Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации МО "Бологовский район" от 20.02.2013 N 39-п "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Бологовский район" Тверской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2013 г. № 39-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация муниципального образования "Бологовский район" Тверской области постановляет:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования "Бологовский район", управляющую делами Л.М. Владимирову.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит опубликованию в газете "Новая жизнь" и размещению на официальном сайте муниципального образования "Бологовский район".
Глава администрации МО "Бологовский район"
В.Б.ПОПКОВ
Приложение
к Постановлению администрации
МО "Бологовский район"
от 20 февраля 2013 г. № 39-п
Положение
об организации и проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения муниципального
образования "Бологовский район" Тверской области
Раздел I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - Конкурс) в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня и деловых качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - муниципальные общеобразовательные учреждения Бологовского района) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
3. Организация и проведение Конкурса осуществляются отделом организационной и кадровой работы администрации муниципального образования "Бологовский район" (далее - Организатор) при наличии вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на сайте МО "Бологовский район" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе также публикуются в газете "Новая жизнь". На первом этапе кандидатам необходимо подать документы в срок, указанный в информационном сообщении.
Ко второму этапу Конкурса допускаются кандидаты (кандидат) на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты), своевременно представившие в полном объеме документы, предусмотренные п. 14 настоящего Положения и соответствующие требованиям, установленным пунктом 16 Положения.
Раздел II. Порядок организации Конкурса
6. Решение об организации Конкурса принимает администрация МО "Бологовский район" при наличии вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования "Бологовский район" (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.
7. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:
а) формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия), состав которой утверждается распоряжением администрации МО "Бологовский район";
б) размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на сайте МО "Бологовский район" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и публикует объявление в газете "Новая жизнь" не менее чем за 20 календарных дней до объявленной даты проведения Конкурса;
в) принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
г) проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
д) передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
8. Информационное сообщение Организатора Конкурса о проведении Конкурса должно включать:
а) наименование и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;
б) требования, предъявляемые к Кандидату;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
д) перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;
ж) адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
з) порядок определения победителя Конкурса;
и) способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
к) основные условия трудового договора с победителем Конкурса (место работы, трудовая функция, условия оплаты труда, срок трудового договора);
л) иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством.
9. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии формируется из числа муниципальных служащих администрации МО "Бологовский район".
10. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации МО "Бологовский район".
11. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
12. Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения ее заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
13. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
14. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
15. Для участия в Конкурсе Кандидатами представляются Организатору Конкурса в установленный срок следующие документы:
а) заявление установленной формы об участии в Конкурсе;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;
в) фотография 3 x 4 см;
г) заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
д) заверенные в установленном порядке копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
е) согласие на обработку персональных данных;
ж) справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
з) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (паспорт предъявляется участником Конкурса лично по прибытии на конкурс);
и) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Документы, указанные в настоящем пункте, представляются Организатору Конкурса в течение 20 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, указанных в настоящем пункте, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
16. По окончании срока приема документов от Кандидата (Кандидатов) Организатор Конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность.
17. Кандидат не допускается к участию во втором этапе Конкурса в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства.
18. Решение Конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию во втором этапе Конкурса оформляется протоколом.
19. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию во втором этапе Конкурса Организатор Конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме в течение 3 рабочих дней после принятия решения, указанного в пункте 18 настоящего Положения.
В случае принятия Организатором Конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
20. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор Конкурса вправе принять решение:
а) о признании Конкурса несостоявшимся;
б) о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 15 дней и продлении срока приема заявок.
21. Второй этап конкурса проводится очно и состоит из тестирования и собеседования.
22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатом (Кандидатами) за счет собственных средств.
23. Профессиональные качества Кандидатов (Кандидата), их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе (от 1 до 10 баллов) с занесением результатов в оценочный лист.
24. Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается простым большинством голосов от числа лиц, входящих в состав Конкурсной комиссии.
Раздел III. Результаты Конкурса
25. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми лицами, входящими в состав Конкурсной комиссии, присутствующими на ее заседании.
26. Организатор Конкурса:
а) в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;
б) в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
в) заключает с победителем Конкурса срочный трудовой договор.
27. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор Конкурса вправе:
а) объявить проведение повторного Конкурса;.
б) заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
28. Назначение на должность руководителя муниципального общеобразовательного учреждения МО "Бологовский район" осуществляется в установленном законодательством порядке.
29. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора Конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного муниципального
образования "Бологовский район"
Тверской области
Председателю конкурсной комиссии
________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения ___________________
Образование ____________________
Адрес: _________________________
Тел. ___________________________
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу включить меня в список претендентов на участие в конкурсе на
замещение вакантной должности руководителя ________________________________
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"___" __________ 20__ г. ______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова