцкий филиал ГАУ "МФЦ"
170026, Тверская область, г. Вышний Волочек, ул. Московская, д. 9
(48233)
5-34-46
vvolochek@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 19:00.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Жарковский филиал ГАУ "МФЦ"
172460, Тверская область, пос. Жарковский, ул. Доватора, д. 16а
(48273)
2-12-22,
2-11-08
zharki@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 20:00.
Без перерыва на обед.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Выходной - воскресенье
Западнодвинский филиал ГАУ "МФЦ"
172610, Тверская область, г. Западная Двина, ул. Мира, д. 13
(48265)
2-37-33
zdvina@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 19:00.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Нелидовский филиал ГАУ "МФЦ"
172500, Тверская область, г. Нелидово, ул. Куйбышева, д. 10
(48266)
5-50-73,
5-59-58
nelidovo@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 19:00.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Сандовский филиал ГАУ "МФЦ"
171750, п. Сандово, ул. Лесная, д. 4
(48272)
2-10-10,
2-11-12
sandovo@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 19:00.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Завидовский филиал ГАУ "МФЦ"
171266, Тверская область, Конаковский район, д. Мокшино, ул. Парковая, д. 8
(48242)
2-53-35,
2-53-30
zavidovo@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 20:00.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Селижаровский филиал ГАУ "МФЦ"
172200, Тверская область, пгт Селижарово, ул. Пушкина, д. 58
(48269)
222-85,
222-87
selijarovo@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 20:00.
Суббота: 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Андреапольский филиал ГАУ "МФЦ"
172800, Тверская область, г. Андреаполь, ул. Авиаторов, д. 59
(48267)
3-23-20,
3-24-45
andreapol@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 20:00.
Суббота 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Торопецкий филиал ГАУ "МФЦ"
172840, Тверская область, г. Торопец, ул. Маркса, д. 63
toropec@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 20:00.
Суббота 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Осташковский филиал ГАУ "МФЦ"
172730, Тверская область, г. Осташков, проспект Ленинский, д. 44
(48235)
5-12-86,
5-47-86,
5-17-41,
5-43-74
ostashkov@mfc-tver.ru
Понедельник - пятница: 8:00 - 20:00.
Суббота 9:00 - 14:00.
Без перерыва на обед.
Выходной - воскресенье
Места приема заявителей специалистами
мобильных групп ГАУ "МФЦ"
Мобильная группа Вышневолоцкого филиала ГАУ "МФЦ"
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
Солнечное с/п
171120, Вышневолоцкий р-н, п. Солнечный, ул. Центральная, д. 12
2
Коломенское с/п
171105, Вышневолоцкий р-н, п. Академический, ул. Октябрьская, 26а
3
Сорокинское с/п
171140, Вышневолоцкий р-н, д. Сороки, ул. Бежецкая, д. 21
4
Терелесовское с/п
171145, Вышневолоцкий р-н, п. Терелесовский, ул. Рабочая, д. 7
5
Горняцкое с/п
171115, Вышневолоцкий р-н, п. Горняк, ул. Центральная, д. 6а (здание клуба)
6
Зеленогорское с/п
171130, Вышневолоцкий р-н, п. Зеленогорский, ул. Микробиологов, д. 40
7
Холохоленское с/п
171111, Вышневолоцкий р-н, д. Афимьино, ул. Мира, д. 8
8
Красномайское с/п
171121, Вышневолоцкий р-н, п. Красномайский, ул. 1 Мая, д. 14
9
Есеновичское с/п
171133, Вышневолоцкий р-н, с. Есеновичи, ул. Ленина, д. 6
10
Овсищенское с/п
171143, Вышневолоцкий р-н, п. Овсище, ул. Просвещения, д. 1
11
Садовое с/п
171125, Вышневолоцкий р-н, п. Садовый, ул. Центральная, д. 53
12
Княщинское с/п
171116, Вышневолоцкий р-н, д. Княщины, д. 11
13
Лужниковское с/п
171136, Вышневолоцкий р-н, д. Лужниково, ул. Солнечная, д. 7
14
Борисовское с/п
171117, Вышневолоцкий р-н, п. Борисовский, ул. Октябрьская, д. 17а (здание клуба)
15
Дятловское с/п
171141, Вышневолоцкий р-н, д. Дятлово, д. 63
Мобильная группа Жарковского филиала ГАУ "МФЦ"
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
Новоселковское с/п
172456, Жарковский р-н, д. Дубоцкое (здание сельского клуба),
172456, Жарковский р-н, п. Новосёлки (здание администрации сельского поселения),
172456, Жарковский р-н, д. Королевщина (здание библиотеки),
172456, Жарковский р-н, д. Полоска (здание сельского клуба),
172456, Жарковский р-н, д. Сычево (здание сельского клуба)
2
Щучейское с/п
172468, Жарковский р-н, д. Щучье (здание администрации сельского поселения),
172468, Жарковский р-н, д. Гороватка (здание сельского клуба),
172468, Жарковский р-н, д. Троицкое (здание сельского клуба),
172468, Жарковский р-н, д. Вороны (здание сельского клуба)
3
Жарковское с/п
172453, Жарковский р-н, д. Зеленьково (здание администрации сельского поселения),
д. Данилино (здание библиотеки)
Мобильная группа Западнодвинского филиала ГАУ "МФЦ"
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
г/п пос. Старая Торопа
Староторопское с/п
172630, Западнодвинский р-н, п. Старая Торопа (здание городской администрации)
2
Ильинское с/п
172640, Западнодвинский р-н, с. Ильино (здание администрации)
3
Западнодвинское с/п
172610, Западнодвинский р-н, п. Велеса (здание почты)
4
Шараповское с/п
172615, Западнодвинский р-н, д. Севастьянова (здание администрации)
5
Бенецкое с/п
172632, Западнодвинский р-н, д. Бенцы (здание администрации)
Мобильная группа Нелидовского филиала ГАУ "МФЦ"
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
Нелидовское с/п
172521, Нелидовский р-он, п. Арбузово (возле магазина),
д. Семёновское (возле пятиэтажного здания)
2
Новоселковское с/п
172502, Нелидовский р-он, д. Кривцово (возле магазина), д. Горки (возле магазина),
172502, Нелидовский р-он, п. Монино (возле пятиэтажного дома), д. Новосёлки (около здания администрации, около здания школы),
172502, Нелидовский р-он, п. Копейки (возле магазина),
172502, Нелидовский р-он, д. Верхнее Заборье (около здания бывшей школы),
172502, Нелидовский р-он, д. Новоникольское (возле магазина)
3
Земцовское с/п
172508, Нелидовский р-он, д. Никулинка (возле магазина), п. Земцы (около здания администрации)
4
Селянское с/п
172512, Нелидовский р-н, д. Сёлы (около здания администрации)
5
Высокинское с/п
172517, Нелидовский р-он, д. Высокое (около здания администрации), д. Пустое Подлесье (возле магазина),
172517, Нелидовский р-он, д. Фёдоровское (возле магазина), п. Заповедный (около администрации заповедника)
Мобильная группа Сандовского филиала ГАУ "МФЦ"
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
Кесемское с/п
171701, Весьегонский р-н, д. Кесьма (здание администрации сельского поселения)
2
Ивановское с/п
171710, Весьегонский р-н, д. Иваново (здание администрации сельского поселения)
3
Большемалинское с/п
171761, Сандовский р-н, д. Большое Малинское (здание администрации сельского поселения)
4
Лукинское с/п
171765, Сандовский р-н, д. Лукино (здание администрации сельского поселения)
5
Соболинское с/п
171758, Сандовский р-н, д. Соболины (здание администрации сельского поселения)
6
Топоровское с/п
171740, Сандовский р-н, ст. Топорово (здание администрации сельского поселения)
Мобильная группа Завидовского филиала ГАУ "МФЦ"
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
г/п пос. Редкино
171261, Конаковский р-н, пос. Редкино (здание администрации городского поселения)
2
Городенское с/п
171296, Конаковский р-н, с. Городня (здание администрации сельского поселения)
3
г/п пос. Изоплит
171278, Конаковский р-н, п. Изоплит (здание ЖКХ)
4
г/п пос. Изоплит
171278, Конаковский р-н, п. Озерки (здание администрации городского поселения)
5
г/п пос. Радченко
171268, Конаковский р-н, пгт Радченко (здание администрации городского поселения)
6
Старомелковское с/п
171265, Конаковский р-н, п. Мелково (здание администрации сельского поселения)
Калининский район
№ п/п
Наименование поселения
Место приема заявителей
1
Каблуковское с/п
170504, Калининский р-н, с. Каблуково, ул. Школьная, д. 8а (здание администрации поселения)
2
с. Рождествено
170504, Калининский р-н, с. Рождествено, ул. Советская, д. 61 (здание администрации поселения)
3
Кулицкое с/п
170560, Калининский р-н, ж/д ст. Кулицкая, ул. Специалистов, д. 6 (здание администрации поселения)
4
Красногорское с/п
170551, Калининский р-н, с. Красная Гора, ул. Зелёная, д. 10 (здание администрации поселения)
5
г/п пос. Васильевский Мох
170517, Калининский р-н, пгт Васильевский Мох, ул. Первомайская, д. 20 (здание администрации поселения)
6
г/п пос. Орша
170553, Калининский р-н, пгт Орша, ул. Привокзальная, д. 7 (здание администрации поселения)
7
Бурашевское с/п
170546, Калининский р-н, с. Бурашево, д. 40у (здание администрации поселения)
8
Заволжское с/п
170508, Калининский р-н, пос. Заволжский, д. 7 (ДК "Юность")
9
Михайловское с/п
170516, Калининский р-н, с. Михайловское, ул. Центральная, д. 44е (здание администрации поселения)
10
Аввакумовское с/п
170533, Калининский р-н, д. Аввакумово, д. 5 (здание администрации поселения)
11
Верхневолжское с/п
170555, Калининский р-н, д. Квакшино, д. 46 (здание администрации поселения)
12
Медновское с/п
170521, Калининский р-н, с. Медное, ул. Колхозная, д. 16а (здание администрации поселения)
13
Никулинское с/п
170518, Калининский р-н, д. Никулино, ул. Школьная, д. 1 (здание администрации поселения)
14
Славновское с/п
170526, Калининский р-н, д. Славное, ул. Молодежная, д. 21 (здание администрации поселения)
15
Суховерковское с/п
170513, Калининский р-н, пгт Суховерково, ул. Первомайская, д. 1 (здание администрации поселения)
16
Тургиновское с/п
170542, Калининский р-н, с. Тургиново, ул. Кирова, д. 2 (здание администрации поселения)
17
Черногубовское с/п
170515, Калининский р-н, д. Черногубово, д. 28а (здание администрации поселения)
18
Щербининское с/п
170536, Калининский р-н, ж/д ст. Чуприяновка, ул. Коммунальная, д. 17 (здание администрации поселения)
19
Эммаусское с/п
170530, Калининский р-н, п. Эммаус, д. 31 (здание администрации поселения)
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться к специалисту мобильной группы ГАУ "МФЦ" по телефонам: 8-915-726-31-09, 8-919-060-04-23, 8-980-640-02-50.
Бельский район
1
г. Белый
172530, Тверская область, г. Белый, ул. Ленина, д. 20
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться по телефону 8-910-646-30-23.
Весьегонский район
1
г. Весьегонск
171720, Тверская область, г. Весьегонск, ул. Коммунистическая, д. 16 (здание администрации городского поселения)
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться по телефону 8-910-646-34-67.
Пеновский район
1
пгт Пено
172770, пгт Пено, ул. Тарасова, д. 11 (здание администрации городского поселения)
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться по телефону 8-910-531-34-03.
Кувшиновский район
1
г. Кувшиново
172110, г. Кувшиново, ул. Бумажников, д. 1а (здание администрации городского поселения)
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться по телефону 8-910-531-33-96.
Конаковский район
1
п. Новозавидовский
171270, п. Новозавидовский, ул. Ленина, д. 10 (здание администрации городского поселения)
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться по телефону 8-910-532-69-52.
Рамешковский район
1
пгт Рамешки
171400, пгт Рамешки, ул. Советская, д. 16 (здание администрации городского поселения)
Для уточнения времени приема или за консультацией о предоставлении государственной услуги заявители могут обратиться по телефону 8-915-726-31-09.
График работы мобильных групп ГАУ "МФЦ" размещен на сайте ГАУ "МФЦ" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.mfc-tver.ru.
Приложение 2
к административному регламенту предоставления
государственной услуги "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги
Обращение гражданина с заявлением о Направление заявления в
предоставлении государственной услуги электронном виде через
(далее - заявление) в центр занятости или информационный портал
согласие с предложением центра занятости или Единый портал
о предоставлении государственной услуги
(далее - предложение), направление
заявления в центр занятости посредством
почтовой или факсимильной связи Обращение гражданина
с заявлением о
\/ предоставлении
государственной услуги
Регистрация заявления или предложения < в филиал ГАУ "МФЦ",
в центре занятости < направление заявления
в филиал ГАУ "МФЦ"
\/ посредством почтовой
или факсимильной связи
Анализ сведений о гражданине,
содержащихся в регистре \/
\/ Регистрация заявления
в филиале ГАУ "МФЦ" и
Принятие решения о предоставлении направление заявления
государственной услуги в центр занятости
в электронном виде
\/
Принятие решения об отказе в
предоставлении государственной услуги
\/
Направление (выдача) гражданину
уведомления об отказе в
предоставлении государственной услуги
\/
Осуществление организации временного трудоустройства граждан
\/ \/ \/ \/
Сбор и анализ Отбор Заключение Внесение в
информации о работодателей договоров об регистр
возможности для организации организации сведений о
организации временного временного вакансиях для
временного трудоустройства трудоустройства временного
трудоустройства граждан граждан между трудоустройства
граждан центром граждан
занятости и
работодателями
\/
Анализ сведений Направление граждан к работодателю
о гражданине, < для временного трудоустройства
внесенных в
регистр, и \/ \/ \/
определение
вариантов Согласование с Согласование Выдача
временного гражданином с гражданину
трудоустройства, вариантов работодателем направлений
подходящих временного кандидатуры на временное
гражданину трудоустройства гражданина трудоустройство
или оформление
отказа от
предложения
о временном
трудоустройстве
Предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан
\/ \/ \/
Внесение в регистр При отказе работодателя во Принятие решения
сведений о временном трудоустройстве: об оказании
результатах гражданину
посещения \/ \/ материальной
гражданином поддержки в
работодателей Согласование Согласование период временного
по направлениям с гражданином с трудоустройства
на временное вариантов работодателем (далее -
трудоустройство, временного кандидатуры материальная
выданным при трудоустройства гражданина поддержка)
предыдущем
посещении \/
гражданином \/
центра занятости Оформление приказа
Выдача гражданину об оказании
направлений на временное материальной
трудоустройство или поддержки
оформление отказа от
предложения о временном \/
трудоустройстве
Начисление
гражданину
материальной
поддержки
\/
Внесение результатов
выполнения действий
в регистр
Приложение 3
к административному регламенту предоставления
государственной услуги "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
Образец
_______________________________________________________
наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
______________________________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер контактного
телефона
Направление для участия во временном трудоустройстве
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства от "___" ______________
201__ г. № ________.
Рекомендуется на должность, по ________________________________________
нужное указать
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы (в качестве
безработного гражданина) __________________________________________________
(нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 201_ г.
№ __________.
Гражданин относится к категории граждан _______________________________
указать категорию, к которой относится гражданин
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной
кандидатуре.
Номер телефона для справок "___" __________ 201__ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись сотрудника центра занятости
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _____________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства с "____" ______________
201__ г., приказ от "____" _______________ 201__ г. № _______,
с ним заключен срочный трудовой договор от "___" _________ 201_ г. № ______
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
нужное указать
Кандидатура отклонена в связи с _______________________________________
указать причину
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
"____" ___________ 201__ г. ___________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись
работодателя (его представителя)
М.П.
Приложение 4
к административному регламенту предоставления
государственной услуги "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
Образец
Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства граждан
Я, ____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет / безработные
граждане, испытывающие трудности в поиске работы / безработные граждане в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и
ищущих работу впервые (нужное подчеркнуть)
"_____" ________________ 201__ г. __________________________________
подпись гражданина
Приложение 5
к административному регламенту предоставления
государственной услуги "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
Образец
Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства граждан
Государственное учреждение службы занятости населения _________________
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
___________________________________________________________________________
предлагает ________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
__________________________________________________________________________,
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы /
в качестве безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 201__ г.
№ ____________ получить государственную услугу по организации временного
трудоустройства.
Сотрудник центра занятости ____________________________________________
фамилия, имя, отчество сотрудника
___________________________________________________________________________
"_____" _____________ 201__ г. _____________________________________
подпись сотрудника
С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа ________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" ___________ 201__ г. _______(___________________________________)
подпись фамилия, имя, отчество гражданина
Приложение 6
к административному регламенту предоставления
государственной услуги "Организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые"
ТАЛОН
предварительной записи
От гражданина _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
Получено заявление о предоставлении государственной услуги
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственной услуги)
Осуществлена предварительная запись в государственное казенное
учреждение Тверской области центр занятости населения
__________________________________________________ района Тверской области
на "_____" _________________ 201__ г.
в "______" час. _______ мин.
кабинет № ________
Сотрудник ____________________________________ филиала государственного
автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр
предоставления государственных и муниципальных услуг"
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество
"_____" _____________ 201__ г. _____________________________________
подпись сотрудника
"_____" _____________ 201__ г. _____________________________________
подпись заявителя
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова