Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Собрания депутатов МО "Бологовский район" от 28.10.2013 N 26 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области"
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2013 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН" ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 33 Устава муниципального образования "Бологовский район" Тверской области, принятого решением Собрания депутатов 15.05.2012 № 322, Собрание депутатов муниципального образования "Бологовский район" Тверской области решило:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (приложение № 1).
2. Считать утратившим силу решение Собрания депутатов муниципального образования "Бологовский район" Тверской области № 169 от 30.06.2011.
3. Данное решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в газете "Новая жизнь" и размещению на официальном сайте администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
Глава муниципального образования
"Бологовский район"
А.Г.КОЗЛОВ
Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
муниципального образования
"Бологовский район"
от 28 октября 2013 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должности
Главы администрации муниципального образования
"Бологовский район" Тверской области
1. Цели и задачи конкурса
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Бологовский район" определяется порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области, назначаемого по контракту (далее - Глава администрации).
1.2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы Главы администрации (далее - конкурс) проводится на принципах гласности, законности, профессионализма и компетентности лиц, стремящихся к замещению должности муниципальной службы (кандидатов). Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
1.3. Решение об объявлении конкурса принимается Собранием депутатов муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
2. Порядок формирования, состав и полномочия
конкурсной комиссии
2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - конкурсная комиссия).
Общее число членов конкурсной комиссии - 9 человек.
2.2. При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются решением Собрания депутатов МО "Бологовский район" (далее - Собрание депутатов), одна треть членов конкурсной комиссии назначается Законодательным Собранием Тверской области по представлению Губернатора Тверской области.
2.3. Кандидатуры в состав конкурсной комиссии, назначаемые Собранием депутатов, могут быть предложены депутатом, путем самовыдвижения.
Кандидатуры считаются избранными в состав конкурсной комиссии, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании депутатов при наличии кворума.
2.4. Срок исполнения конкурсной комиссией своих полномочий устанавливается только на срок проведения конкурса.
2.5. Конкурсная комиссия, сформированная в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", избирает из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии.
Заместитель председателя наделен полномочиями члена комиссии, в случае отсутствия председателя комиссии осуществляет полномочия председателя комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает деятельность конкурсной комиссии, ведет делопроизводство, принимает в конкурсную комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, подписывает совместно с председателем протоколы конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, рассматривают документы, представленные кандидатами, подписывают протоколы конкурсной комиссии.
В процессе своей деятельности конкурсная комиссия:
- регистрирует документы в порядке поступления заявлений;
- рассматривает документы, представленные на конкурс;
- определяет методы оценки кандидатов;
- разрабатывает вопросы для собеседования;
- проводит собеседование;
- осуществляет сравнительную оценку кандидатов;
- обеспечивает кандидатов документами, необходимыми для участия в конкурсе;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
- принимает решения.
3. Порядок объявления конкурса
3.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы Главы администрации объявляется по решению конкурсной комиссии, образованной в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
Конкурсная комиссия не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует информационное сообщение об объявлении конкурса в газете "Новая жизнь", а также размещает указанную информацию на официальном сайте муниципального образования "Бологовский район" www.rbologoe.ru в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является председатель конкурсной комиссии.
3.2. Информационное сообщение об объявлении конкурса должно включать:
- условия конкурса;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Главы администрации, условия прохождения муниципальной службы в администрации МО "Бологовский район";
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- сведения о режиме работы конкурсной комиссии, ее местонахождение и другие реквизиты (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);
- сведения о дате, месте, времени проведения конкурса;
- порядок определения победителей конкурса;
- способ уведомления участников конкурса и его победителей об итогах конкурса;
- проект контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации.
4. Условия конкурса
4.1. Право на участие в конкурсе.
Главой администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, имеющий высшее образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к должности Главы администрации, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации и законами Тверской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.
5. Порядок подачи заявлений
5.1. Заявление претендента с просьбой о допуске к участию в конкурсе на должность Главы администрации подается в конкурсную комиссию в течение 14 дней со дня опубликования информации об объявлении конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы администрации (приложение 1).
5.2. К заявлению прилагаются:
- копия документа, удостоверяющего личность (соответствующий подлинный документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные по месту работы либо нотариально;
- копии документов, подтверждающие соответствие лица квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, стажу службы (работы), а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные по месту работы либо нотариально;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 x 4;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации; а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н;
- письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства в РФ;
- документы воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, вправе дополнительно представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность кандидата, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
Прием документов осуществляет секретарь конкурсной комиссии.
Факт подачи перечисленных документов подтверждается описью полученных документов установленного образца, выдаваемой лицу, представившему документы (приложение № 2).
Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю.
Несвоевременное или не в полном объеме представление без уважительных причин документов является основанием для отказа претенденту в их приеме. Решение об отказе гражданину в приеме соответствующих документов принимается председателем конкурсной комиссии с указанием причин данного отказа. Указанное решение вместе с поступившими документами немедленно передается претенденту или его представителю лично либо направляется заказным письмом с уведомлением и описью документов.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе. При отказе в допуске к участию в конкурсе в решении указываются причины данного отказа. Указанное решение передается претенденту лично либо направляется ему заказным письмом с уведомлением.
5.3. Конкурсная комиссия в течение 3 дней со дня, следующего за днем окончания приема документов, осуществляет проверку полноты и достоверности представленных сведений.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным законодательством, законами Тверской области, Уставом муниципального образования "Бологовский район" замещению должности Главы администрации, кандидат не допускается к участию в конкурсе, о чем не позднее следующего дня информируется конкурсной комиссией.
6. Порядок проведения конкурса
6.1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс-испытание на соответствие претендентов квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Главы администрации. Конкурс-испытание проводится в форме собеседования.
6.2. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные гражданами, изъявившими принять участие в конкурсе. Конкурсная комиссия вправе в установленном федеральными законами порядке провести проверку достоверности представленных претендентом сведений.
По итогам рассмотрения документов и проверки представленных претендентами сведений конкурсная комиссия принимает решение о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
6.3. Граждане не допускаются к участию во втором этапе конкурса в случае выявления в результате анализа документов их несоответствия требованиям, установленным федеральным законодательством, законодательством Тверской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Бологовского района, а также в случае выявления фактов представления подложных документов или заведомо ложных сведений. В этом случае соответствующее решение принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и направляется претенденту, не допущенному к участию во втором этапе конкурса, не позднее трех дней со дня принятия решения.
Претендент вправе отказаться в любое время от участия в конкурсе, о чем он извещает конкурсную комиссию. Отказ одного из претендентов от участия в конкурсе не является основанием для приостановки проведения второго этапа.
6.4. Претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса, информируются о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса не позднее чем за два дня до его проведения.
Во втором этапе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности Главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Главы администрации.
6.5. К претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
Собеседование кандидатов на должность Главы администрации проводится по единому перечню теоретических вопросов, а также в форме дискуссий, базирующихся на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных конкурсной комиссией.
Оценка собеседования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.
Кандидаты на вакантную должность муниципальной службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.
Конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатом. Кандидатам задается равное количество одинаковых вопросов.
Оценка и отбор кандидата на вакантную должность муниципальной службы в администрации МО "Бологовский район" с учетом результатов ответа и участия в собеседовании осуществляются конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
После оценки всех участников конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
6.6. В случае, если конкурсная комиссия не вправе на дату проведения конкурса принимать решения ввиду неправомочности проведения ее заседания (отсутствие половины и более ее членов), а также если все претенденты не явились на конкурс по уважительным причинам, повторная дата проведения второго этапа конкурса определяется решением конкурсной комиссии. О новой дате проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия информирует претендентов не позднее чем за два дня до даты проведения конкурса.
7. Принятие решений конкурсной комиссией
7.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании не менее чем двух претендентов победителями конкурса. Победителями конкурса признаются претенденты, набравшие наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии, принявших участие в голосовании.
7.2. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
7.2.1. отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или подачи всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
7.2.2. неявки всех претендентов на конкурс без уважительных причин;
7.2.3. признания всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы администрации;
7.2.4. подачи документов на участие в конкурсе только одним претендентом.
7.3. При отсутствии претендентов на замещение должности Главы администрации района, а также если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, конкурсная комиссия принимает решение о проведении конкурса.
7.4. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
7.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решениями, которые подписываются председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании при принятии решения.
Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие претендентов. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня его завершения.
7.6. Решение конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса направляется в Собрание депутатов и главе МО "Бологовский район".
7.7. На заседании Собрания депутатов муниципального образования "Бологовский район" Тверской области председатель конкурсной комиссии докладывает о результатах конкурса и принятом конкурсной комиссией решении. После заслушивания кандидатов на должность Главы администрации и обсуждения кандидатур проводится голосование, результаты которого оформляются решением Собрания депутатов муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
7.8. Решение Собрания депутатов муниципального образования "Бологовский район" Тверской области о назначении лица на должность Главы администрации принимается большинством голосов от установленной численности депутатов Собрания депутатов муниципального образования "Бологовский район" и является основанием для заключения трудового договора (контракта) с кандидатом, набравшим наибольшее количество голосов.
Депутат вправе голосовать за одну кандидатуру на должность Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
7.9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
7.10. Документы претендентов на замещение должности Главы администрации хранятся в архиве Собрания депутатов в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения конкурса
на замещение должности муниципальной службы
Главы администрации муниципального образования
"Бологовский район", утвержденному решением
Собрания депутатов МО "Бологовский район"
от 28 октября 2013 г. № 26
ТИПОВАЯ ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
претендента на участие в конкурсе на замещение должности
Главы администрации муниципального образования
"Бологовский район" Тверской области
Председателю комиссии по проведению
конкурса на замещение должности Главы
администрации муниципального образования
"Бологовский район" Тверской области
_________________________________________
(инициалы, фамилия председателя комиссии)
от _____________________________________,
(Ф.И.О. претендента)
проживающего по адресу: _________________
_________________________________________
(индекс, адрес места жительства)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
Перечень прилагаемых документов:
1. Анкета - на _________ л. в 1 экз.
2. Паспорт - на _________ л. в 1 экз.
3. Две фотографии 3 x 4.
4. Копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого(ой) звания (степени), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально, - на _________ л. в 1 экз.
5. Трудовая книжка (либо копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы либо нотариально) - на _________ л. в 1 экз.
6. Письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - на _________ л. в 1 экз.
7. Сведения о доходах за год, предшествующий году объявления конкурса. Сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - на _________ л. в 1 экз.
8. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации - на _________ л. в 1 экз.
9. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) - на _________ л. в 1 экз.
10. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению трудовых обязанностей в должности Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области, - на _________ л. в 1 экз.
11. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - на _________ л. в 1 экз.
Я, ________________________________________________________, даю согласие на обработку своих персональных данных.
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения конкурса
на замещение должности муниципальной службы
Главы администрации муниципального образования
"Бологовский район", утвержденному решением
Собрания депутатов МО "Бологовский район"
от 28 октября 2013 г. № 26
ОПИСЬ
документов, представленных в конкурсную комиссию
по проведению конкурса на замещение должности Главы
администрации муниципального образования "Бологовский район"
Тверской области претендентом на участие в конкурсе
на замещение должности Главы администрации муниципального
образования "Бологовский район" Тверской области
Настоящим удостоверяю, что претендент на участие в конкурсе
на замещение должности Главы администрации муниципального образования
"Бологовский район" _______________________________________________________
(Ф.И.О. претендента)
представил в конкурсную комиссию нижеследующие документы:
№ п/п
Наименование документа
Подлинник /копия
Кол-во экземпляров
Кол-во листов
Личное заявление по установленной форме
Заполненная и подписанная анкета по установленной форме
2 фотографии 3 x 4
Паспорт или заменяющий его документ
Диплом об образовании
Трудовая книжка
Сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей Главы администрации
Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Документы воинского учета
Письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну
Прочие документы, характеризующие профессиональную подготовку претендента
ИТОГО
Документы поданы "___" ______________ 2013 г.
Подпись представившего документы ____________/ _____________________/
(расшифровка подписи)
Документы приняты "___" ______________ 2013 г.
Подпись принявшего документы ____________/ _________________________/
(расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова