Региональное
Законодательство
Тверская область

Постановление администрации города Кимры от 20.12.2013 N 1155-па "О внесении изменений в Постановление Главы администрации города Кимры от 25.12.2008 N 863 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Кимры" "

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИМРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 1155-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИМРЫ ОТ 25.12.2008 № 863 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДА КИМРЫ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ
ОТ 31.01.2009 № 193, ОТ 15.05.2009 № 312, ОТ 28.02.2011
№ 108, ОТ 31.102011 № 790, ОТ 29.10.2012 № 333-ПА,
ОТ 25.02.2013 № 142-ПА)

В соответствии со ст. 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Постановления Главы администрации города Кимры от 25.12.2008 № 863 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Кимры" (с изменениями от 31.01.2009 № 193, от 15.05.2009 № 312, от 28.02.2011 № 108, от 31.102011 № 790, от 29.10.2012 № 333-па, от 25.02.2013 № 142-па), в целях совершенствования деятельности по разработке нормативно-правовых документов постановляю:
1. Внести изменения в приложение 1 к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Кимры "Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов", изложив показатели в новой редакции (приложение).
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры в срок до 25 января текущего года, следующего за отчетным периодом, предоставлять учредителю в лице заместителя Главы администрации по социальной политике отчет об исполнении объемных показателей для отнесения учреждения к группе по оплате труда на текущий год.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Балковую И.М.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава города Кимры
М.Ю.ЛИТВИНОВ





Приложение
к Постановлению администрации
города Кимры
от 20 декабря 2013 г. № 1155-па

ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИМРЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ"
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Муниципальные учреждения культуры и искусства, финансируемые за счет средств бюджета МО "Город Кимры", определяющие культурный облик МО "Города Кимры" и играющие особую роль в культурной жизни города, относятся к числу ведущих. Перечень ведущих муниципальных учреждений культуры устанавливается администрацией МО "Город Кимры Тверской области".

Учреждения клубного типа

К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома (дворцы) культуры, молодежные центры культуры и досуга, клубы и другие аналогичные учреждения.
Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели. С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда:

Группа по оплате труда
I
II
III
IV
401 - 600 баллов
201 - 400 баллов
91 - 200 баллов
70 - 90 баллов

Отнесение досуговых учреждений клубного типа к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей:

Показатели
Единица измерения
Количество баллов
Количество постоянно действующих клубных формирований <1>
1 формирование
1 балл
Количество клубных формирований имеющих звание "Народный", "Образцовый"
1 формирование
2 балла
Количество клубных формирований, имеющих звание Лауреат, дипломант Международных, Российских, областных, региональных, зональных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
За каждое звание
3 балла
Наполняемость кружков, коллективов
1 участник
0,5 балла
Количество мероприятий (учитываются мероприятия, проведенные по утвержденным сценариям, программам, сценарным планам) за отчетный период
10 мероприятий
1 балл
Количество работающих в учреждении
1 работник
0,2 балла
Количество оборудованных и используемых досуговых объектов <2>
1 объект
2 балла
Наличие оборудованных студий, мастерских, костюмерных <3>
1 объект
До 10 баллов, но не более 20 баллов суммарно
Количество посадочных мест <4>
50 мест
1 балл
Наличие используемого оборудования для массовой демонстрации кино-видео-продукции
1 объект
2 балла
Оказание платных услуг (доходы от основных видов уставной деятельности), направляемых на укрепление материально-технической базы учреждения
За каждые 10 тыс. руб.
5 баллов

--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п. При расчете общей суммы баллов учитываются клубные формирования, действующие на основании Положения, имеющие необходимую учетную документацию, численностью 15 чел. В исключительных случаях, когда это обусловлено спецификой деятельности клубного формирования (вокальные коллективы, ансамбли народной и инструментальной музыки, основной состав танцевальной, театральной студий, возрастные любительские объединения и клубы по интересам, в зависимости от вида деятельности и т.д.), по согласованию с учредителем, может быть установлена меньшая численность.
<2> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные лекционные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, кафе, бары, приклубные площадки, парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты отдыха, гримировочные, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты.
<3> При исчислении показателя о наличии оборудованных студий, мастерских, костюмерных, используемых для достижения уставных целей учреждения (на основании нормативно-правовых актов учреждения), учитываются объекты, оснащенные необходимым оборудованием, отвечающим современным требованиям.
<4> При исчислении количества посадочных мест учитывается вместимость зрительных, лекционных залов, помещений для обрядов и ритуалов, оснащенных стационарными и мобильными посадочными местами.

Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится администрацией МО "Город Кимры Тверской области" ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и другими документами, подтверждающими наличие указанных показателей.
Администрация МО "Город Кимры Тверской области" может переводить муниципальные досуговые учреждения клубного типа при достижении ими высоких результатов в работе на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
Вновь создаваемым досуговым учреждениям группа по оплате труда устанавливается в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на один год.
За руководителями досуговых учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

Библиотеки

К библиотечным муниципальным учреждениям относятся библиотеки, централизованные библиотечные системы, центральные библиотеки, самостоятельные массовые библиотеки, филиалы (структурные подразделения).
Независимо от функциональной дифференциации для всех библиотечных муниципальных учреждений культуры характерен следующий перечень основополагающих видов деятельности: библиотечное обслуживание населения, предоставление доступа к информации, краеведческая работа, организация и проведение массовых мероприятий. Все виды деятельности закрепляются в Уставе муниципального учреждения и утверждаются учредителем.
Группа по оплате труда библиотечного муниципального учреждения устанавливается в зависимости от объема проводимой работы с учетом функциональных особенностей учреждения. Предлагается установить четыре группы по оплате труда руководителей в зависимости от объема выполняемой работы:

Группа по оплате труда
Количество читателей (чел.)
Книговыдача (экз.)
Дополнительный показатель - число посещений (% от общей численности населения)
I
Свыше 6500
Свыше 180000
Не менее 95%
II
5001 - 6500
150001 - 180000
Не менее 75%
III
3501 - 5000
130001 - 150000
Не менее 55%
IV
2000 - 3500
110001 - 130000
Не менее 35%

При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитываются число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.

Выставочный центр, художественные галереи

Учреждения, занимающиеся выставочной деятельностью (выставочный центр, художественные галереи), относятся к группе по оплате труда руководителей в зависимости от посещаемости в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда
Количество посетителей в год, чел.
I
Свыше 2500
II
от 2001 до 2500
III
от 1501 до 2000
IV
от 1000 до 1500

Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно администрацией МО "Город Кимры Тверской области" по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.
Администрация МО "Город Кимры Тверской области" вправе переводить муниципальные учреждения культуры при достижении высоких результатов по основным направлениям работы на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Вновь созданные учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.


------------------------------------------------------------------