Региональное
Законодательство
Тверская область

Приказ Главного управления региональной безопасности Тверской области от 21.01.2013 N 1-нп "О региональном конкурсе "Лучший сотрудник спецподразделения полиции"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 21 января 2013 г. № 1-нп

О РЕГИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК СПЕЦПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПОЛИЦИИ"

В целях повышения мер по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности за счет повышения эффективности деятельности специальных подразделений полиции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области приказываю:
1. Утвердить по согласованию с Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области Положение о проведении регионального конкурса "Лучший сотрудник спецподразделений полиции" (прилагается).
2. Обеспечить проведение регионального конкурса "Лучший сотрудник спецподразделения полиции" за счет средств областного бюджета Тверской области в соответствии с объемом бюджетных ассигнований, предусмотренных на его проведение законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Главного управления региональной безопасности Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Начальник Главного управления
В.В.ЗАВАДСКИЙ





Приложение
к Приказу Главного управления
региональной безопасности Тверской области
от 21 января 2013 г. № 1-нп

Положение о проведении регионального конкурса
"Лучший сотрудник спецподразделения полиции"

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации государственной программы Тверской области "Обеспечение правопорядка и безопасности населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы, утвержденной Постановлением Правительства Тверской области от 18.10.2012 № 628-пп "О государственной программе Тверской области "Обеспечение правопорядка и безопасности населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы" (далее - программа) и определяет порядок проведения регионального конкурса "Лучший сотрудник спецподразделения полиции" (далее - региональный конкурс), подведения итогов регионального конкурса и награждения по итогам регионального конкурса.
2. В Положении используются следующие основные понятия:
спецподразделение полиции - специальный отряд быстрого реагирования Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области (далее - СОБР), отряд мобильный особого назначения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области (далее - ОМОН);
сотрудник спецподразделения полиции (далее - сотрудник) - сотрудник полиции, проходящий службу в СОБР либо ОМОН.
3. Организационное обеспечение регионального конкурса осуществляет Главное управление региональной безопасности Тверской области при содействии Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области (далее - УМВД России по Тверской области).
Смета расходов на проведение регионального конкурса утверждается приказом Главного управления региональной безопасности Тверской области.
4. Конкурсные мероприятия регионального конкурса проводятся в СОБР и в ОМОН отдельно. Их проведение приурочивается к датам со дня образования указанных спецподразделений полиции, кратным пяти годам.
Дата и место проведения регионального конкурса в части, касающейся каждого спецподразделения полиции, определяются совместным приказом Главного управления региональной безопасности Тверской области и УМВД России по Тверской области.

Раздел II. Порядок проведения регионального конкурса

5. Для участия в региональном конкурсе СОБР вправе направлять до 30% от штатной численности сотрудников, ОМОН вправе направлять до 10% от штатной численности сотрудников.
6. Региональный конкурс проводится по следующим испытаниям:
а) специальная подготовка;
б) физическая подготовка;
в) огневая подготовка.
7. Каждое испытание регионального конкурса оценивается конкурсными комиссиями, образованными на основании совместных приказов Главного управления региональной безопасности Тверской области и УМВД России по Тверской области.
Лицо, входящее в состав конкурсной комиссии, участвует в ее работе лично. В случае невозможности участия в работе конкурсной комиссии лица, входящего в ее состав, в состав конкурсной комиссии вносятся соответствующие изменения.
8. По результатам каждого испытания конкурсная комиссия оценивает сотрудников по пятибалльной шкале и определяет их рейтинговые места.
Испытания оцениваются в соответствии с критериями, утвержденными нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации.
9. Баллы выставляются всеми лицами, входящими в состав конкурсной комиссии. Итоговая оценка за испытание выставляется сотруднику как среднеарифметическое значение баллов, выставленных всеми лицами, входящими в состав конкурсной комиссии, округляемое до сотых долей от целого числа.
Более высокое рейтинговое место за испытание занимает сотрудник, получивший наибольшую итоговую оценку. При равенстве итоговых оценок за испытание каждому сотруднику присваивается наиболее высокое рейтинговое место.
10. Результаты испытаний отражаются в сводной таблице, в которой указываются оценки, полученные сотрудниками. Сводная таблица подписывается всеми лицами, входящими в состав конкурсной комиссии.

Раздел III. Порядок подведения итогов регионального конкурса

11. По итогам регионального конкурса определяются шесть сотрудников, занявших призовые места.
Первое место в региональном конкурсе занимают сотрудник СОБР и сотрудник ОМОН, набравшие наибольшую сумму итоговых оценок за испытания.
Второе место в региональном конкурсе занимают сотрудник СОБР и сотрудник ОМОН, набравшие вторую сумму итоговых оценок за испытания.
Третье место в региональном конкурсе занимают сотрудник СОБР и сотрудник ОМОН, набравшие третью сумму итоговых оценок за испытания.
При равенстве суммы итоговых оценок за испытания более высокое место в региональном конкурсе занимает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов за испытание по физической подготовке.
При равенстве суммы итоговых оценок за испытание по физической подготовке более высокое место в региональном конкурсе занимает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов за испытание по огневой подготовке.
При равенстве суммы итоговых оценок за испытание по огневой подготовке более высокое место в региональном конкурсе занимает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов за испытание по специальной подготовке.
При равенстве суммы итоговых оценок за испытание по специальной подготовке более высокое место в региональном конкурсе занимает сотрудник, за которого путем открытого голосования проголосовало большинство лиц, входящих в состав конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
12. По итогам регионального конкурса также определяются обладатели по номинациям "Лучший сотрудник по специальной подготовке", "Лучший сотрудник по огневой подготовке" и "Лучший сотрудник по физической подготовке".
Обладателями номинации "Лучший сотрудник по специальной подготовке" признаются сотрудник СОБР и сотрудник ОМОН, занявшие первые рейтинговые места за испытания по специальной подготовке в региональном конкурсе.
Обладателями номинации "Лучший сотрудник по огневой подготовке" признаются сотрудник СОБР и сотрудник ОМОН, занявшие первые рейтинговые места за испытания по огневой подготовке в региональном конкурсе.
Обладателями номинации "Лучший сотрудник по физической подготовке" признаются сотрудник СОБР и сотрудник ОМОН, занявшие первые рейтинговые места за испытания по физической подготовке в региональном конкурсе.
Сотрудник, занявший первое рейтинговое место в испытании по номинации и занявший призовое место, обладателем номинации регионального конкурса не признается. Обладателем номинации регионального конкурса также не признается сотрудник, являющийся обладателем другой номинации. В этом случае обладателем номинации регионального конкурса признается сотрудник, занявший наиболее высокое рейтинговое место среди сотрудников, не занявших призовые места регионального конкурса и не являющихся обладателями других номинаций регионального конкурса.
При равенстве рейтинговых мест за испытание по номинации регионального конкурса обладателем номинации признается сотрудник, за которого путем открытого голосования проголосовало простое большинство лиц, входящих в состав конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
13. Итоги проведения регионального конкурса в части, касающейся каждого спецподразделения полиции, утверждаются совместным приказом Главного управления региональной безопасности Тверской области и УМВД России по Тверской области.

Раздел IV. Порядок награждения по итогам регионального
конкурса

14. По результатам проведения регионального конкурса сотрудники, занявшие призовые места, и сотрудники, ставшие обладателями номинаций, награждаются призами.
Награждение сотрудников, занявших призовые места, и сотрудников, ставших обладателями номинаций регионального конкурса, производится в торжественной обстановке на основании приказа Главного управления региональной безопасности Тверской области.


------------------------------------------------------------------