Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства Тверской области от 24.12.2013 N 678-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 28.07.2009 N 329-па"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 678-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.07.2009 № 329-ПА
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ветеринарии Тверской области, утвержденное Постановлением Администрации Тверской области от 28.07.2009 № 329-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ветеринарии Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:
а) раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Заработная плата работника (рабочего) за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.";
б) в разделе 2 Положения:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады ветеринарных работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства"
Должностной оклад, руб.
Ветеринарный персонал второго уровня
1 квалификационный уровень
5772
Ветеринарный фельдшер
4 квалификационный уровень
6152
Заведующий ветеринарным пунктом
Ветеринарный персонал третьего уровня
1 квалификационный уровень
6469
Ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог
2 квалификационный уровень
6724
Специалисты II категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог
3 квалификационный уровень
6850
Специалисты I категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог
4 квалификационный уровень
7103
Ведущий ветеринарный врач, ведущий бактериолог, ведущий токсиколог
Ветеринарный персонал четвертого уровня
1 квалификационный уровень
7358
Главный бактериолог, главный ветеринарный врач, главный радиолог, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком
подпункт 2.4.6 пункта 2.4 признать утратившим силу;
в) в разделе 3 Положения:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ
Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
3831
Кассир, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель
2 квалификационный уровень
4014
Старший кассир
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
5644
Лаборант
2 квалификационный уровень
5758
Старший: инспектор по кадрам, лаборант
Заведующие: складом, хозяйством
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
6298
Без категории: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень
6487
II категория: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
3 квалификационный уровень
6677
I категория: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
4 квалификационный уровень
6882
Ведущие: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
5 квалификационный уровень
7084
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, лабораториях
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
7358
Начальники отделов
3 квалификационный уровень
10147
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
подпункт 3.5.6 пункта 3.5 признать утратившим силу;
г) в разделе 4 Положения:
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Оклад, руб.
1 разряд
3680
2 разряд
3806
3 разряд
3995
4 разряд
5644
5 разряд
5758
6 разряд
5873
7 разряд
5993
8 разряд
6114
подпункт 4.4.6 пункта 4.4 признать утратившим силу;
д) в разделе 5 Положения:
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Должностные оклады руководителей государственных учреждений ветеринарии устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Наименование должностей
Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
Руководитель учреждения (директор, начальник)
11091
10769
10463
10147
подпункт 5.6.6 пункта 5.6 признать утратившим силу;
дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
"5.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений ветеринарии и средней заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии устанавливается в кратности от 1 до 4.";
е) пункт 6.3 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, государственных учреждений ветеринарии Тверской области устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";
ж) в разделе 7 Положения:
подпункт 7.1.7 пункта 7.1 признать утратившим силу;
в пункте 7.3 цифры "7.1.7" заменить цифрами "7.1.6";
в пункте 7.4 цифры "7.1.7" заменить цифрами "7.1.6";
пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, с учетом достижения плановых, программных показателей, ростом производительности труда. Показатели эффективности для установления поощрительной выплаты приведены в приложении 3 к настоящему Положению.
Выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение об ее установлении и размерах, но не более чем 200% от должностного оклада (оклада), принимается руководителем государственного учреждения ветеринарии с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Решение об установлении на определенный срок в течение календарного года персональной поощрительной выплаты и ее размерах руководителю государственного учреждения ветеринарии (не более чем 200% от должностного оклада) принимается областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии.";
пункт 7.8 изложить в следующей редакции:
"7.8. Поощрительные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственных учреждений ветеринарии устанавливаются с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности государственных учреждений ветеринарии, которая устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений ветеринарии в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности государственного учреждения ветеринарии в целом областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии, с учетом показателей, установленных в приложении 3 к настоящему Положению.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
пункт 7.11 признать утратившим силу;
з) раздел 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8. Планирование фонда оплаты труда
в государственных учреждениях ветеринарии
8.1. Фонд оплаты труда государственных учреждений ветеринарии определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и формируется в расчете на штатную численность работников.
8.2. Годовой фонд оплаты труда работников государственного учреждения ветеринарии формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
8.2.1. окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов;
8.2.2. выплат компенсационного характера - в размере до 50% окладного фонда;
8.2.3. выплат стимулирующего характера - в размере до 200% окладного фонда.
8.3. Руководитель государственного учреждения ветеринарии при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами 8.2.2 и 8.2.3 пункта 8.2 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.
8.4. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения ветеринарии подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда.";
и) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему Постановлению);
к) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему Постановлению);
л) приложение 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему Постановлению).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 24 декабря 2013 г. № 678-пп
"Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
ветеринарии Тверской области
Показатели и порядок
отнесения государственных учреждений ветеринарии
Тверской области к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений ветеринарии устанавливается областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии по следующим показателям:
Группы по оплате труда руководителей
Количество ветеринарно-санитарных обработок животных
I
свыше 200 тысяч
II
от 60 тысяч до 200 тысяч
III
от 30 тысяч до 60 тысяч
IV
до 30 тысяч
При определении показателя "количество ветеринарно-санитарных обработок животных" учитывается количество фактически выполненных работ за предыдущий год.
Отнесение государственных учреждений ветеринарии Тверской области к группам по оплате труда руководителей осуществляется областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии не чаще одного раза в год.".
Приложение 2
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 24 декабря 2013 г. № 678-пп
"Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
ветеринарии Тверской области
Размер доплаты
работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
государственных учреждений ветеринарии Тверской области
Категория персонала
Размер доплаты в процентах к должностному окладу
Характер выполняемой работы
Работники (ветврачи, лаборанты всех категорий, ветфельдшеры, заведующие ветпунктами, заведующие ветучастками, заведующие ветлабораториями, заведующие складом), руководители
24
Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных животных; работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, а также с больными животными, живыми возбудителями, диагностика и лечение животных
Рабочие (дезинфектор, ветсанитар)
12
Работа с использованием ядохимикатов, антгельминтиков и дезинфицирующих средств, обработка стеклянной посуды в горячей воде с применением веществ III и IV классов опасности
Приложение 3
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 24 декабря 2013 г. № 678-пп
"Приложение 3
к Положению о порядке и условиях
оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях
ветеринарии Тверской области
1. Перечень показателей эффективности деятельности
государственных учреждений ветеринарии, их руководителей
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности государственного учреждения ветеринарии, (руководителя)
Критерии оценки
1. Основная деятельность государственного учреждения ветеринарии
1.1
Выполнение государственного задания
выполнение государственного задания в полном объеме;
выполнение государственного задания в объеме от 90 до 99 процентов;
выполнение государственного задания в объеме менее 90 процентов
1.2
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий против карантинных, в том числе особо опасных заболеваний животных
план мероприятий выполнен в полном объеме и в установленные сроки;
несоблюдение сроков и полноты проведения противоэпизоотических мероприятий против карантинных, в том числе особо опасных заболеваний животных
1.3
Удовлетворенность получателей государственных услуг (потребителей работ) качеством и доступностью государственных услуг (работ)
положительные результаты опроса (в том числе анкетирования) получателей государственных услуг (потребителей работ);
положительные результаты независимой оценки качества государственных услуг (работ);
наличие обоснованных письменных жалоб от получателей государственных услуг (потребителей работ) на качество оказываемых услуг (выполняемых работ)
1.4
Обеспечение государственным учреждением ветеринарии публичности своей деятельности, а также доступности информации о деятельности государственного учреждения ветеринарии
размещение информации о деятельности государственного учреждения ветеринарии в интернет-источниках, в том числе на сайте учреждения, областного исполнительного органа государственной власти Тверской области и (или) в средствах массовой информации;
размещение и поддержание в актуальном состоянии информации о государственном учреждении ветеринарии на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru);
количество посещений сайта государственного учреждения ветеринарии
1.5
Проведение информационно-разъяснительной работы среди получателей государственных услуг (потребителей работ), а также популяризация деятельности государственного учреждения ветеринарии
наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых государственных услуг (выполняемых работ), о правах и обязанностях получателей государственных услуг (потребителей работ), о законодательстве в сфере ветеринарии;
наличие сайта государственного учреждения ветеринарии и поддержание его в актуальном состоянии
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения ветеринарии (руководителя)
2.1
Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности, других сведений и их качество
соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности; нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности
2.2
Целевое использование учреждением средств областного бюджета Тверской области, предоставленных в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания и на иные цели (далее - субсидии)
целевое использование субсидий
2.3
Эффективность ведения финансово-экономической деятельности
отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств в течение учетного периода;
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода;
наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств в течение учетного периода
2.4
Целевое и эффективное использование государственным учреждением ветеринарии имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного ему за счет выделенных для приобретения этого имущества средств (далее - имущество)
целевое использование государственным учреждением ветеринарии имущества;
соблюдение сроков выполнения распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Тверской области, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки;
наличие фактов неэффективного использования имущества и выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Тверской области
3. Деятельность государственного учреждения ветеринарии (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1
Укомплектованность государственного учреждения ветеринарии работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги (выполняющими работы)
доля укомплектованности, составляющая 100%;
доля укомплектованности, составляющая от 75 до 100%;
доля укомплектованности, составляющая менее 75%
3.2
Соблюдение сроков повышения квалификации работников государственного учреждения ветеринарии, непосредственно оказывающих государственные услуги (выполняющих работы)
соблюдение установленных сроков повышения квалификации ветеринарных врачей, ветеринарных ветфельдшеров с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5 - 6 лет, для иных специалистов - не реже чем 1 раз в 3 - 5 лет
3.3
Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения ветеринарии со средней заработной платой работников государственного учреждения ветеринарии
соблюдение установленного соотношения;
несоблюдение установленного соотношения
3.4
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственного учреждения ветеринарии в размере не более 40%
соблюдение установленного соотношения;
несоблюдение установленного соотношения
2. Перечень показателей эффективности деятельности
работников государственных учреждений ветеринарии
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работника государственного учреждения ветеринарии
Критерии оценки
1
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в рамках выполнения государственного задания, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями;
отсутствие замечаний, нарушений сроков и т.д., зафиксированных в письменном виде
2
Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки
успешное прохождение курсов или программ повышения квалификации
3
Соблюдение требований к служебному (профессиональному) поведению
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения, проявление корректности и внимательности к получателям государственных услуг (потребителям работ), соблюдение конфиденциальности информации о получателях государственных услуг (потребителях работ)
4
Удовлетворенность потребителей государственных услуг (работ) качеством предоставляемых услуг (работ)
наличие письменных благодарностей за работу от получателей государственных услуг (потребителей работ);
наличие обоснованных жалоб на качество предоставляемых государственных услуг (выполняемых работ)
5
Освоение и внедрение инновационных методов работы работником государственного учреждения ветеринарии
применение инновационных методов работы
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова