Региональное
Законодательство
Тверская область

Постановление Правительства Тверской области от 03.12.2013 N 601-пп "О внесении изменений в Постановление администрации Тверской области от 21.04.2009 N 155-па"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2013 г. № 601-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.04.2009 № 155-ПА

Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Постановление Администрации Тверской области от 21.04.2009 № 155-па "Об образовании коллегии департамента занятости населения Тверской области" (далее - Постановление) следующие изменения:
а) наименование Постановления изложить в следующей редакции:
"О коллегии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области";
б) Положение о коллегии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области, утвержденное Постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ





Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 3 декабря 2013 г. № 601-пп

"Приложение
к Постановлению администрации
Тверской области
от 21 апреля 2009 г. № 155-па

ПОЛОЖЕНИЕ
о коллегии Главного управления по труду и занятости
населения Тверской области

Раздел I
Общие положения

1. Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Коллегия) является совещательным органом, образованным с целью осуществления коллективной выработки решений по вопросам обеспечения проведения на территории Тверской области единой государственной политики в сферах трудовых отношений, охраны труда и занятости населения в пределах компетенций и полномочий Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).
2. Коллегия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Тверской области, законами Тверской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Тверской области и Правительства Тверской области, Положением о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области, а также настоящим Положением.

Раздел II
Основные задачи и функции Коллегии

3. Основные задачи Коллегии в соответствии с целями ее деятельности:
а) выработка согласованных решений, способствующих формированию эффективной политики занятости и организации действий на региональном рынке труда;
б) обеспечение разработки и реализации программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
в) выработка рекомендаций по вопросам, связанным с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием безработных граждан и других категорий граждан по направлению государственной службы занятости населения;
г) разработка мер, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
д) рассмотрение вопросов, связанных с обеспечением государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;
е) подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам труда и занятости населения.
4. Функции Коллегии в соответствии с возложенными на нее задачами:
а) участвует в разработке государственных и региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
б) определяет приоритеты государственной политики в сфере занятости с учетом социально-экономического развития и ситуации на рынке труда в Тверской области, определяет меры по их реализации;
в) рассматривает вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по направлению государственной службы занятости населения;
г) способствует развитию на территории Тверской области активных форм содействия занятости и самозанятости населения, организации общественных работ, внедрению принципов трудовой мотивации и социальной поддержки граждан, имеющих показания к трудовой деятельности;
д) рассматривает вопросы, связанные с разработкой и внедрением административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций;
е) рассматривает проекты федеральных законов и законов Тверской области, а также иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;
ж) содействует организации контроля за реализацией решений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Губернатора Тверской области и Правительства Тверской области по вопросам, входящим в компетенцию Коллегии;
з) участвует в разработке программ улучшения условий и охраны труда;
и) рассматривает вопросы, связанные с состоянием условий и охраны труда в организациях Тверской области и развитием системы социального партнерства.

Раздел III
Права Коллегии

5. Коллегия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
а) запрашивать в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций и общественных объединений необходимые для осуществления своей деятельности материалы и информацию;
б) заслушивать на своих заседаниях членов Коллегии, а также не входящих в ее состав представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;
в) привлекать для участия в работе Коллегии представителей областных исполнительных органов государственной власти Тверской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций, общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц;
г) привлекать экспертов для проведения специализированной экспертизы по вопросам, выносимым на рассмотрение Коллегии;
д) вносить предложения в установленном порядке Губернатору Тверской области, Правительству Тверской области, областным исполнительным органам государственной власти Тверской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственным и муниципальным учреждениям, организациям по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии.

Раздел IV
Состав Коллегии

6. Состав Коллегии утверждается распоряжением Правительства Тверской области и формируется из представителей Главного управления, а также представителей подведомственных Главному управлению государственных учреждений, Законодательного Собрания Тверской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, предприятий, организаций и общественных объединений.
В составе Коллегии количество должностных лиц Главного управления должно быть не менее 50 процентов от общего состава Коллегии.
Включение в состав Коллегии лиц, не являющихся работниками Главного управления, осуществляется по письменному согласованию с ними.
На заседания Коллегии могут приглашаться граждане, представители организаций.
7. Персональный состав Коллегии подлежит ротации по мере необходимости.
8. В состав Коллегии входят следующие лица: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Коллегии.
9. Председателем Коллегии является начальник Главного управления, заместителем председателя - заместитель начальника Главного управления, секретарем - должностное лицо Главного управления.
10. Функции председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Коллегии:
а) председатель Коллегии:
руководит деятельностью Коллегии, проводит заседания Коллегии, распределяет обязанности между его членами, дает им поручения;
определяет место, время проведения и утверждает повестку дня заседания Коллегии;
осуществляет общий контроль за реализацией принятых Коллегией решений;
б) заместитель председателя Коллегии:
выполняет функции председателя в случае его отсутствия;
осуществляет подготовку проектов планов работы Коллегии;
организует работу по подготовке отчета о деятельности Коллегии;
осуществляет контроль за выполнением плана работы и представлением установленной отчетности Коллегии;
организует деятельность членов Коллегии по направлениям, определенным председателем Коллегии;
в) секретарь Коллегии:
формирует проект повестки дня заседания Коллегии;
организует сбор и подготовку материалов к заседаниям Коллегии;
информирует членов Коллегии о месте, времени проведения и повестке дня заседания Коллегии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;
организует участие в заседаниях Коллегии заинтересованных представителей исполнительных и законодательных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций, общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц, деятельность которых связана с рассматриваемыми вопросами;
оформляет протоколы заседаний Коллегии;
осуществляет контроль за выполнением принятых Коллегией решений и поручений председателя Коллегии;
формирует в дело документы Коллегии, хранит их и сдает в архив в установленном порядке.
11. Члены Коллегии имеют право:
а) доступа к информации и другим материалам, рассматриваемым на заседаниях Коллегии;
б) в случае несогласия с принятым решением - изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Коллегии.

Раздел V
Организация работы Коллегии

12. Коллегия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы и повесткой дня заседания, утверждаемыми председателем Коллегии.
13. Основной формой работы Коллегии являются заседания.
Заседания Коллегии проводятся не менее четырех раз в год.
Внеочередные заседания Коллегии проводятся по решению председателя Коллегии.
14. Заседание Коллегии считается правомочным, если на нем присутствует более половины лиц, входящих в состав Коллегии.
15. Лица, входящие в состав Коллегии, участвуют в ее заседаниях без права замены.
В случае невозможности присутствия лица, входящего в состав Коллегии, на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В этом случае оно оглашается на заседании Коллегии и приобщается к протоколу заседания.
16. Решения Коллегии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав Коллегии.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Коллегии.
17. Решения, принимаемые на заседании Коллегии, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании и секретарь Коллегии, и носят рекомендательный характер.
Решения Коллегии реализуются приказами начальника Главного управления.
18. Отчеты о работе Коллегии представляются заместителю Председателя Правительства Тверской области, курирующему Главное управление, в сроки:
а) до 20 июля текущего года - полугодовой;
б) до 20 января года, следующего за отчетным, - годовой.
19. Организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегии осуществляет Главное управление.
20. Информация о деятельности Коллегии размещается на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.


------------------------------------------------------------------