Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства Тверской области от 15.03.2013 N 89-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па и признании утратившими силу отдельных положений Постановления Администрации Тверской области от 17.05.2011 N 208-па, отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2013 г. № 89-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.12.2008 № 457-ПА И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.05.2011 № 208-ПА,
ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
И ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области, утвержденное Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:
а) в разделе 2 Положения:
в пункте 2.5:
подпункты 2.5.2, 2.5.16 признать утратившими силу;
подпункт 2.5.18 изложить в следующей редакции:
"2.5.18. надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам-анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения;";
в пункте 2.7:
подпункт 2.7.7 признать утратившим силу;
дополнить подпунктами 2.7.9 - 2.7.15 следующего содержания:
"2.7.9. поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи;
2.7.10. стимулирующая выплата врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием;
2.7.11. стимулирующая выплата врачам-анестезиологам-реаниматологам;
2.7.12. стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
2.7.13. стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
2.7.14. стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад;
2.7.15. надбавка за выслугу лет.";
б) в разделе 3 Положения:
таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
ПКГ Должностной оклад,
руб.
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих 5230
предоставление социальных услуг
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг
1 квалификационный уровень 5471
2 квалификационный уровень 5585
таблицу пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
ПКГ Должностной
оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала 3848
первого уровня
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень 5471
2 квалификационный уровень 5590
Должности педагогических работников
1 квалификационный уровень 5892
2 квалификационный уровень 6132
3 квалификационный уровень 6252
4 квалификационный уровень 6493
подпункт 3.5.2 пункта 3.5 признать утратившим силу;
пункт 3.7 дополнить подпунктом 3.7.7 следующего содержания:
"3.7.7. надбавка за выслугу лет.";
в) в разделе 4 Положения:
в профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" таблицы пункта 4.1 слова "и технике безопасности" исключить;
абзац первый пункта 4.2 после слов "руководителей структурных подразделений" дополнить словами "(за исключением заместителя главного бухгалтера)";
подпункт 4.3.2 пункта 4.3 признать утратившим силу;
в пункте 4.5:
подпункт 4.5.7 признать утратившим силу;
дополнить подпунктом 4.5.9 следующего содержания:
"4.5.9. надбавка за выслугу лет.";
г) в разделе 5 Положения:
в пункте 5.2:
подпункт 5.2.3 признать утратившим силу;
дополнить подпунктом 5.2.12 следующего содержания:
"5.2.12. надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам-анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения.";
пункт 5.4 дополнить подпунктами 5.4.6, 5.4.7 следующего содержания:
"5.4.6. стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад;
5.4.7. надбавка за выслугу лет.";
д) в разделе 6 Положения:
подпункты 6.5.2, 6.5.14 пункта 6.5 признать утратившими силу;
в пункте 6.7:
подпункт 6.7.8 признать утратившим силу;
дополнить подпунктом 6.7.10 следующего содержания:
"6.7.10. надбавка за выслугу лет.";
е) в разделе 7 Положения:
в пункте 7.1:
подпункт 7.1.3 признать утратившим силу;
подпункт 7.1.20 изложить в следующей редакции:
"7.1.20. надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам-анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения.";
подпункт 7.1.22 признать утратившим силу;
пункт 7.5 признать утратившим силу;
пункт 7.7 после слов "в государственных учреждениях здравоохранения," дополнить словами "обособленных структурных подразделениях государственных учреждений здравоохранения,";
пункт 7.8 изложить в следующей редакции:
"7.8. Надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается на период первых трех лет трудовой деятельности по специальности после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования за работу в государственных учреждениях здравоохранения, обособленных структурных подразделениях государственных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, в размере 50% от должностного оклада по основной должности.";
в пункте 7.13:
в абзаце первом цифры "20" заменить цифрами "50";
дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта" доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой ставки должностного оклада (оклада).";
в пункте 7.18:
в подпункте 7.18.1 цифры "50" заменить словами "до 80";
подпункты 7.18.2 - 7.18.5 после слов "в размере" дополнить словом "до";
пункт 7.19 признать утратившим силу;
пункт 7.23 изложить в следующей редакции:
"7.23. Надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам-анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения устанавливается в размере:
40% от должностного оклада - выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта";
20% от должностного оклада - врачам-анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров государственных учреждений здравоохранения;
10% от должностного оклада - врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения.";
в пункте 7.24 цифру "5" заменить цифрами "15";
ж) в разделе 8 Положения:
подпункт 8.1.8 пункта 8.1 признать утратившим силу;
подпункт 8.1.10 изложить в следующей редакции:
"8.1.10. поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи;";
дополнить подпунктами 8.1.11 - 8.1.16 следующего содержания:
"8.1.11. стимулирующая выплата врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием;
8.1.12. стимулирующая выплата врачам-анестезиологам-реаниматологам;
8.1.13. стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
8.1.14. стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
8.1.15. стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад;
8.1.16. надбавка за выслугу лет.";
пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах 8.1.10 - 8.1.15 пункта 8.1 настоящего раздела, устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения здравоохранения, в пределах средств, поступающих на оплату труда, пропорционально отработанному времени с учетом количества занимаемых работником ставок, на основании утвержденных показателей оценки деятельности.";
пункт 8.11 изложить в следующей редакции:
"8.11. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) в соответствии с локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.";
пункт 8.13 признать утратившим силу;
пункт 8.15 изложить в следующей редакции:
"8.15. Поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты), устанавливается в соответствии с перечнем должностей специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (приложение 6 к настоящему Положению).
Поощрительная выплата устанавливается после оценки деятельности специалистов в соответствии с методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (приложение 7 к настоящему Положению), по итогам работы за месяц.
Специалистам диагностического и физиотерапевтического профилей указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному объему работ для поликлинических подразделений.
Специалистам - заведующим структурными подразделениями, старшим медицинским сестрам указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному структурным подразделением объему работ.
Порядок проведения оценки деятельности специалистов устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.
Максимальный размер указанной выплаты (по одной ставке) составляет:
специалистам с высшим профессиональным образованием - 5 тысяч рублей в месяц;
специалистам со средним профессиональным образованием - 3 тысячи рублей в месяц.";
дополнить пунктами 8.16 - 8.21 следующего содержания:
"8.16. Стимулирующая выплата врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием, устанавливается за повышение доступности и качества специализированной кардиологической помощи по специальности "кардиология" в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации на территории Тверской области медицинской помощи.
Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет 10 тысяч рублей в месяц.
Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности врачей-кардиологов в соответствии с методикой оценки деятельности врачей-кардиологов (приложение 8 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки деятельности врачей-кардиологов устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.
8.17. Стимулирующая выплата врачам-анестезиологам-реаниматологам устанавливается в следующих размерах (по одной ставке):
в учреждениях здравоохранения, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в том числе высокотехнологичную специализированную медицинскую помощь, и/или имеющих в своем составе отделения реанимации новорожденных - 30 тысяч рублей в месяц;
в учреждениях здравоохранения, оказывающих специализированную и первичную медико-санитарную помощь, на базе которых имеются монопрофильные и многопрофильные специализированные межмуниципальные центры (за исключением государственных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения реанимации новорожденных), - 20 тысяч рублей в месяц;
в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную медицинскую помощь, - 15 тысяч рублей в месяц.
8.18. Стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - медицинский персонал) устанавливается за повышение доступности и качества оказываемой медицинской помощи.
Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:
врачам - 5 тысяч рублей в месяц;
фельдшерам (акушеркам) - 3,5 тысячи рублей в месяц;
медицинским сестрам - 2,5 тысячи рублей в месяц.
Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности медицинского персонала в соответствии с методикой оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (приложение 9 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки указанного медицинского персонала устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.
8.19. Стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) устанавливается за повышение доступности и качества оказываемой медицинской помощи.
Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:
врачам - 10 тысяч рублей в месяц;
медицинским сестрам - 5 тысяч рублей в месяц.
Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности указанных работников в соответствии с методикой оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (приложение 10 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки деятельности указанных работников устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.
8.20. Стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад устанавливается в размере до 100% должностного оклада за фактически отработанное время в пределах средств, поступающих на оплату труда. Решение об установлении указанной стимулирующей выплаты и ее размерах принимается руководителем государственного учреждения здравоохранения в пределах средств, поступающих на оплату труда.
8.21. Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующем размере:
5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;
10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 лет до 5 лет;
15% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5 лет;
8.21.1. медицинским и фармацевтическим работникам, предусмотренным в разделе 2 настоящего Положения, в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения, образования, социальной защиты населения или органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на должностях врачебного, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала.
В стаж работы (выслугу лет) медицинским и фармацевтическим работникам засчитываются:
время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и организационно-правовой формы в соответствии с утвержденной номенклатурой; социальной защиты населения и органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в том числе на должностях врачей-интернов, провизоров-интернов, врачей-стажеров, провизоров-стажеров;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья;
время работы в приемниках-распределителях Министерства внутренних дел Российской Федерации для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;
8.21.2. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным в разделе 3 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных по профилю деятельности в государственных и муниципальных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;
8.21.3. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным в разделе 4 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, образования или органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на соответствующих должностях, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;
8.21.4. в стаж работы за выслугу лет рабочим, предусмотренным в разделе 5 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных по профилю деятельности независимо от ведомственной подчиненности, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;
8.21.5. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным в разделе 6 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения или других государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии.";
з) в абзаце третьем раздела 9 слово "генерального" исключить;
и) в абзаце шестом пункта 1 порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области приложения 5 к Положению слова "и технике безопасности" исключить;
к) дополнить Положение:
приложением 6 "Перечень должностей специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (приложение 1 к настоящему Постановлению);
приложением 7 "Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (приложение 2 к настоящему Постановлению);
приложением 8 "Методика оценки деятельности врачей-кардиологов" (приложение 3 к настоящему Постановлению);
приложением 9 "Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи" (приложение 4 к настоящему Постановлению);
приложением 10 "Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)" (приложение 5 к настоящему Постановлению).
2. Признать утратившими силу:
а) Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 65-па "Об утверждении Порядка осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи";
б) Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 66-па "Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления денежных выплат на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)";
в) Постановление Администрации Тверской области от 17.02.2010 № 44-па "Об утверждении Порядка предоставления региональной надбавки врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Тверской области";
г) Постановление Администрации Тверской области от 02.03.2010 № 66-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 65-па";
д) Постановление Администрации Тверской области от 02.03.2010 № 67-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 66-па";
е) Постановление Администрации Тверской области от 11.02.2011 № 32-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 65-па";
ж) Постановление Администрации Тверской области от 11.02.2011 № 33-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 66-па";
з) в Постановлении Администрации Тверской области от 17.05.2011 № 208-па "Об отдельных вопросах реализации мероприятий целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы" и внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па" (далее - Постановление):
подпункты "г", "д" пункта 1 Постановления;
пункты 17, 18 порядка реализации мероприятий целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы", утвержденного Постановлением;
в порядке финансового обеспечения целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы", утвержденном Постановлением (далее - Порядок):
в разделе I Порядка:
подпункт "в" пункта 1;
абзац третий пункта 3;
раздел III Порядка;
и) Постановление Правительства Тверской области от 13.03.2012 № 82-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 65-па";
к) Постановление Правительства Тверской области от 18.04.2012 № 179-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 № 66-па".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 15 марта 2013 г. № 89-пп
"Приложение 6
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Перечень
должностей специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием, участвующих в реализации мероприятий
по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
Раздел I
Специалисты с высшим профессиональным образованием,
участвующие в реализации мероприятий по повышению
доступности амбулаторной медицинской помощи,
в том числе специалисты дневных стационаров
1. Врач-акушер-гинеколог
2. Врач-аллерголог-иммунолог
3. Врач-бактериолог
4. Врач-гастроэнтеролог
5. Врач-гематолог
6. Врач-гериатр <*>
7. Врач-дерматовенеролог <**>
8. Врач - детский кардиолог
9. Врач - детский онколог
10. Врач - детский уролог-андролог
11. Врач - детский хирург
12. Врач - детский эндокринолог
13. Врач-диабетолог
14. Врач-инфекционист
15. Врач-кардиолог
16. Врач клинической лабораторной диагностики
17. Врач-колопроктолог
18. Врач-лаборант
19. Врач-миколог
20. Врач-невролог
21. Врач-нейрохирург
22. Врач-неонатолог
23. Врач-нефролог
24. Врач-онколог
25. Врач-оториноларинголог
26. Врач-офтальмолог
27. Врач-педиатр (за исключением врачей-педиатров участковых)
28. Врач по лечебной физкультуре
29. Врач-профпатолог <*>
30. Врач-психиатр детский участковый <*>
31. Врач-психиатр детский <*>
32. Врач-психиатр подростковый участковый <*>
33. Врач-психиатр подростковый <*>
34. Врач-психиатр участковый <*>
35. Врач-психиатр (в том числе осуществляющий амбулаторную судебно-психиатрическую экспертизу в отношении живых лиц) <*>
36. Врач-психиатр-нарколог <*>
37. Врач-психотерапевт <*>
38. Врач-пульмонолог
39. Врач-ревматолог
40. Врач-рентгенолог
41. Врач-рефлексотерапевт
42. Врач-сексолог <*>
43. Врач - сердечно-сосудистый хирург
44. Врач-сурдолог-оториноларинголог
45. Врач-терапевт подросткового кабинета
46. Врач-терапевт (за исключением врачей-терапевтов участковых)
47. Врач-токсиколог <*>
48. Врач - торакальный хирург
49. Врач-травматолог-ортопед
50. Врач ультразвуковой диагностики
51. Врач-уролог
52. Врач-физиотерапевт
53. Врач-фтизиатр участковый <*>
54. Врач-фтизиатр <*>
55. Врач функциональной диагностики
56. Врач-хирург
57. Врач - челюстно-лицевой хирург
58. Врач-эндокринолог
59. Врач-эндоскопист
60. Заведующий структурным подразделением
61. Врач-стоматолог
62. Врач-стоматолог детский
63. Врач-стоматолог-терапевт
64. Врач-стоматолог-хирург
65. Врач-ортодонт, работающий на детском приеме
66. Врач по спортивной медицине
67. Врач по восстановительной медицине
68. Биолог
69. Инструктор-методист по лечебной физкультуре
70. Медицинский психолог <*>
71. Специалист по социальной работе <*>
72. Логопед <*>
73. Учитель-дефектолог <*>
Раздел II
Специалисты со средним профессиональным образованием,
участвующие в реализации мероприятий по повышению
доступности амбулаторной медицинской помощи,
в том числе специалисты дневных стационаров
74. Акушерка (за исключением акушерок фельдшерско-акушерских пунктов)
75. Инструктор по лечебной физкультуре
76. Лаборант
77. Медицинская сестра (за исключением медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей семейной практики (семейных врачей), медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов)
78. Медицинский лабораторный техник
79. Рентгенолаборант
80. Старшая медицинская сестра
81. Фельдшер (за исключением фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов)
82. Фельдшер-лаборант
83. Старшая акушерка (за исключением старших акушерок фельдшерско-акушерских пунктов)
84. Зубной врач
85. Зубной техник, работающий на детском ортодонтическом приеме
86. Социальный работник*
87. Старший фельдшер (за исключением старших фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов)
88. Старший фельдшер-лаборант.
--------------------------------
<*> Должности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь при социально значимых заболеваниях, не входящую в территориальную программу обязательного медицинского страхования.
<**> Должности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования и (или) при социально значимых заболеваниях, не входящую в территориальную программу обязательного медицинского страхования.".
Приложение 2
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 15 марта 2013 г. № 89-пп
"Приложение 7
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи
1. Настоящая методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Методика), разработана с целью оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.
2. Методика применяется для определения размера поощрительной выплаты работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты).
3. В Методике определены показатели оценки деятельности специалистов с высшим профессиональным образованием и показатели оценки деятельности специалистов со средним профессиональным образованием (прилагаются).
4. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
5. Для работников, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
6. Размер поощрительной выплаты определяется по итоговому количеству набранных специалистом баллов.
7. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, поощрительная выплата предоставляется в максимальном размере.
8. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер поощрительной выплаты уменьшается на тридцать рублей за каждый отрицательный балл.
9. Поощрительная выплата за отчетный период не предоставляется в случаях, если:
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность специалиста с высшим профессиональным образованием по отношению к нормативной функции врачебной должности менее 75 процентов для специалистов с высшим профессиональным образованием, обслуживающих городское население, и менее 70 процентов для специалистов с высшим профессиональным образованием, обслуживающих сельское население, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением в городской местности и менее 70 процентов - в сельской местности;
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность специалиста с высшим профессиональным образованием физиотерапевтического профиля исходя из норматива нагрузки менее 75 процентов, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением;
сумма отрицательных баллов результата оценки деятельности специалистов со средним профессиональным образованием более 20 баллов.
Приложение
к Методике оценки деятельности специалистов
с высшим и средним профессиональным
образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской помощи
Показатели
оценки деятельности специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи
Раздел I
Показатели оценки деятельности специалистов с высшим
профессиональным образованием клинического профиля
№ Наименование показателя Оценочный показатель Результат
п/п
порядок расчета единица баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи на медицинской помощи на перевыполнения
одну должность одну должность плановых
врача-специалиста врача-специалиста по нормативов
исходя из функции отношению к нормативной более 100
врачебной должности функции врачебной процентов (но
должности не более 10);
минус 1 балл
за каждый
процент
недовыполнения
плановых
нормативов от
100 процентов
2. Процент выявленных на Частное от деления 1 процент плюс 1 балл 1,2
ранней стадии количества случаев
заболеваний по профилю ранней стадии
врача-специалиста заболеваний по профилю
врача-специалиста на
общее количество
выявленных случаев
заболеваний, умноженное
на 100, полученный
результат округлять до
целого числа
3. Количество выявленных Фактическое количество 1 случай минус 3 балла 0,8
запущенных заболеваний выявленных случаев
по профилю запущенных (по вине
врача-специалиста (по специалиста)
вине врача-специалиста) заболеваний по профилю
врача-специалиста
4. Количество случаев Фактическое количество 1 случай минус 1 балл 1
расхождения случаев расхождения
поликлинико-клинических диагнозов при плановом
диагнозов при направлении в стационар
направлении больного в и клинического диагноза
стационар стационара
5. Количество осложнений Фактическое количество 1 случай минус 4 балла 1
при проведении осложнений,
операций, произошедших по вине
лечебно-диагностических специалиста при
манипуляций, проведении операций,
зафиксированных в лечебно-диагностических
медицинской манипуляций,
документации (для зафиксированных в
врачей-специалистов медицинской
хирургического профиля) документации (для
врачей-специалистов
хирургического профиля)
6. Количество случаев Фактическое количество 1 случай минус 5 баллов 1,2
несвоевременной случаев
госпитализации, несвоевременного (по
приводящей к ухудшению вине врача) направления
состояния больного или на госпитализацию,
развитию осложнений, по приведших к ухудшению
информации, состояния больного или
представленной развитию осложнений, по
медицинской информации,
организацией, представленной
оказывающей медицинской
стационарную организацией,
медицинскую помощь оказывающей
стационарную
медицинскую помощь
7. Количество случаев Фактическое количество 1 случай минус 1 балл 0,5
направления на плановую случаев направления (по
госпитализацию больных вине врача) на плановую
без предварительного госпитализацию больных
обследования либо без предварительного
обследованных не в обследования либо
полном объеме в обследованных не в
соответствии с полном объеме в
установленными соответствии с
требованиями установленными
требованиями
8. Количество обоснованных Наличие жалоб 1 случай минус 5 баллов 1
жалоб пациентов
9. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла 1
дефектов оказания количества выявленных
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
Раздел II
Показатели оценки деятельности специалистов
с высшим и средним профессиональным образованием
диагностического и физиотерапевтического профиля
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единица баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
<*> нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи на медицинской помощи на перевыполнения
одну должность одну должность плановых
специалиста с высшим и специалиста с высшим и нормативов:
средним образованием средним образованием более 100
исходя из норматива процентов (но
нагрузки не более 10);
минус 1 балл
за каждый
процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Количество осложнений Фактическое количество 1 случай минус 5 баллов 1
при проведении осложнений при
лечебно-диагностических проведении
манипуляций, лечебно-диагностических
зафиксированных в манипуляций,
медицинской зафиксированных в
документации медицинской
документации
3. Наличие обоснованных Наличие жалобы и/или 1 случай минус 5 баллов 1
жалоб пациентов замечания по
результатам
внутриведомственной или
вневедомственной
экспертизы
4. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла 1
дефектов оказания количества выявленных
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
--------------------------------
<*> С учетом объемов деятельности независимо от условий предоставления медицинской помощи.
Раздел III
Показатели оценки деятельности специалистов со средним
профессиональным образованием, за исключением специалистов
со средним профессиональным образованием диагностического
и физиотерапевтического профиля, специалистов со средним
медицинским образованием - зубных врачей
№ Наименование показателя Оценочный показатель Результат
п/п
порядок расчета единица баллы
измерения
1. Отсутствие случаев Число случаев 1 случай минус 5
нарушения установленных баллов
санитарных правил и
норм
2. Отсутствие осложнений Число осложнений 1 осложнение минус 5
при проведении баллов
лечебно-диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации
3. Наличие обоснованных Количество жалоб 1 жалоба минус 5
жалоб пациентов баллов
4. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2
дефектов оказания количества выявленных балла
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
Раздел IV
Показатели оценки деятельности специалистов с высшим
профессиональным образованием - заведующих
структурными подразделениями
№ Наименование показателя Оценочный показатель Результат
п/п
порядок расчета единица баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Частное от деления 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативной функции фактически оказанных каждый процент
врачебной должности в объемов медицинской перевыполнения
отделении помощи суммарно всех плановых
врачей-специалистов к нормативов
суммарной нормативной более 100
функции врачебной процентов (но
должности, умноженное не более 10);
на 100, результат минус 1 балл
округлять до целого за каждый
числа процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Количество обоснованных Фактическое количество 1 случай минус 5 баллов 1
жалоб на доступность и обоснованных жалоб на
качество оказания доступность и качество
медицинской помощи в оказания медицинской
отделении помощи
3. Отсутствие очередности Число случаев 1 случай минус 1 балл 1
на прием при записи очередности на прием
плановых больных более при записи плановых
семи дней больных более семи дней
Раздел V
Показатели оценки деятельности специалистов с высшим
медицинским образованием стоматологического
профиля и зубных врачей
№ Наименование показателя Оценочный показатель Результат
п/п
порядок расчета единица баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи на медицинской помощи на перевыполнения
одну должность одну должность плановых
специалиста исходя из специалиста по нормативов:
функции врачебной отношению к более 100
должности установленному плану процентов (но
не более 10);
минус 1 балл
за каждый
процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Количество санаций в Рассчитывается как 0,1 плюс 1 балл за 0,8
смену (норматив - 1,9 частное количества санации каждые 0,1
санации) санаций в месяц на сверх
количество смен норматива;
минус 1 балл
за каждые 0,1
менее
норматива
3. Процент первичных Рассчитывается как 1 процент плюс 1 балл за 0,7
посещений от общего произведение частного каждый 1
количества посещений от деления количества процент сверх
(норматив - 30% от первичных посещений за норматива;
общего количества месяц на общее минус 1
посещений) количество посещений за процент
месяц и 100 за каждый 1
процент менее
норматива
4. Отсутствие обоснованных Наличие 1 случай минус 5 баллов 1
жалоб пациентов обоснованной жалобы
5. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 1
дефектов оказания количества выявленных 2 балла
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
результат округлять до
целого числа
6. Отсутствие случаев Число случаев 1 случай минус 5 баллов 1
<*> нарушения установленных
санитарных правил и
норм
--------------------------------
<*> Только для зубных врачей.
Раздел VI
Показатели оценки деятельности специалистов с высшим
медицинским образованием - врачей-ортодонтов, работающих
на детском приеме
№ Наименование показателя Оценочный показатель Результат
п/п
порядок расчета единица баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи на медицинской помощи на перевыполнения
одну должность одну должность плановых
специалиста исходя из специалиста по нормативов:
функции врачебной отношению к более 100
должности установленному плану процентов (но
не более 10);
минус 1 балл
за каждый
процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Процент первичных Рассчитывается как 1 процент плюс 1 балл за 0,9
посещений от общего произведение частного каждый 1
количества посещений от деления количества процент сверх
(норматив - 30% от первичных посещений за норматива;
общего количества месяц на общее минус 1
посещений) количество посещений за процент за
месяц и 100 каждый 1
процент менее
норматива
3. Наличие обоснованных Наличие обоснованной 1 случай минус 5 баллов 1
жалоб пациентов жалобы
4. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла 1
дефектов оказания количества выявленных
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
Раздел VII
Показатели оценки деятельности специалистов
со средним медицинским образованием - зубных техников,
работающих на детском ортодонтическом приеме
№ Наименование показателя Оценочный показатель Результат
п/п
единица баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи на медицинской помощи перевыполнения
одну должность на одну должность плановых
специалиста исходя из специалиста по нормативов:
функции врачебной отношению к более 100
должности установленному плану процентов (но
не более 10);
минус 1 балл за
каждый процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Отсутствие случаев Число случаев 1 случай минус 5 баллов 1
нарушения установленных
санитарных правил и
норм
3. Отсутствие случаев Число случаев 1 случай минус 1 балл за 1
нарушения установленных нарушение срока
сроков изготовления изготовления 1
ортодонтических ортодонтической
конструкций (срок конструкции
изготовления съемной
ортодонтической
пластинки - 3 недели;
коронки - 4 дня;
починка
ортодонтического
аппарата - 3 дня)
Приложение 3
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 15 марта 2013 г. № 89-пп
"Приложение 8
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Методика оценки деятельности врача-кардиолога
1. Настоящая Методика оценки деятельности врача-кардиолога (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности врача-кардиолога и применяется для определения размера стимулирующей выплаты врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием.
2. В Методике определены показатели оценки деятельности врача-кардиолога (прилагаются).
3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
4. Для врачей-кардиологов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.
6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.
7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на сто рублей за каждый отрицательный балл.
8. Стимулирующая выплата за отчетный период не предоставляется в случаях, если:
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-кардиолога по отношению к индивидуальному плану менее 75 процентов для врачей-кардиологов, обслуживающих городское население, и менее 70 процентов для врачей-кардиологов, обслуживающих сельское население, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением в городской местности и менее 70 процентов - в сельской местности;
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-кардиолога исходя из норматива нагрузки менее 75 процентов.
Приложение
к Методике оценки деятельности
врачей-кардиологов
Показатели оценки деятельности врачей-кардиологов
№ Наименование Оценочный показатель Результат
п/п показателя
единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Динамика показателя Разность между 1 случай минус 5 баллов 1
заболеваемости количеством инфарктов при
инфарктом миокарда миокарда (у женщин до положительном
60 лет и у мужчин до результате
55 лет) за
анализируемый и
предыдущий месяцы
2. Динамика показателя Разность между 1 случай минус 5 баллов 1
смертности от количеством летальных при
сердечно-сосудистых исходов от положительном
заболеваний миокарда сердечно-сосудистой результате
патологии (у женщин
до 60 лет и у мужчин
до 55 лет) за
анализируемый и
предыдущий месяцы
3. Количество пациентов с Количество пациентов, 1 случай минус 5 баллов 1
необоснованно не которым (по
назначенным результатам
профилактическим внутриведомственной
лечением, направленным или вневедомственной
на снижение проверки)
сердечно-сосудистого необоснованно не
риска назначены препараты,
снижающие риск
сердечно-сосудистых
осложнений
4. Количество пациентов, Фактическое 1 случай минус 5 баллов 1
направленных на количество случаев
повторную плановую направления на
госпитализацию в повторную плановую
течение одного года госпитализацию
при выявлении у пациентов в течение
лечащего врача одного года при
дефектов в оказании выявлении у лечащего
амбулаторно- врача дефектов в
поликлинической помощи оказании амбулаторно-
пациенту поликлинической
помощи
5. Наличие замечаний при Количество замечаний 1 минус 2 балла 1
работе с диспансерной при проведении замечание
группой больных внутриведомственной
или вневедомственной
экспертизы
6. Количество активно Фактическое число наличие/ минус 5 баллов 1
вызванных на врачебный активных вызовов отсутствие при отсутствии
прием пациентов, активных
страдающих вызовов
сердечно-сосудистой
патологией
Приложение 4
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 15 марта 2013 г. № 89-пп
"Приложение 9
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Методика
оценки деятельности медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров
и медицинских сестер учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи
1. Настоящая Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
2. В Методике определены показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (прилагаются).
3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.
6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.
7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на тридцать рублей за каждый отрицательный балл.
Приложение
к Методике оценки деятельности
медицинского персонала фельдшерско-акушерских
пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских
сестер учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи
Раздел I
Показатели оценки деятельности фельдшеров
фельдшерских акушерских пунктов
№ Наименование Оценочный показатель Результат
п/п показателя
порядок расчета единицы баллы
измерения
1 2 3 4 5
1. Случаи нарушения Число случаев 1 случай минус 5
установленных нарушений баллов
санитарных правил и
норм
2. Наличие обоснованных Количество 1 жалоба минус 5
жалоб пациентов обоснованных жалоб баллов
3. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2
дефектов оказания количества выявленных балла
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
4. Наличие замечаний при Наличие замечания при 1 замечание минус 1
работе с диспансерной проведении балл
группой больных внутриведомственной
или вневедомственной
экспертизы
5. Отсутствие осложнений Число осложнений 1 осложнение минус 5
при проведении баллов
лечебно-диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации
Раздел II
Показатели оценки деятельности медицинских сестер
фельдшерского акушерского пункта
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единицы баллы
измерения
1 2 3 4 5
1. Наличие случаев Число случаев 1 случай минус 5
нарушения установленных нарушения баллов
санитарных правил и
норм
2. Наличие осложнений при Число осложнений 1 осложнение минус 5
проведении баллов
лечебно-диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации
3. Наличие обоснованных Количество 1 жалоба минус 5
жалоб пациентов обоснованных жалоб баллов
4. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2
дефектов оказания количества выявленных балла
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
Раздел III
Показатели оценки деятельности специалистов
со средним медицинским образованием - акушерок
фельдшерского акушерского пункта
№ Наименование Оценочный показатель Результат
п/п показателя
порядок расчета единицы баллы
измерения
1 2 3 4 5
1. Случаи нарушения Число случаев 1 случай минус 5 баллов
установленных нарушений
санитарных правил и
норм
2. Наличие обоснованных Количество 1 жалоба минус 5 баллов
жалоб пациентов обоснованных жалоб
3. Наличие случаев Количество случаев на 1 случай лишение
детской смертности основании актов надбавки
(при наличии ошибок проведения
ведения пациента) внутриведомственной
или вневедомственной
экспертизы
4. Наличие случаев Количество случаев на 1 случай лишение
материнской основании актов надбавки
смертности (при проведения
наличии ошибок внутриведомственной
ведения пациента) или вневедомственной
экспертизы
5. Процент охвата Рассчитывается как 1 процент Минус 1 балл
патронажем детей, частное от деления за 1 процент
беременных и количества проведенных недовыполнения
родильниц патронажей на общее плана
количество подлежащих
патронажу детей,
беременных и
родильниц, умноженное
на 100, полученный
результат округлять до
целого числа
6. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла
дефектов оказания количества выявленных
медицинской помощи на дефектов оказания
основании актов медицинской помощи на
проведения общее количество
внутриведомственной проведенных экспертиз,
экспертизы умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
Раздел IV
Показатели оценки деятельности главного врача, заведующего
подстанцией, заместителя главного врача по медицинской
части, главной медицинской сестры, старшего фельдшера
(медицинской сестры) станции скорой медицинской помощи
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Организация работы Наличие 1 случай минус 5 1
выездных бригад дефектов баллов
скорой медицинской организации
помощи (далее - СМП) работы выездных
в режиме бригад СМП
повседневной работы
и в условиях
чрезвычайных
происшествий
2. Контроль состояния Наличие 1 случай минус 5 1
техники безопасности нарушений баллов
и охраны труда техники
работников, безопасности,
соблюдение ими правил
правил внутреннего нарушения
трудового распорядка внутреннего
распорядка
3. Обеспечение учета, Наличие 1 случай минус 3 1
хранения и нарушений учета балла
использования и использования
наркотических, перечисленных
ядовитых и веществ
сильнодействующих
лекарственных
средств
4. Организация Наличие 1 случай минус 1 1
правильного ведения, нарушений балл
учета и хранения
медицинской
документации
5. Проведение анализа Отсутствие 1 случай лишение 1
диагностических и документального надбавки
тактических ошибок в подтверждения
деятельности мониторирования
выездных бригад и деятельности
принятие мер по их выездных бригад
устранению (журналы,
протоколы
разборов ошибок
и т.д.)
6. Проведение анализа и Отсутствие 1 случай минус 10 1
разбора каждого протокола баллов
случая смерти разбора случая
больного в с вынесением
присутствии выездных заключения
бригад
7. Ежегодное Наличие 1 случай минус 5 1
планирование нарушений в баллов
повышения выполнении
квалификации плана
медицинского
персонала.
Проведение занятий
по повышению
квалификации
выездных бригад
8. Осуществление Наличие 1 случай минус 10 1
контроля за выявленных баллов
выполнением приказов случаев
и распоряжений по неисполнения
вопросам приказов по
организации, неуважительной
повышения причине
квалификации и
эффективности
оказания медицинской
помощи на
догоспитальном этапе
Раздел V
Показатели оценки деятельности старшего врача
станции скорой медицинской помощи
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Осуществление Отсутствие 1 случай минус 1 1
оперативного коррекции нарушения балл
руководства выявленных
медицинским нарушений
персоналом по
выполнению
возложенных на него
функций оказания
скорой медицинской
помощи
2. Своевременность Наличие 1 случай минус 1 1
выезда и прибытия на зафиксированных балл
место после нарушений и
получения вызова жалоб населения
(показатель зависит
от условий района:
дорожная сеть,
удаленность и т.п.)
3. Анализ качества Наличие 1 случай минус 1 1
оказанной нерецензирован- балл
медицинской помощи ных карт вызова
выездными бригадами скорой
медицинской
помощи
4. Оказание Наличие случаев 1 случай минус 10 1
консультативной и неоказания и баллов
методической помощи несвоевремен-
бригадам, ность помощи по
находящимся на данным карт
вызове вызова скорой
медицинской
помощи
5. Организация работы Наличие 1 случай лишение 1
станции скорой замечаний от надбавки
медицинской помощи руководителей
при чрезвычайных
ситуациях
6. Немедленное Наличие 1 случай минус 5 1
рассмотрение и повторных жалоб баллов
принятие необходимых
решений по жалобам
населения на работу
медицинского
персонала
Раздел VI
Показатели оценки деятельности врача
выездной бригады скорой медицинской помощи
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Количество случаев Наличие случаев 1 случай минус 1 1
расхождения расхождения балл
диагнозов при диагнозов при
направлении в направлении в
стационар и стационар (по
приемного отделения вине врача) и
стационара диагноза
приемного
отделения
2. Количество Наличие случаев 1 случай минус 4 1
осложнений при осложнений, балла
проведении лечебно- произошедших по
диагностических вине специалиста
манипуляций, при проведении
зафиксированных в операций,
медицинской лечебно-
документации диагностических
манипуляций,
зафиксированных
в медицинской
документации
3. Наличие Наличие 1 случай минус 5 1
обоснованных жалоб обоснованных баллов
пациентов жалоб
4. Смерть от Наличие случаев 1 случай лишение 1
управляемых причин смерти на надбавки
на догоспитальном догоспитальном
этапе при оказании этапе при
медицинской помощи оказании
некачественной
медицинской
помощи по
результатам
внутриведомст-
венной или
вневедомственной
экспертизы
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в графе 2
в наименовании показателя имеется в виду несвоевременность выезда бригады
на вызов.
------------------------------------------------------------------
5. Несоблюдение Наличие 1 случай минус 5 1
условий нарушений и баллов
транспортировки и несоблюдения
маршрутизации условий
больного, транспортировки,
своевременность маршрутизации
выезда больного,
бригады на вызов несвоевременного
выезда бригады
на вызов
6. Процент выявленных Частное от 1 процент минус 2 1
дефектов оказания деления балла
медицинской помощи количества
на основании актов выявленных
проведения дефектов
внутриведомственной оказания
экспертизы медицинской
помощи на общее
количество
проведенных
экспертиз,
умноженное на
100, полученный
результат
округлять до
целого числа
7. Нарушение правил Наличие 1 случай минус 5 1
хранения, учета и нарушений баллов
списания
лекарственных
средств
8. Нарушение правил Наличие 1 случай минус 1 1
ведения медицинской нарушений балл
документации
Раздел VII
Показатели оценки специалистов со средним медицинским
образованием учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи: фельдшера (медсестры) станций (отделений) скорой
помощи по приему и передаче вызовов
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент для
приема сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Наличие Наличие 1 случай минус 5 1
обоснованных жалоб обоснованной баллов
населения жалобы
2. Наличие замечаний Наличие 1 случай минус 5 1
администрации замечаний баллов
3. Своевременность и Наличие 1 случай минус 5 1
полнота нарушений баллов
передаваемой
информации
4. Эффективность Наличие 1 случай минус 5 1
оперативного нарушений баллов
контроля выездных
бригад
Раздел VIII
Показатели оценки специалистов со средним медицинским
образованием учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи: фельдшеры (медсестры) выездной бригады
скорой медицинской помощи
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Случаи нарушения Число случаев 1 случай минус 5 1
установленных нарушений баллов
санитарных правил и
норм
2. Наличие осложнений Число 1 минус 5 1
при проведении осложнений осложнение баллов
лечебно-
диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации
3. Наличие Количество 1 жалоба минус 5 1
обоснованных жалоб обоснованных баллов
пациентов жалоб
4. Процент выявленных Частное от 1 процент минус 2 1
дефектов оказания деления балла
медицинской помощи количества
на основании актов выявленных
проведения дефектов
внутриведомственной оказания
экспертизы медицинской
помощи на общее
количество
проведенных
экспертиз,
умноженное на
100, полученный
результат
округлять до
целого числа
5. Несоблюдение Наличие случаев 1 случай минус 5 1
условий несоблюдения баллов
транспортировки и условий
маршрутизации транспортировки
больного и маршрутизации
больного
6. Нарушение правил Наличие 1 случай минус 5 1
хранения, учета и нарушений баллов
списания
лекарственных
средств
7. Нарушение правил Наличие 1 случай минус 1 1
ведения медицинской нарушений балл
документации
Приложение 5
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 15 марта 2013 г. № 89-пп
"Приложение 10
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области
Методика
оценки деятельности врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, врачей общей практики
(семейных врачей), медицинских сестер участковых
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых
и медицинских сестер врачей общей практики
(семейных врачей)
1. Настоящая Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам, медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов участковых, врачам-педиатрам участковым и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
2. В Методике определены показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (прилагаются).
3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.
4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.
5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.
6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.
7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на сто рублей за каждый отрицательный балл.
8. Стимулирующая выплата за отчетный период не предоставляется в случаях, если:
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность специалиста с высшим медицинским образованием по отношению к нормативной функции врачебной должности менее 75 процентов для специалистов с высшим медицинским образованием, обслуживающих городское население, и менее 70 процентов для специалистов с высшим медицинским образованием, обслуживающих сельское население, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением в городской местности и менее 70 процентов - в сельской местности;
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность специалиста с высшим медицинским образованием исходя из норматива нагрузки менее 75 процентов, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением;
сумма отрицательных баллов результата оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием более 20 баллов.
Приложение
к Методике оценки деятельности
врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, врачей
общей практики (семейных врачей), медицинских
сестер участковых врачей-терапевтов
участковых, врачей-педиатров участковых
и медицинских сестер врачей общей
практики (семейных врачей)
Раздел I
Показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи медицинской помощи перевыполнения
на одну должность на одну должность плановых
врача-специалиста врача-специалиста нормативов:
исходя из функции по отношению к более 100
врачебной должности нормативной функции процентов (но
врачебной должности не более 10);
минус 1 балл
за каждый
процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Процент выявленных Рассчитывается как 1 процент плюс 1 балл 1,2
больных на ранней частное от деления
стадии туберкулеза количества случаев
выявления ранней
стадии туберкулеза
на общее число
больных с впервые
установленным
диагнозом
"туберкулез",
умноженное на 100,
результат округлять
до целого числа
3. Количество Фактическое 1 случай минус 1 балл 1,0
выявленных больных количество случаев
на поздних стадиях выявления поздних
туберкулеза стадий туберкулеза
(при условии, что
больной ранее
наблюдался у
данного
специалиста)
4. Количество больных Фактическое 1 случай плюс 1 балл 1,2
с диагностированной количество случаев
ранней стадией (1 - выявления 1 - 2
2) онкопатологии стадии
онкопатологии
5. Количество Фактическое 1 случай минус 5 баллов 1,0
выявленных больных количество случаев
с 3 - 4 стадией выявления 3 - 4
онкопатологии стадии
онкопатологии (при
условии, что
больной ранее
наблюдался у
данного
специалиста)
6. Количество Фактическое 1 случай минус 5 баллов 1
пациентов, количество случаев
направленных на направления на
плановую плановую
госпитализацию в госпитализацию
течение одного года пациентов в течение
при выявлении у одного года при
лечащего врача выявлении у
дефектов в оказании лечащего врача
амбулаторно- дефектов в оказании
поликлинической амбулаторно-
помощи пациенту поликлинической
помощи
7. Количество случаев Фактическое 1 случай минус 1 балл 1
расхождения количество случаев
диагнозов при расхождения
направлении в диагнозов при
стационар и плановом
клинического направлении в
диагноза стационара стационар и
клинического
диагноза стационара
8. Наличие замечаний Наличие замечания 1 минус 1 балл 1
при работе с при проведении замечание
диспансерной внутриведомственной
группой больных или
вневедомственной
проверки
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Текст в графе 3 приведен в соответствии с официальным текстом
документа.
------------------------------------------------------------------
9. Наличие Наличие 1 случай минус 5 баллов 1
обоснованных жалоб обоснованной
пациентов
10. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла 1
дефектов оказания количества
медицинской помощи выявленных дефектов
на основании актов оказания
проведения медицинской помощи
внутриведомственной на общее количество
экспертизы проведенных
экспертиз,
умноженное на 100,
полученный
результат округлять
до целого числа
Раздел II
Показатели оценки деятельности врачей общей практики
№ Наименование Оценочный показатель Результат
п/п показателя
порядок расчета единицы баллы корригирующий
измерения коэффициент
для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Процент выполнения 1 процент плюс 1 балл за 1
нормативов объемов нормативов объемов каждый процент
медицинской помощи медицинской помощи перевыполнения
на одну должность на одну должность плановых
врача-специалиста врача-специалиста по нормативов:
исходя из функции отношению к более 100
врачебной должности нормативной функции процентов (но
врачебной должности не более 10);
минус 1 балл
за каждый
процент
недовыполнения
плановых
нормативов: от
100 процентов
2. Применение Факт лечения наличие/ минус 10 1
стационарозамещающих пациентов с помощью отсутствие баллов за
технологий стационарозамещающих отсутствие
технологий (дневной стационаро-
стационар, стационар замещающих
на дому) технологий
3. Организация школ Факт проведения наличие/ минус 10 1
здоровья занятий в школах отсутствие баллов за
здоровья для отсутствие
пациентов, школы здоровья
страдающих
хроническими
заболеваниями
4. Количество вызовов Фактическое 1 вызов плюс 5 баллов 1
на дом во внерабочее количество вызовов
время во внерабочее время
5. Детская смертность Факт детской 1 случай лишение 1
от управляемых смертности от надбавки
причин (при управляемых причин
выполнении врачом (при выполнении
общей практики врачом общей
педиатрической практики
помощи) педиатрической
помощи)
6. Материнская Факт материнской 1 случай лишение 1
смертность от смертности от надбавки
управляемых причин управляемых причин
(при выполнении (при выполнении
врачом общей врачом общей
практики акушерской практики акушерской
помощи) помощи)
7. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла 1
дефектов оказания количества
медицинской помощи выявленных дефектов
на основании актов оказания медицинской
проведения помощи на общее
внутриведомственной количество
экспертизы проведенных
экспертиз,
умноженное на 100,
полученный результат
округлять до целого
числа
Раздел III
Показатели оценки деятельности медицинской сестры участковых
врачей-терапевтов и медицинских сестер врачей общей практики
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единицы баллы коэффициент
измерения для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Отсутствие случаев Число случаев 1 случай минус 5 1
нарушения нарушения баллов
установленных
санитарных правил и
норм
2. Наличие осложнений Число осложнений 1 минус 5 1
при проведении осложнение баллов
лечебно-
диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации
3. Наличие Количество 1 жалоба минус 5 1
обоснованных обоснованных жалоб баллов
жалоб пациентов
4. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 1
дефектов оказания количества балла
медицинской помощи выявленных
на основании актов дефектов оказания
проведения медицинской помощи
внутриведомственной на общее
экспертизы количество
проведенных
экспертиз,
умноженное на 100,
полученный
результат
округлять до
целого числа
Раздел IV
Показатели оценки деятельности работы участкового
врача-педиатра
№ Наименование показателя Оценочный Результат
п/п показатель
порядок расчета единицы баллы коэффициент
измерения для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Уровень выполнения Частное от деления 1 процент Плюс 1 балл за 1
нормативов объемов выполненных объемов каждый процент
медицинской помощи на медицинской помощи перевыполнения
одну должность одним участковым плановых
участкового педиатром на нормативов (но
врача-педиатра исходя плановый норматив не более 10);
из функции врачебной объемов медицинской минус 1 балл за
должности помощи на одну каждый процент
должность недовыполнения
врача-педиатра, плановых
умноженное на 100 нормативов: от
100 процентов
2. Полнота охвата лечебно- Частное от деления 1 процент Плюс 2 балла за 1
профилактической количества детей, каждый процент
помощью детей, состоящих под охвата лечебно-
состоящих под диспансерным профилактической
диспансерным наблюдением, помощью детей
наблюдением охваченных лечебно- выше 95
профилактической процентов, минус
помощью, на общее 2 балла за
количество детей, каждый процент
состоящих под охвата лечебно-
диспансерным профилактической
наблюдением, помощью детей
умноженное на 100 ниже 95
процентов
3. Удельный вес детей, Частное от деления 1 процент Плюс 2 балла за 1
направленных в плановом количества детей, каждый процент
порядке в направленных в выше 95
санаторно-курортные плановом порядке в процентов, минус
учреждения, от общего санаторно-курортные 2 балла за
числа детей на учреждения, на каждый процент
диспансерном наблюдении общее количество ниже 95
и нуждающихся в детей, состоящих процентов
санаторно-курортном под диспансерным
лечении наблюдением,
нуждающихся в
санаторно-курортном
лечении, и
умноженное на 100
4. Удельный вес количества Частное от деления 1 процент Плюс 2 балла за 1
выполненных количества каждый процент
индивидуальных программ детей-инвалидов, выше 95
реабилитации которым проведены процентов, минус
детей-инвалидов от индивидуальные 2 балла за
общего числа программы каждый процент
детей-инвалидов реабилитации, на ниже 95
общее количество процентов
детей-инвалидов и
умноженное на 100
5. Смертность детей на Наличие случаев 1 случай Надбавка не 1
дому (при наличии смертности детей на выплачивается
ошибок в ведении на дому (при наличии
участке) ошибок в ведении)
6. Досуточная летальность Наличие случаев 1 случай Надбавка не 1
детей в стационаре (при досуточной выплачивается
наличии ошибок в летальности в
ведении на участке) стационаре (при
наличии ошибок в
ведении)
7. Младенческая и детская Наличие случаев 1 случай Надбавка не 1
смертность в стационаре младенческой и выплачивается
(при наличии ошибок в детской смертности
ведении на участке) в стационаре (при
наличии ошибок в
ведении на участке)
Раздел V
Показатели оценки деятельности работы медицинской сестры
участкового врача-педиатра
№ Наименование Оценочный Результат
п/п показателя показатель
порядок расчета единица баллы коэффициент
измерения для приема
сельского
населения
1 2 3 4 5 6
1. Случаи нарушения Число случаев 1 случай минус 5 баллов 1
установленных нарушений
санитарных правил и
норм
2. Наличие Количество 1 жалоба минус 5 баллов 1
обоснованных жалоб обоснованных жалоб
пациентов
3. Процент выявленных Частное от деления 1 процент минус 2 балла 1
дефектов оказания количества
медицинской помощи выявленных дефектов
на основании актов оказания
проведения медицинской помощи
внутриведомственной на общее количество
экспертизы проведенных
экспертиз,
умноженное на 100,
полученный
результат округлять
до целого числа
4. Наличие замечаний Наличие замечания 1 замечание минус 1 балл 1
при работе с при проведении
диспансерной внутриведомственной
группой больных или
вневедомственной
экспертизы
5. Наличие осложнений Число осложнений 1 осложнение минус 5 баллов 1
при проведении
лечебно-
диагностических
манипуляций,
зафиксированных в
медицинской
документации
6. Охват вакцинацией Процент охваченных 1 процент минус 1 балл 1
вакцинацией от за каждый
числа подлежащих процент
вакцинации среди недовыполнения
прикрепленного плановых
населения нормативов от
95 процентов
7. Охват патронажем Процент охваченных 1 процент минус 1 балл 1
детей первого года от числа подлежащих за каждый
жизни среди процент
прикрепленного недовыполнения
населения плановых
нормативов: от
100 процентов
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова